Gestión empresarial

Las empresas aluden a su uso como salario emocional y al coste de sustitución de empleados útiles.

¿Tendrán regalos los Reyes Magos?

Goldman pide al motor de la eurozona que estimule la demanda.

La tasa de mortandad, del 12%, es más baja que la media española.

Ejecutivos y políticos animan a las empresas a salir al exterior y a establecer relaciones con el objetivo de abrir nuevos mercados.

El diseñador trabaja en un espacio luminoso y acogedor, rodeado de prendas.

La estimulación del talento y los cambios en la formación, claves para el futuro.

Isidro Fainé atribuye la crisis financiera a lasmalas prácticas y a la falta de buen gobierno en algunas empresas. El presidente de La Caixa y de CEDE eleva la voz para denunciar estas actuaciones.

Ha devuelto el optimismo y la esperanza, pero Obama deberá formar un equipo competente y seguir transmitiendo confianza.

Carlos Llagostera desvela el potencial de los países suramericanos como fuente de recursos humanos, a la vez que desmiente algunas ideas erróneas sobre la escala retributiva de los puestos directivos.

Lleva seis meses en el cargo y está aprovechando la crisis paramodernizar la red de Paradores y estar preparados para cuando escampe. Tiene mentalidad innovadora, comercial y cintura para el consenso.

Su apuesta por la sostenibilidad le ha valido el título de Héroe del Medio Ambiente. En 2020 prevé utilizar sólo energía solar y material reciclado para producir sus moquetas modulares.

Douglas McEncroe cree que las críticas al conservadurismo de la candidata republicana a la vicepresidencia de EE UU están relegando su auténtico punto débil: un estilo de liderazgo que desprecia la reflexión y el consenso

Joan Castells dirige la aseguradora a la que se incorporó hace 28 años.

Las empresas pelean por los mejores. Necesitan profesionales creativos e innovadores.

Un antiguo alumno recopila 17 lecciones magistrales del gurú Peter Drucker.

Madrileño,de 58años, este ingeniero naval ha desempeñado a lo largo de su carrera destacados puestos, como la presidencia de Enagás. Reconoce, con cierta preocupación, que la crisis actual puede acentuarse si desciende el consumo.

Las tres firmas han recibido el galardón Madrid Empresa Flexible.

Empresarios y expertos plantean el sosiego como la forma adecuada de afrontar una crisis tras la que, aseguran, la economía saldrá reforzada y los países emergentes aumentarán su protagonismo.

Isabel Elorrieta trabaja en un espacio luminoso y rodeada de obras de artistas.

Pascale Bang-Rouhet sostiene que la comunicación ante un auditorio no es una habilidad innata. Es necesario el aprendizaje de técnicas y la adopción de un disfraz mental que deje a salvo nuestra intimidad

El ex director gerente del FMI pide que la institución tenga un consejo político superior, con representación de los países emergentes.

Asegura que, "al menos de momento", la empresa no se ha visto afectada por la crisis. Admira la forma de dirigir del ex presidente de General Electric, considerado por muchos el mejor gestor del siglo XX.

La globalización económica aumenta la demanda de traductores de ruso, indio y chino.

Javier Fernández Aguado recurre a dos figuras históricas, Napoleón y Hitler, para demostrar cómo algunos ejecutivos sufren una transformación negativa cuando llegan a la cima de la empresa.

Cae la oferta de empleo para el ejecutivo. Y los que vayan al paro no deben aceptar cualquier oferta. Es tiempo de formarse.

El líder que necesita el mundo

En un año termina su mandato en Caja Extremadura, donde ha estado casi dos décadas. Dice que su futuro dependerá de su estado de ánimo. Se despide con la sensación del deber cumplido.

155 firmas buscan perfiles cualificados en la feria de empleo de IE.

Ha de ser útil. Debe renovarse, adaptarse a los cambios y a las exigencias de la sociedad.

Una pizca de locura para cambiar el mundo