¿Qué hacemos con los inmigrantes?
¿Qué hacemos con los inmigrantes?
¿Qué hacemos con los inmigrantes?
Nuestra sanidad precisa salud
Servicio doméstico, necesario y transparente
Hidalguía universitaria
Techo de cristal
Diálogo social y cotización por desempleo
UE: actor económico, espectador político
Terror contra economía
La confianza, el gran capital social
¿Nueva regularización inmigratoria?
El diálogo, ¿debilidad o fortaleza?
La semilla de la destrucción
Al nuevo ministro de Trabajo
Estado de conmoción
Decisión concentrada
¿Política inmigratoria?
¿Qué hay de la radio digital?
¿Será el último?
Balance laboral
Talentos del empresario
El empleo público
Selección del talento
Aplicación de los ERE
Talento y empresa
Personas y cambios
Bueno, pero corto
Sueldos de escándalo
Cancún, el difícil acuerdo posible
Economía mundial e inestabilidad
Manuel Pimentel asegura que los problemas del sistema eléctrico de EE UU, que han dado lugar al 'gran apagón', se deben a una desregulación mal planteada. El autor advierte contra el peligro de que ocurra igual en España
Manuel Pimentel subraya que urge establecer en España nuevos mecanismos de intermediación laboral, que hoy sólo pueden realizar el Inem y los servicios autonómicos. El autor propone que también se introduzca la gestión privada
Negociación y estupidez humana
El talento de las organizaciones
Manuel Pimentel explica los avances tecnológicos de siglos pasados que permitieron la creación del primer ordenador. Subraya que se trata de un aparato creado gracias a la interacción de descubrimientos individuales
La medición del capital humano en las empresas
El talento ¿nace o se hace?
Manuel Pimentel explica en qué consiste el término responsabilidad social. Afirma que las empresas que se comprometan con algo más que con el cumplimiento de objetivos y normas terminarán por recoger beneficios
Presidentes, consejos de dirección y recursos humanos
Manuel Pimentel expone la conveniencia de que el consejo de administración de una empresa participe en la política de recursos humanos. Sostiene que debe implicarse en la elaboración de presupuestos, ceses y nombramientos
Manuel Pimentel asegura que la gestión de los recursos humanos es cada día más eficiente en las empresas españolas. El autor comenta, no obstante, una serie de defectos extendidos que afectan a numerosas compañías