Gestión empresarial

Habla de su anterior empresa con cariño, a pesar de que tras la venta a Tele2 se vio obligado a salir de ella. æpermil;l sigue adelante con la misma ilusión con la que inició su carrera en Citroën

Las empresas aprenden a contar con los minusválidos como empleados y como clientes

Algo más que un ranking

Los expatriados acortan su estancia fuera

A Consuelo Crespo le gusta trabajar con tranquilidad y consensuar sus decisiones

Juan Carlos Cubeiro le cuenta un cuento de Navidad al presidente del Real Madrid y le aconseja fichar a un entrenador empresarial. Le ayudaría a mirarse en el espejo y a reflexionar

El Instituto de Formación Avanzada imparte cursos para enseñar la eficacia que genera el principio de responsabilidad

Las grandes marcas se muestran muy exigentes en la búsqueda de personal para la Navidad, aunque sean dependientes

Sólo el 25% de los ejecutivos son mujeres pero su porcentaje de éxito en las entrevistas de trabajo es mayor, según la consultora Hudson

Acciona sale a buscar talento por las universidades técnicas

Miguel Ángel Llano trabaja en un espacio funcional y con una agenda de vértigo

Dice que aunque trabaja cerca de 12 horas, no quiere que nadie en su empresa siga su ejemplo. Y él mismo, asegura, se ocupa de que se vayan a su casa, ya que un puesto no se gana con tiempo.

El IUP ofrece algunos consejos para evitar cursos de posgrado de baja calidad

Asiaín, premiado por impulsar los lazos con Italia

La presidenta de Roan, mejor empresaria del año

La diversión no está reñida con la empresa, pero muchos creen que son incompatibles. Dos expertos aconsejan reír en el trabajo

Es doctor en Administración de Empresas y licenciado en Derecho, pero además es el principal impulsor de la escuela de negocios que dirige desde hace casi seis años. Cada día dedica media hora a meditar.

Los expertos creen que las compañías deben amoldarse a los nuevos profesionales, mejor preparados pero más cómodos

Clasicismo en Bodegas Fontana

Cada vez menos productivos

'He americanizado el estilo de dirección'

Algunas consideraciones sobre la metodología del estudio

Las compañías necesitan ejecutivos que piensen en logros globales y no en éxitos parciales o individuales

China paga al ejecutivo el doble que India

Las universidades y las empresas lanzan campañas para atraer a las alumnas a las ingenierías

Austeridad en Rothschild

Juan Carlos Cubeiro explica, a raíz de los incidentes en Francia, cómo la mentira y la manipulación generan malestar y protestas. Y asegura que los cargos se ganan con la confianza de los subordinados

El IE acoge a un grupo de ejecutivas que aprenden del modelo empresarial español

La oferta formativa para la Administración se centra en los idiomas y la ofimática

La exposición pública, las demandas del mercado y los reguladores dan lugar a una fuerte rotación en la cúpula de las organizaciones

Ole Johansson dirige Scandinavian Airlines desde el piso más alto de sus oficinas

Mallorquín, de 59 años, abandonará la próxima primavera el cargo y con él dirá adiós a toda una vida dedicada a la banca. No se retirará. Se entregará por entero a la empresa que ha montado con Corcóstegui y Gumuzio, a sus amigos y al golf

Antonio Cancelo recomienda a los directivos ajustar sus vivencias y principios personales a la cultura de la empresa. En su opinión, si hay sintonía se podrán obtener más cómodamente resultados

Transparencia e independencia

Los expertos piden que la inversión extranjera se dirija a bienes de consumo

Máximos responsables de empresas como Carrefour, Inditex, BBVA y Santander analizan sus modelos de crecimiento

Innovación en la banca

El envejecimiento acabará con el capital intelectual

Si echa la vista atrás, una de sus mayores satisfacciones la está viviendo en estos momentos, con 300 trabajadores en plantilla. Dejó de ser empleado para ser empresario y no desperdiciar todo lo aprendido a lo largo de su carrera.

Los directivos españoles son trabajadores, lógicos y organizados, pero les pierde la falta de flexibilidad