Los directivos mejor pagados están en Madrid y trabajan en banca
Los mayores salarios se encuentran en la capital y la Ciudad Condal, y los más bajos están en Bilbao
Por qué los empleados son infelices en el trabajo
Un estudio asegura que el 70% de los trabajadores están insatisfechos, y un salario justo, más motivación y compromiso social podrían revertir la situación
¿Cuánto cobran los abogados (y las abogadas) de Cuatrecasas?
La firma desvela las diferencias de sueldo entre hombres y mujeres
Cuatrecasas dice que el absentismo de las mujeres quintuplica al de los hombres
Reconoce que abrió dos expedientes en 2018 por posible acoso, que fueron archivados sin sanciones
Los salarios previos a la crisis empezarán a recuperarse en 2025, según las empresas
Un 33,9% de las compañías encuestadas por Adecco cree que ni entonces se producirá tal recuperación.
En Indra, cuando eres primero retienes todo el ingenio
Trece años atrás pusieron en marcha su primer plan para eliminar la desigualdad de género. Ellas ocupan hoy uno de cada cinco puestos en la dirección y en la gestión
Ence, más presencia en la empresa y la dirección
Los puestos femeninos han pasado de representar el 13% en 2015 al actual 21,6%
Correos, promotores de la integración laboral
El fomento de la igualdad ha sido siempre una seña de identidad de la empresa de paquetería
Margarita López: “La inclusión está en la raíz de nuestro hacer”
La directora general de la farmacéutica Sanofi en España informa de que la compañía cuenta con un agente y una comisión de igualdad con la representación de los trabajadores
Inditex, todo es más sencillo cuando son mayoría
Con un 75% de trabajadoras, la compañía promueve políticas para mejorar sus condiciones
La industria farmacéutica, el sector con menor brecha salarial
La diferencia de sueldo es del 10%, mientras que ya suponen el 52% de la plantilla total
Enagás, una década buscando el equilibrio
La gasista cuenta ya con un 50% de mujeres ejecutivas en las áreas técnicas
Iberdrola, el valor del mérito
La energética es una de las firmas del Ibex con mayor porcentaje de consejeras, el 42,8%
La atracción del talento femenino, clave para crear valor y riqueza
España avanza en concienciación, sensibilización y en la mayor presencia de mujeres en las plantillas, pero hace falta que las organizaciones se convenzan de los beneficios de la paridad
Samsung, más desarrolladoras y programadoras
La tecnológica quiere incorporarlas al sector por la puerta grande
Cuando ellas toman las decisiones
Cuanto mayor es la presencia de mujeres en los consejos, más beneficio generan las empresas, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Cecabank, la variedad genera beneficio a la compañía
La tecnología es una de las áreas de la entidad donde hay más presencia femenina
Michelin, adiós a la masculinización
El fabricante de neumáticos lucha para que ellas supongan el 20% de su plantilla en 2020
Protagonistas del trabajo precario y parcial
La tasa de actividad femenina es del 53%, con 9 millones afiliadas a la Seguridad Social, pero tras los hijos la mayoría trabaja a media jornada
La irreversible conquista de la igualdad
La economía y las empresas son un campo de batalla esencial en la equiparación de hombres y mujeres
Abordar la brecha salarial por sexos empieza por publicar todos los datos
Los accionistas Alphabet rechazan publicar la mediana de la diferencia de sueldos sin ajustar por puesto de trabajo
El Colegio de Barcelona crea el primer certificado de igualdad para bufetes
Mª Eugènia Gay confía en que la iniciativa se extienda a otras instituciones colegiales: "Ya nos han preguntado por él"
Telefónica lanza un programa de becas para mujeres de carreras tecnológicas
Abre el programa Ahora Tú para ampliar el peso femenino en la plantilla
La brecha de género en las pensiones supera los 26.000 millones de euros
Esta diferencia supuso una pérdida de ingresos de 5.300 millones en IRPF e IVA, según Mapfre
Inditex asegura que sus trabajadoras cobran un 0,8% más que los hombres
El grupo pagó un salario medio en 2018 de 20.996 euros a su plantilla
Telefónica revela una brecha salarial de género ajustada del 3,4% y bruta del 21,36%
En Telefónica España, la brecha ajustada se sitúa en el 4,5%, por un 15% de la bruta
‘No future’ para la desigualdad de sexos en las empresas
Más del 50% de la fuerza de trabajo son mujeres. Ninguna compañía puede permitirse no contar con ese talento
Calviño: “La brecha de género en el sector tecnológico es mayor que en otras industrias”
La ministra de Economía advierte de que la inteligencia artificial reproduce dicha discriminación
El Gobierno equipara los supuestos de nulidad en los despidos de hombres y mujeres de baja por nacimiento
El empresario tendrá que justificar las diferencias salariales de más del 25% y se iguala el permiso de paternidad y de maternidad
La Comunidad de Madrid reconoce a Garrigues por su labor en igualdad
El galardón valora las medidas de empleo de distintas empresas
El Gobierno elevará el viernes por decreto ley el permiso de paternidad a 16 semanas
Agencias|Madrid|
Sánchez confirma que aprobará en el último Consejo de Ministros de la legislatura medidas en favor de la igualdad
El Gobierno elevará el permiso de paternidad a 16 semanas por decreto ley
EFE|
Establece un permiso de paternidad de 8 semanas desde su entrada en vigor, que aumentará a 12 semanas en 2020 y a 16 semanas en 2021.
La brecha de género, una responsabilidad de la dirección
Según el Foro Económico Mundial, al ritmo actual, la igualdad real necesitará 217 años
Las mujeres y el síndrome del impostor
Una de las barreras que se imponen las profesionales de éxito tiene que ver con el sentimiento de culpa, debido a la autoexigencia y a la búsqueda de la perfección
Las empresas podrán deducirse hasta el 10% del salario de las directivas que incorporen a sus consejos
Se modifica el impuesto de sociedades para introducir una nueva deducción fiscal
Las mujeres también cobran menos que los hombres en las profesiones feminizadas
La diferencia asciende al 11%, superior a la existente en los empleos en los que hay paridad de trabajadores, según un informe de BBV El 53,7% de las profesiones están masculinizadas y solo el 14,8% tienen el mismo número de empleados de ambos sexos
Las rectoras alzan la voz contra la desigualdad de sexo
Las mujeres son mayoría y tienen más éxito en las aulas que los hombres, pero ellos obtienen más logros laborales Las responsables de los campus esperan ser ejemplo para la sociedad
¿Se merecen primas los empleados con sueldos millonarios?
El Real Madrid repartió la pasada temporada 56 millones de euros en premios a sus futbolistas por ganar títulos. Expertos en retribución analizan el papel de la retribución por objetivos
Los 'deberes' de la futura ley contra la brecha salarial para evitar sanciones injustas
El Congreso tramita dos propuestas de PSOE y Podemos La transparencia es la fórmula más efectiva para combatirla
Por qué en Reino Unido sí hay mujeres consejeras
Desde 2011 y con el apoyo de Cameron se obligó a las empresas cotizadas a incluir a féminas en el máximo órgano de decisión El plan involucró a todos los agentes, desde directivos a cazatalentos o inversores, entre otros