Ciudad Real

Asiaín, premiado por impulsar los lazos con Italia

La presidenta de Roan, mejor empresaria del año

El IUP ofrece algunos consejos para evitar cursos de posgrado de baja calidad

Las universidades y las empresas lanzan campañas para atraer a las alumnas a las ingenierías

Algunas consideraciones sobre la metodología del estudio

Las compañías necesitan ejecutivos que piensen en logros globales y no en éxitos parciales o individuales

China paga al ejecutivo el doble que India

El IE acoge a un grupo de ejecutivas que aprenden del modelo empresarial español

'He americanizado el estilo de dirección'

Austeridad en Rothschild

Juan Carlos Cubeiro explica, a raíz de los incidentes en Francia, cómo la mentira y la manipulación generan malestar y protestas. Y asegura que los cargos se ganan con la confianza de los subordinados

Antonio Cancelo recomienda a los directivos ajustar sus vivencias y principios personales a la cultura de la empresa. En su opinión, si hay sintonía se podrán obtener más cómodamente resultados

Transparencia e independencia

Mallorquín, de 59 años, abandonará la próxima primavera el cargo y con él dirá adiós a toda una vida dedicada a la banca. No se retirará. Se entregará por entero a la empresa que ha montado con Corcóstegui y Gumuzio, a sus amigos y al golf

Los expertos piden que la inversión extranjera se dirija a bienes de consumo

Ole Johansson dirige Scandinavian Airlines desde el piso más alto de sus oficinas

La oferta formativa para la Administración se centra en los idiomas y la ofimática

La exposición pública, las demandas del mercado y los reguladores dan lugar a una fuerte rotación en la cúpula de las organizaciones

Si echa la vista atrás, una de sus mayores satisfacciones la está viviendo en estos momentos, con 300 trabajadores en plantilla. Dejó de ser empleado para ser empresario y no desperdiciar todo lo aprendido a lo largo de su carrera.

Los directivos españoles son trabajadores, lógicos y organizados, pero les pierde la falta de flexibilidad

El envejecimiento acabará con el capital intelectual

Los inmigrantes se frenan en la escuela

Innovación en la banca

Máximos responsables de empresas como Carrefour, Inditex, BBVA y Santander analizan sus modelos de crecimiento

Un acuerdo para buscar expertos inmobiliarios

Todo a medida en Smile Class

Antonio Cancelo anima a los ejecutivos a que ejerzan su responsabilidad corporativa desde la transmisión de datos fiables sobre la marcha de la compañía. Deben dominar el arte de la comunicación

Las empresas son conservadoras en cuanto a remuneración. En los próximos años habrá tensiones y se afrontarán grandes cambios

Es un empresario que empezó de la nada y, según confiesa su principal tesoro ha sido siempre la intuición para abrir nuevas líneas de negocio en el sector turístico. Y así continúa. Quiere abrir mercado por la vía ferroviaria y preparar la compañía para salir a Bolsa.

Los expertos creen que si un profesional está preparado para ascender, debe hacerlo cuanto antes

Telefónica, NH Hoteles, Torres, Garrigues y La Caixa cuentan su modelo de crecimiento

Calor de hogar en TBWA

Los gerentes exigen más reconocimiento

El mercado aprecia tanto la preparación como la ética

La globalización les enfrenta a nuevos desafíos. Tienen pendiente la salida a nuevos mercados y el trabajo en equipo

Gestionar la diversidad

Las pruebas de admisión de estos centros son cada vez más exigentes

Mirasierra Suites, el más visto

Es licenciada en Ciencias Políticas y Sociología, pero desde hace 20 años se dedica a la búsqueda de altos directivos. Uno de los últimos encargos que ha recibido la firma es encontrar al máximo responsable de los Juegos Olímpicos de Londres.

Hace 25 años decidió emprender una aventura en la que muy pocos creían, la creación de la Fundación y los Premios Príncipe de Asturias, que este año celebran su 25º aniversario