Reducir la jornada para redistribuir el crecimiento
España atraviesa un buen momento y su tejido productivo presenta signos de modernización, pese a las asignaturas pendientes, pero está haciendo un reparto desigual del avance de su economía
Claves del nuevo convenio de la industria química y farmacéutica: subidas salariales, jornada laboral y otras cláusulas
Cerca de 200.000 trabajadores tendrán un aumento salarial del 9% hasta 2026
Cerca de la mitad de los españoles se plantea dejar su trabajo cuando mejore la economía
La encuesta realizada por la compañía de software de recursos humanos Personio destaca que el 36% de los trabajadores cobraría menos a cambio de desempeñar tareas más interesantes
Adiós curva de Phillips
La globalización y la liberalización de los mercados han erosionado la capacidad de negociación salarial de los trabajadores, lo que ha llevado a aplanar la relación entre inflación y desempleo
Uno de cada cinco trabajadores lleva más de un año sin hablar con Recursos Humanos
Una encuesta realizada por Personio muestra que al 51% le gustaría poder contactar honestamente con RR.HH. sin consecuencias negativas
CEPYME pide actuar contra la morosidad en las transacciones comerciales
El objetivo es reducir los plazos de pago dentro de la Unión Europea
Implicaciones legales y posibles delitos en los acuerdos de una jubilación anticipada
Este tipo de pactos ha generado controversia, especialmente en lo concerniente a la tributación de las cantidades establecidas
¿Qué convenio colectivo hay que aplicar al crear una empresa?
El gobierno ha modificado recientemente el Estatuto de los Trabajadores, y conviene estar al tanto de en qué afecta esto a las empresas
Caída de la productividad de las pymes españolas en el tercer trimestre de 2023
Nerea Merino Sacristán|Madrid|
Últimos datos del Indicador CEPYME sobre la situación de las pymes españolas
Es nulo el despido simultáneo de tres trabajadoras de baja médica por discriminatorio
La empresa debe readmitir a la empleada que demandó e indemnizarla con 4 mil euros por daños morales
La justicia valida el despido de un albañil que profirió insultos racistas a sus compañeros fuera del trabajo
Los hechos tuvieron lugar en una vivienda alquilada por la empresa
Crecimiento y avances de los autónomos durante el 2023
Los datos son tremendamente positivos en el RETA, y es algo a tener en cuenta también para 2024
El calendario legal para empresas, a expensas del sí de Junts
El primer semestre del año trae importante novedades para las sociedades y los autónomos, pero algunas están en el aire a la espera del apoyo de los independentistas
Cómo calcular el finiquito en una pyme
NVindi|
Elaboración y cálculo del finiquito en pequeñas y medianas empresas
El TSJ de Madrid valida un acto de conciliación en el que un empleado aceptó una indemnización 31 veces inferior a la legal
El tribunal ha declarado que el trabajador era plenamente consciente de las condiciones que estaba firmando
Aumentan las cotizaciones a la Seguridad Social de los autónomos
NVindi|Madrid|
Impacto y detalles de la actualización del MEI en las cotizaciones de seguridad social para trabajadores autónomos
La justicia fija criterios para sustituir al conserje por un videoportero
EL despido será válido siempre que los motivos organizativos o técnicos se den en ese momento
El diálogo social es uno de los grandes retos laborales para 2024
Patronal y sindicatos se han visto arrinconados por las decisiones gubernamentales
El Supremo zanja el debate: durante un ERTE los trabajadores no devengan días de asuntos propios
Corrige a la Audiencia Nacional y da la razón a la patronal ferroviaria: en estos casos hay que aplicar una regla de proporcionalidad
Un tribunal avala usar una cámara oculta en la oficina para cazar al ladrón de los cartuchos de la impresora
Las sospechas de hurto justifican la captación de las imágenes como prueba para despedir. Uno de los magistrados que firma la resolución discrepa
Rescatar tu plan de pensiones reduciendo el impacto fiscal
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¿Podemos aplicarnos la deducción del 40% al hacer el rescate?
