¿Quién es la mujer con más contactos?
Lidia Conde|
Las redes de mujeres profesionales se convierten en la llave para planificar su ascenso a los puestos directivos. General Electric, Deutsche Bank y Microsoft fomentan estas relaciones
La miopía competitiva de McLaren
Pedro Parada|
Pedro Parada recurre a Ron Dennis y McLaren para explicar cómo la misma estrategia aplicada en dos ocasiones (en 1988 y 2007) ha fracasado en la última, por los errores cometidos en su puesta en marcha
Llega la rebelión de los horarios
Paz Álvarez|
Llega la rebelión de los horarios
Miquel Roca, más orgulloso de la toga que del escaño
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En '¡Sí, abogado!' repasa el papel de los abogados en el mundo de hoy
La empresa como una segunda seguridad social
Rosario Correro|
El directivo demandará cada vez más servicios para atender el día a día de su familia
Cuando el becario se cree el campeón
Paz Álvarez|
Cuando el becario se cree el campeón
Orden y colorido en BuyVip
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A Gustavo García Brusilovsky le gusta trabajar en la funcional sala de reuniones
Donald Trump confiesa su clave para pensar a lo grande
Políticamente incorrecto y directo, el inmobiliario ofrece consejos para triunfar
Así amplié mi negocio en Asia
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Han sido madrugadores y pioneros en el posicionamiento de sus empresas en países como China e India. Alsa, Roca y Simon Holding relatan sus experiencias en Oriente
Dirección por inspiración
Javier Roza|
Javier Roza explica la diferencia entre un dirigente y un líder y asegura que la función del directivo, en la actualidad, es centrarse en el porqué se hacen las cosas y olvidarse del qué o del cómo
Iveco España llama a la puerta de 350 centros de F. P.
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El fabricante europeo de camiones convoca a institutos de formación profesional de toda España para abrir sus concesionarios y plantas a la formación de mecánicos
'En unas décadas sufriremos escasez de directivos '
Rosario Correro|
En un país del tamaño de España es excepcional encontrar cuatro centros de formación de directivos que figuren entre los mejores del mundo. David Dinwoodie dirige desde agosto las riendas de uno de ellos, EADA
Las mujeres directivas se ponen 'techos de cemento'
J. C.|
El camino hacia la igualdad está abierto, pero queda mucho por recorrer
Las empresas buscan a sus líderes del futuro en los MBA
Rosario Correro|
Santander, BBVA, Google, Nestlé o BT acuden a las escuelas de negocios a la caza de talentos capacitados para asumir retos
Un director informático cobra 65.000 euros anuales
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Un director informático cobra 65.000 euros anuales
Predicciones y certezas de un consultor
Paz Álvarez|
Predicciones y certezas de un consultor
Banca, farmacia y cosmética, los que más forman a sus vendedores
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La inversión en cursos para el área comercial de las empresas crecerá un 15% en los próximos dos años. Necesitan mejorar sus habilidades de negociación.
Los cafés mañaneros de Martín Frías en MRW
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Los cafés mañaneros de Martín Frías en MRW
'Si no tienes miedo, es que estás muerto'
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¿Qué tienen en común un jugador de tenis y una asesora en organización de empresas? En la entrevista ambos buscan la convergencia entre el talento para los negocios y el deporte.
Limpieza ornamental en Nortel
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Limpieza ornamental en Nortel
La cocina moderna se acerca al paisaje
Raquel Castillo|
Un juego provocador, visual y sensitivo convertido en un innovador concepto culinario
Mentiras en el celuloide
José Aguilar|
José Aguilar analiza, a través del personaje de Richard Gere en 'La gran estafa', la raíz del éxito de los engaños en las relaciones comerciales. Es necesario encontrar un equilibrio entre el deseo y la realidad.
Las empresas crean sus propios campus
Rosario Correro|
Cualquier gran compañía que se precie tiene ya un centro de formación corporativo. El fenómeno refleja el interés de las grandes del Ibex por la preparación de sus líderes del futuro.
Salarios a la carta, pero con buenos resultados
Andrea Pérez-Bouzada|
Las empresas tratan de atraer y retener a los profesionales con planes de compensación y retribución flexible, aunque a veces fallan en el seguimiento
'El empleado olvida qué dices pero no cómo le haces sentir'
Rosario Correro|
Como presidente de la Corporación de Hospitales de Nueva York desde 1995 a 2003, llegó a dirigir a 43.000 empleados. Asegura que retirarse o afrontar un descenso en la actividad laboral requiere preparación previa
Kynetia, en blanco y negro
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Jorge Pascual trabaja en un espacio de diseño con amplitud de vistas y de miras
Qué manía con no hablar a la prensa
Paz Álvarez|
Qué manía con no hablar a la prensa
Los nuevos desafíos para la alta dirección
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Los expertos coindicen en la necesidad de que las gestiones dejen tiempo para pensar las decisiones.
Cuando tu compañero es tu contrincante
Juan Carlos Cubeiro|
Juan Carlos Cubeiro se basa en la rivalidad de Fernando Alonso y Lewis Hamilton y en la derrota de la Armada Invencible para defender que se pueden extraer enseñanzas positivas de las situaciones adversas
Los cracs financieros, sobre la mesa de disección
Jaime Requeijo busca en esta obra el nexo común de las crisis de las últimas décadas
Los españoles se mueven cada día más por motivos laborales
R. C.|
Los españoles se mueven cada día más por motivos laborales
Así cuido de toda mi gente
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Directores de recursos humanos de Sara Lee, Harley-Davidson, EMI o AT&T cuentan sus innovaciones en gestión de personas.
El ordenador de Mario Sandoval
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El ordenador de Mario Sandoval
Ronaldinho y el directivo que se quería cambiar
Eduardo Rábago|
Eduardo Rábago se basa en el bajo rendimiento del jugador azulgrana esta temporada para analizar la actitud de los ejecutivos ante un posible cambio de trabajo. ¿Es lícito jugar mal a propósito?.
'Soy un ejemplo del éxito de EE UU en el mundo'
Rosario Correro|
El mejor directivo de Silicon Valley, según Ernst & Young, afirma que dirigir una tecnológica allí no se parece en nada a llevar las riendas de una compañía tradicional. Lo más difícil es transmitir la pasión.
El Ibex 35, una cantera de empleo
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Las plantillas del selectivo aumentan un 46% en el último lustro debido a las fusiones y al crecimiento orgánico de las empresas. Ya suman 1.239.000 empleados.
La banca privada compite por el mejor talento
Andrea Pérez-Bouzada|
Hacer del profesional un socio,motivarle con productos competitivos y darle capacidad de actuación son las mejores fórmulas de retención.
La energía en el siglo XXI, ¿por qué no la nuclear?
R. Correro|
La energía en el siglo XXI, ¿por qué no la nuclear?
Los del Airbus se han estrellado
Paz Álvarez|
Los del Airbus se han estrellado
Págueme como yo quiero
Ana Matarranz|
Págueme como yo quiero
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