El liderazgo de la no dominación: feminismo estratégico
La superación del límite de género tarde o temprano producirá un sujeto histórico renovado con el que alterar la tradición
La superación del límite de género tarde o temprano producirá un sujeto histórico renovado con el que alterar la tradición
En algunos centros se resisten a facilitar un asiento a los empleados, aunque eso no afecta a su labor
Las posiciones directivas de este área en las empresas están ocupadas en un 66,1% por hombres, pese a ser un sector feminizado
El artículo 15 de la ley 4/2023 tiene el objetivo de conseguir una igualdad real y efectiva en las empresas
Las estimaciones apuntan a que se tardará 134 años en alcanzar la igualdad real a nivel global
La firma prestó 25.814 servicios a numerosos clientes, entre ellos las empresas del Ibex 35
En esta brecha social creciente radica uno de los mayores, si no el mayor, de los problemas actuales de España
Este hecho permite al bufete acceder a numerosos beneficios como el acceso a subvenciones o la contribución a la Agenda 2030 para el desarrollo sostenible
Las profesionales que quieran optar al galardón tienen hasta el 31 de mayo para inscribirse
En el caso de los hombres, un 30% considera que tener hijos le ha afectado negativamente, según un estudio realizado por Robert Walters
El plazo de convocatoria de la tercera edición del galardón, impulsado por Deusto Business School y CincoDías, termina el 24 de mayo
Programa CON-SENTIMIENTO de la abogada, escritora y conferenciante Antonia Chinchilla
Los despachos no dudan en contratar a más mujeres que a hombres, pero no se reflejan grandes cambios en la élite
Para celebrar el Día Internacional de la Mujer la iniciativa Ecija By Women organizó un encuentro en el que se debatió sobre el liderazgo femenino
CincoDías Legal reúne a seis letradas, con vivencias y reivindicaciones diversas, para analizar el pasado, presente y futuro de la profesión
Demasiadas mujeres encuentran todavía dificultades a las que hacer frente para explotar todo su potencial
El galardón, impulsado por Deusto Business School y CincoDías, tiene el propósito de impulsar la carrera profesional de las mujeres a través de la formación
El sector femenino tiene mayor presencia en la educación, sanidad y en el sector inmobiliario, según los registradores
Más de 50 representantes del mundo del derecho se darán cita del 4 al 8 de marzo para poner en valor el papel de las juristas
Los galardones, impulsados por Deusto Business School y CincoDías, reconocen la labor de la oncóloga Clara Eíto y la ingeniera Olalla García
La iniciativa pretende fomentar las vocaciones tecnológicas entre los estudiantes, en especial las chicas
El TSJ del País Vasco declara procedente el cese de un empleado a pesar de ser puntuado con la misma nota que sus compañeras
Avances y retos en la implementación de la igualdad de género en el entorno laboral español
A la extensa lista de obligaciones laborales actuales se prevé que se añadan nuevas reformas en los próximos meses
Las fundaciones IE y Cepsa presentan su informe ‘Transición energética e igualdad de género’. El estudio destaca la oportunidad de las políticas climáticas para reducir la brecha de género
Lleva la mayor parte de su trayectoria profesional trabajando por los derechos de las mujeres. Organiza en Madrid en mayo la Cumbre Mundial de Mujeres
Diversas iniciativas intentan acercar las carreras STEM a los estudiantes de secundaria. Se busca que las chicas tengan referentes para fomentar el talento femenino
Aunque en los últimos años la CNMV ha ido favoreciendo la incorporación de directivas a las cúpulas de las cotizadas, el balance a día de hoy evidencia que ese esfuerzo es insuficiente
La experiencia demuestra que un país con un alto nivel de emprendimiento genera mayor riqueza
La FIFA inhabilita a Luis Rubiales durante tres años; ClosinGap entrega la cuarta edición de sus premios...
Empoderando el Emprendimiento Femenino: Una Inmersión Transformadora
Sólo el 22% de la alta dirección son mujeres y lideran áreas de soporte (recursos humanos, legal, auditoría o comunicación), no de negocio, mejor pagadas
Lo que Yolanda Díaz persigue se encuentra inspirado por los principios de transparencia retributiva e igual retribución por trabajo de igual valor
Los planes de igualdad eliminan la discriminación de género y ofrecen las mismas oportunidades laborales
Tras vivir unos años en Suecia, decidió que debía hacer algo para cerrar la brecha de género en las empresas españolas. Considera que desde su puesto como directiva tiene el deber de alzar la voz contra la desigualdad
La medida propuesta por Sumar pretende atajar la desigualdad de renta por motivos de cuna
El Global Gender Gap Report del Foro Económico Mundial sitúa en el 32% el porcentaje de mujeres en cargos directivos
La equidad no puede reducirse a conciliar el trabajo y la crianza de los hijos, han coincido un grupo de expertas en un encuentro celebrado este martes
La norma, que se aprueba en segunda vuelta en el Consejo de Ministros, afectará a los órganos constitucionales del Estado
Las empresas deben realizar un registro retributivo que refleje la información de sus empleados