La empresa debe dar a los sindicatos información salarial completa para controlar posibles brechas
La dirección debe aportar todos los conceptos percibidos por los trabajadores, pero sin individualizar los sueldos para no vulnerar su privacidad
La dirección debe aportar todos los conceptos percibidos por los trabajadores, pero sin individualizar los sueldos para no vulnerar su privacidad
La propuesta del Gobierno podría partir de un incremento de alrededor del 3%, un porcentaje similar al de la inflación prevista para el próximo año
La ministra critica a la CEOE por "no estar a la altura" del país con su negativa a una subida de los salarios
Solo cumplir el compromiso de elevar esta renta al 60% del salario medio exigiría subir el SMI casi un 8%, en línea también con la inflación media anual prevista
Mucho van a tener que afinar el Gobierno y los agentes sociales para apoyar a los colectivos desfavorecidos sin cargar las tintas sobre las empresas
La ministra de Trabajo asegura que la inflación desbocada hace que "ahora más que nunca" deba subirse el salario mínimo
Las empresas deberán contar con expertos que les asesoren y deberá existir un compromiso para cumplir el Plan.
Repuntaron un 106%, mientras que los ingresos escalaron un 65% Los salarios en las cinco grandes siguieron al alza pese al Covid-19
El aumento del sueldo de los españoles duplica el de los foráneos Los extranjeros representan al 15% de la población residente
La subgobernadora del Banco de España reclama incrementos retributivos "un poco por debajo" de la inflación para este año y los siguientes
Vivir solo y la esperanza de vida son factores que condicionan la brecha
Los profesionales jurídicos expertos en mercados de capitales, finanzas, nuevas tecnologías y fiscal reciben salarios medios del entorno de los 60.000 euros anuales
Las ventas pasan de crecer un 9,6% interanual en mayo a un 7,6% en junio pero las retribuciones y la ocupación suben por encima de la media de la economía
El pacto de rentas al que no logró acordar el Gobierno con empresarios y sus empleados se aplica al trabajador por la vía de los hechos
La vicepresidenta segunda defiende que el plan de ahorro energético anunciado por el Gobierno no es una imposición
Un estudio de UGT denuncia la desigualdad de las firmas españolas en el sector tecnológico
El salario medio de las mujeres debe aumentar un 24% para equiparar al de los hombres Entre las variables que impactan de forma directa en esta realidad se encuentran las jornadas a tiempo parcial
En total, 128 directivos percibieron al menos un millón de euros
La medida, diseñada para combatir la alta inflación, beneficiará a 11.000 trabajadores, el 60% de la plantilla del banco en tierras británicas
Pese a que la inflación ha remontada hasta el 10,2% las alzas salariales muestran signos de cierta moderación
La autoridad bancaria persigue el principio de igual salario por igual trabajo
El Tribunal Supremo considera que la acción se mantiene viva mientras se siga trabajando
Mantendrá inamovible su objetivo de déficit del 2,9% del PIB para 2025 y se abordarán temas controvertidos como salarios, pensiones, funcionarios y gasto público
BT o Sainsbury’s creen que el paro aumentará y los empleados perderán poder de negociación
El esfuerzo salarial para arrendar se ha más que duplicado de 1997 a 2020
Implementará la semana laboral de cuatro días una vez al mes. Aumentará la formación y contratará más perfiles STEM
El nuevo convenio fija una subida del 3% para 2022 y del 2,5% para 2023 y 2024
Es la tasa más alta desde 2016
La brecha se reduce incluso sin considerar las ayudas públicas, según CaixaBank Research
El Supremo cambia su doctrina y ya no sanciona a la empresa por prorratear las pagas incumpliendo el convenio
El presidente de la CEOE descarta una "gran dimisión" como la de EE UU en España y asegura que las condiciones salariales no son la causa de la falta de puestos ocupados
En el caso de los hombres se eleva a 27.642,52 euros, mientra que cae a 22.467,48 euros en las mujeres
Reclaman una actualización de las tablas salariales y regular los turnos, guardias y disponibilidades con las que suelen trabajar
La retribución flexible es una fórmula con la que se obtienen importantes ventajas fiscales sin tocar los costes salariales
El peor momento para aumentar los costes laborales de las empresas.
De llegar a secundarse, sería la primera vez en la historia que los trabajadores de esta actividad hacen huelga
La menor brecha entre ambos sueldos la tiene Canarias Hay una diferencia entre sectores que Adecco achaca a la productividad
Pekín pide a los ejecutivos que se bajen el sueldo, pero eso complicará aún más la captación de talento
Denuncian el incumplimiento del alza del 0,9% anual pactada desde el 1 de enero de 2021
Las negociaciones contemplan una inversión de 100 millones de euros y la mejora del poder adquisitivo para hacer frente a cuatro años de congelación salarial