“Mobbing subjetivo”: las tensiones propias del entorno laboral no implican acoso
Una sentencia exige la prueba objetiva del hostigamiento, por encima de la percepción personal que pueda tener la víctima
Al hilo de las salidas de Telefónica: Llámelo despido colectivo, no ERE
En el antiguo procedimiento era necesaria la autorización administrativa. En 2012 fue sustituida y ahora es una decisión empresarial unilateral
Cómo jubilarse y vivir de las rentas: lo que hay que saber de las rentas vitalicias
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Construir una renta vitalicia para gestionar el patrimonio y vivir de las rentas
Acoso sexual en el trabajo: grabar con el móvil al agresor es legal y una prueba para despedirle
Un tribunal declara procedente el despido del empleado que acosó a una compañera. En tesituras así, grabar al trabajador sin su permiso sí está permitido
Un tribunal defiende la desconexión digital de un directivo al que acosaron a mensajes mientras estaba de vacaciones
El TSJ de Madrid dice que es un derecho que debe ser respetado por todos “para con el resto de compañeros”
Liderazgo y gestión del cambio en las organizaciones con Juan Ferrer
Entrevista a Juan Ferrer por su nuevo libro: No salgas de tu zona de confort
Un despido no es improcedente por coincidir con una nueva contratación
Para el Tribunal Supremo fue una mera reorganización de los recursos humanos que entra dentro de la libertad de gestión de la empresa
Perspectivas de empleo en las pymes españolas
Datos sobre el último Boletín Trimestral de Empleo en las Pymes
El Supremo declara que diez meses es un plazo razonable entre la incapacidad de una empresaria y el despido de su plantilla
El Tribunal Supremo ha considerado que la empleadora trató de hacer viable el negocio antes de cesar a sus trabajadores
CEPYME y su aceleradora de empresas CRECEPYME ha ayudado a 77 empresas de momento
NVindi|Madrid|
Impulsando el Crecimiento de Empresas Españolas con el Apoyo de CEPYME
La justicia ordena la repetición de un juicio por la maquinación fraudulenta del abogado
El Tribunal Supremo resuelve que el letrado sabía que el domicilio de la empresa demandada que proporcionó al juzgado no era el correcto
Hipoteca inversa: riesgos y responsabilidades de un producto en alza
Este producto explotará comercialmente por el estado y evolución de las rentas y pensiones y el inevitable envejecimiento de la población
La evolución de la empresa familiar: por qué hay que profesionalizar las relaciones
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¿Hacia dónde van las nuevas generaciones que toman el revelo en las empresas familiares?
¿Cómo afectan las vacantes laborales actuales en las pymes?
Un estudio elaborado por Cepyme aporta datos desoladores para las pequeñas y medianas empresas
Los mensajes de ánimo del encargado no implican tolerancia con el trabajador que falta 19 días por un divorcio
Un tribunal confirma el despido de un operario que faltó 19 días en cinco meses y se limitó a enviar 'wasaps' a su encargado
El Supremo anula el despido de un trabajador de Huawei al considerar que hubo discriminación por edad
Entiende que no existen causas objetivas ni descenso en el desempeño del empleado
El despido de una empleada por el embarazo de su pareja es nulo
El tribunal ha considerado que la trabajadora sufrió una discriminación por asociación y deberá ser readmitida e indemnizada con 6.000 euros
Un tribunal avala que un directivo despedido por facilitar una estafa millonaria cobre un bonus de 39 mil euros
El TSJ de Cataluña desvincula la "negligencia inexcusable" del jefe de su derecho a percibir el sobresueldo pactado con la empresa
La justicia condena a una empresa por postergar el despido de un trabajador
La compañía deberá optar por readmitir al empleado o indemnizarle con 15.000 euros por haberle cesado cuando las faltas disciplinarias ya habían prescrito