La plantilla de las consultoras creció un 2,5% en 2024, según la patronal del sector
El 41% de las contrataciones correspondió a posiciones junior, de las que el 72% fue un primer empleo
Estos son los diez mayores miedos de los empresarios españoles
Un estudio de la consultora RSM recoge también cuáles son los temores entre los trabajadores
Antropólogos para pensar en los edificios del futuro
La consultora CBRE cuenta en su plantilla con perfiles cercanos a las ciencias del comportamiento para estudiar cómo se relacionan las personas con los activos inmobiliarios
El área de recursos humanos lidera la implantación de la inteligencia artificial en las grandes firmas legales
Esta tecnología ya mejora procesos clave en la gestión del talento en los bufetes
Cuenta atrás para las normas antidiscrimación en las empresas
Las compañías con más de 50 empleados deben tener listas en los próximos días una serie de medidas para la igualdad de las personas LGTBI, aunque sean las recogidas en la legislación
Los jóvenes son los más críticos hacia los directivos y solo un tercio tiene una buena visión de ellos
El 60% de los mayores considera que el empresariado juega un papel clave para la generación de empleo y la creación de riqueza
Francia se afianza como primer empleador extranjero y tercer inversor en España
El sector empresarial francés emplea a casi medio millón de personas en el país
Ontier incorpora a Blanca Rodríguez Lainz para liderar su estrategia global de Talento
Rodríguez Lainz ha desarrollado una destacada carrera en importantes firmas y consultoras del sector en España e Iberoamérica
¿Sacan los empleados todo el provecho a la retribución flexible? Es posible que no
El desconocimiento y el temor a hacer cambios en la nómina llevan a que el grado de implantación no sea alto
La empresa no puede imponer la vía digital para las consultas de sus trabajadores
La Audiencia Nacional obliga a permitir cauces alternativos de comunicación de los trabajadores con el área de recursos humanos
Cuatro generaciones en la oficina: ¿oportunidad o fuente de problemas?
Sus diferentes marcos mentales hacen que puedan surgir disputas pero también beneficios
¿Por qué deseamos ser evaluados? Meritocracia en crisis
Deberíamos aprender de los errores del otro lado del Atlántico para no repetirlos
General Catalyst se comprometió con el unicornio Factorial a asumir hasta el 80% de su gasto de crecimiento durante ocho trimestres
La startup elevó sus ingresos un 110% en 2023, si bien las pérdidas operativas también crecieron un 42%, hasta 44 millones, por el aumento de la plantilla
Angels, la sociedad de inversión de Juan Roig, vende su participación en Tugesto, que pasa a manos de Visma
El proveedor de software de misión crítica en la ‘nube’ cierra su quinta adquisición en España
Randstad RPO optimiza la captación de talento en un mercado cada vez más competitivo
La externalización del proceso de selección, con un equipo de consultores que aporta tecnología y experiencia, mejora la eficiencia y precisión en la captación de talento, sin comprometer recursos internos
La startup Viterbit de tecnología de reclutamiento prepara una ronda de hasta ocho millones para su internacionalización
La compañía, que cuenta con el respaldo de 4Founders Capital, Lanai y conocidos business angels, quiere crecer en Europa
“Dejas de sentirte un bicho raro”: las mujeres tejen redes para no ser invisibles en las empresas
Varias asociaciones de diversos sectores trabajan para ayudar a las profesionales a empoderarse, para acabar con los sesgos de género y para que haya más referentes femeninos
Uno de cada diez trabajadores ocupa un tipo de oficio que no existía en el año 2000
La plataforma Linkedin destaca los de científico de datos, responsable de sostenibilidad o ingeniero de IA como empleos en auge
La IA facilita la gestión de personal, pero aún es poco usada por recursos humanos
Solo el 14% de los profesionales utiliza esta tecnología por falta de garantías en seguridad y privacidad. En Accountex España y HR Expo se compartirán claves para derribar estas barreras
Salud mental y empresas, una relación todavía en pañales
Solo el 24% de las compañías a nivel global cuenta con iniciativas efectivas para crear un lugar de trabajo psicológicamente seguro. El 76% de los empleados no está cómodo hablando del tema
