Flexibilidad y talento para superar la crisis
Las empresas pelean por los mejores. Necesitan profesionales creativos e innovadores.
Las empresas pelean por los mejores. Necesitan profesionales creativos e innovadores.
Su apuesta por la sostenibilidad le ha valido el título de Héroe del Medio Ambiente. En 2020 prevé utilizar sólo energía solar y material reciclado para producir sus moquetas modulares.
Isabel Elorrieta trabaja en un espacio luminoso y rodeada de obras de artistas.
¿Por qué cuesta tanto mojarse?
Las tres firmas han recibido el galardón Madrid Empresa Flexible.
Empresarios y expertos plantean el sosiego como la forma adecuada de afrontar una crisis tras la que, aseguran, la economía saldrá reforzada y los países emergentes aumentarán su protagonismo.
El coste de las huelgas
Un antiguo alumno recopila 17 lecciones magistrales del gurú Peter Drucker.
Madrileño,de 58años, este ingeniero naval ha desempeñado a lo largo de su carrera destacados puestos, como la presidencia de Enagás. Reconoce, con cierta preocupación, que la crisis actual puede acentuarse si desciende el consumo.
El ex director gerente del FMI pide que la institución tenga un consejo político superior, con representación de los países emergentes.
Bendita o maldita transparencia
Pascale Bang-Rouhet sostiene que la comunicación ante un auditorio no es una habilidad innata. Es necesario el aprendizaje de técnicas y la adopción de un disfraz mental que deje a salvo nuestra intimidad
Javier Fernández Aguado recurre a dos figuras históricas, Napoleón y Hitler, para demostrar cómo algunos ejecutivos sufren una transformación negativa cuando llegan a la cima de la empresa.
Cae la oferta de empleo para el ejecutivo. Y los que vayan al paro no deben aceptar cualquier oferta. Es tiempo de formarse.
Asegura que, "al menos de momento", la empresa no se ha visto afectada por la crisis. Admira la forma de dirigir del ex presidente de General Electric, considerado por muchos el mejor gestor del siglo XX.
José Manuel de la Riva ocupa un espacio amplio y luminoso decorado por su esposa.
La globalización económica aumenta la demanda de traductores de ruso, indio y chino.
El líder que necesita el mundo
En un año termina su mandato en Caja Extremadura, donde ha estado casi dos décadas. Dice que su futuro dependerá de su estado de ánimo. Se despide con la sensación del deber cumplido.
155 firmas buscan perfiles cualificados en la feria de empleo de IE.
José Medina apuesta por introducir elementos que transformen una entrevista de consultoría sobre la carrera profesional en una terapia. Es necesario emplear el humor, la emoción y la provocación
Una pizca de locura para cambiar el mundo
¿Por qué no trabajan gratis?
Coleccionismo en Tridente
El salario de los peor formados se estanca
Ha de ser útil. Debe renovarse, adaptarse a los cambios y a las exigencias de la sociedad.
Es la hora de los valientes
Un hogar en Universal McCann
El 57% de las firmas españolas da mayor valor a la cuota de mercado
Es responsable de una de las universidades corporativas más grandes del mundo. Afirma que la clave para retener talento es dar oportunidades y formar a un equipo ejecutivo capaz de analizar ymodificar su comportamiento.
Emprendedores, políticos y académicos cierran filas porque hay que restaurar la confianza en el sistema. Es verdad que intervenir atenta contra el libre mercado, pero no hacerlo alargaría la crisis.
Juan Carlos Cubeiro hace una llamada a la serenidad, a la calma, a las decisiones bien tomadas, al trabajo en equipo y a no cometer estupideces: en la resolución de esta crisis se conocerá su verdadera grandeza.
Eran admirados, pero la quiebra del modelo de la banca de inversión les ha puesto en entredicho. Sin embargo, no todos son iguales.
La inminente llegada de una economía de bajo coste
Aires orientales en Yamaha
Empresas en la UCI (Unidad de Comunicación Intensiva)
Stephan Escape explica cómo un empleado feliz contribuye a la mejora de la productividad, a la vez que recomienda a las empresas que intenten mejorar el compromiso y la motivación de sus trabajadores.
Internacionalizar con la seguridad de un socio local
Una encuesta de Accor revela que los trabajadores españoles satisfechos con su empleo aumentan cuatro puntos, del 59% al 63%.
'En España hay miedo a debatir, a discutir las cosas'