Una nueva política laboral
Una nueva política laboral.
Una nueva política laboral.
Leve aroma socialdemócrata.
El autor argumenta que las reformas laborales necesitan un nuevo impulso para potenciar la libertad de contratación y de decisión conjunta de las partes del contrato de trabajo.
El autor parte del análisis de una sentencia del Tribunal Supremo sobre la vigencia de los convenios colectivos para defender la necesidad de reformar el sistema de negociación colectiva en España.
El autor crítica la aplicación que está llevando a cabo la judicatura del cambio de orientación en la normativa sobre despidos colectivos, incluido en la última reforma laboral.
Mutuas y gestión privada de prestaciones públicas.
Y la nave del Estado va.
La vertiente social del éxito económico.
Los conflictos sociales y el imperio de la ley.
La reforma de las mutuas.
Derecho de huelga y servicios públicos.
En defensa de lo privado.
¡¡Más madera!!.
El 8 de julio marca el fin de la ultraactividad de los convenios colectivos. El autor analiza la excepcionalidad de esta figura, que contradice los principios del sistema contractual y limita libertad y autonomía.
El control judicial de los despidos.
Justicia y economía.
Terapias de choque en el empleo
El derecho a huelga no cuenta todavía con una regulación específica, por ello el autor reflexiona sobre cómo ha cambiado el contexto social y económico pero no las condiciones de esta protesta.
¿Puede un árbitro disparar dos veces?
Cómo puede España crear empleo (según 'WSJ')
Necesitamos una reforma universitaria de gran calado que requeriría de un amplio acuerdo social. El autor aborda dos aspectos principales: el gobierno de la universidad y la selección de su profesorado
Reforma laboral base cero
La madre del cordero (laboral)
¿Es mejorable la reforma de la negociación colectiva?
Controladores: ¿el laudo de la concordia?
La sentencia de la huelga del metro
Sorpresas del lenguaje no sexista