PRISA avanza en su proceso de transversalización con la incorporación de Jesús Torres como director corporativo de Personas y Talento
Se incorpora al equipo de alta dirección en dependencia de la vicepresidenta y CFO del grupo, Pilar Gil
¿Flexibilidad o ganar más? Los empleados españoles cambian de prioridades
Dos estudios señalan que se comienza a dar más relevancia a la conciliación entre la vida personal y la profesional que a un ascenso o a un sueldo mayor
Cerca de la mitad de los españoles se plantea dejar su trabajo cuando mejore la economía
La encuesta realizada por la compañía de software de recursos humanos Personio destaca que el 36% de los trabajadores cobraría menos a cambio de desempeñar tareas más interesantes
De panadera a montadora de ascensores: las empresas apuestan por la formación ante la falta de talento
Hay compañías que ofrecen programas de reciclaje para atraer trabajadores de otros sectores. Los cursos de formación continua ayudan a reforzar el vínculo con la firma
La española Redarbor se refuerza en Latinoamérica al comprar los portales de empleo Catho y OCC
La inversión, que ronda los 80 millones de euros, cuenta con el respaldo del fondo Vitruvian Partners
Uno de cada cinco trabajadores lleva más de un año sin hablar con Recursos Humanos
Una encuesta realizada por Personio muestra que al 51% le gustaría poder contactar honestamente con RR.HH. sin consecuencias negativas
Destituida una directora de RRHH por fichar a una anestesista sin título, subir el salario sin permiso y calcular mal el coste por despido
El TSJ de Cataluña declaró procedente el cese porque el cargo de reclutadora requiere de tanta responsabilidad que es inadmisible que ocurra este tipo de situaciones
Cómo gestionar la llegada de un nuevo miembro al equipo
La comunicación y la transparencia son fundamentales para una buena acogida sin recelos. Un proceso de incorporación adecuado ayudará a rebajar una posible lucha de egos
La ‘startup’ valenciana Sesame capta 23 millones de los fondos PSG y GP Bullhound
La compañía busca potenciar su sistema de IA aplicado a recursos humanos, lanzar nuevos verticales e impulsar su expansión internacional
De la posible dimisión de Sánchez a la marcha atrás de Xavi: qué pasa cuando los líderes dudan
El presidente del Gobierno se toma unos días para decidir si sigue en su cargo, mientras el entrenador del Barça cambia su idea de dejar el puesto
Uno de cada cuatro trabajadores no confía en sus jefes y casi la mitad lamenta no ser escuchado
Un estudio de Personio revela que solo el 13% tiene recelos con sus propios compañeros
El unicornio Factorial capta 73 millones de General Catalyst para acelerar el crecimiento
La compañía española de software de gestión alcanza los 9.000 clientes y prevé llegar a generar caja positiva. Mantiene 92 millones en su balance para afrontar posibles compras
Caso Xavi: cómo gestionar un equipo cuando el líder está de salida
Los expertos aconsejan dar toda la información posible a los empleados para acabar con la incertidumbre. Anunciar la salida meses antes puede ser perjudicial para el rendimiento
Izertis ficha a Joaquín Castellón para liderar el área de defensa y ciberseguridad
El directivo formó parte del departamento de seguridad de Presidencia del Gobierno
La empresa People and Change practica la consultoría basada en la gestión del cambio y la confianza
La experta en recursos humanos Pilar Nieto asesora a empresas capaces de afrontar retos pese al miedo y las incertidumbres
Aspectos importantes para medir la salud financiera de una pyme
Analizar la salud financiera forma parte de la estrategia central de cualquier proyecto
Apuesta por la confianza: las pymes abrazan a sus chivatos
El 89% de los españoles cree que la corrupción es un fenómeno habitual en el país. Los expertos en comunicación interna destacan que es una oportunidad para renovar los vínculos
Solo el 27% de los trabajadores españoles disfruta de su trabajo
La mayoría de los empleados se muestra comprometida con su trabajo, a pesar de su descontento con sus tareas o sueldo
Adolfo Zunzunegui, nuevo socio responsable de Desarrollo Corporativo e Institucional de EY
También será socio de clientes en el despacho de Abogados de la ‘big four’
Cuatro propuestas y una realidad para aprovechar mejor el talento sénior en las empresas
La Fundación Transforma España colabora en proyectos que generan progreso. Pide reformar el sistema educativo y de pensiones