Más de la mitad del Ibex cuenta con un 40% de mujeres en su consejo
La CNMV subraya que la media se sitúa en el 37,6%, tres puntos más que hace un año
MÁS DE HUMANOS QUE DE RECURSOS
La importancia creciente del talento en las organizaciones
Los Reyes Magos traen carbón para los CEO
Los cambios en grandes compañías se amontonan a primeros de año y ponen de manifiesto las dificultades del relevo del primer ejecutivo
Pablo Álvarez: “Busco director general para Vega Sicilia”
Celebra este año que su familia compró hace cuatro décadas la reconocida bodega Al cumplir 70 años se retirará de su cargo de consejero delegado
Retribución del administrador y derecho comunitario
Se pueden desarrollar de forma acumulativa las funciones de director, con relación laboral, y administrador de la sociedad
El talento femenino brilla en los Premios Mujer y Liderazgo
Deusto Business School y CincoDías reconocen la trayectoria de Cristina Burzako, CEO DE Movistar+ El primer premio fue para la emprendedora y científica Avencia Sánchez-Mejías
Faltan 24 consejeras en el Ibex para llegar al 40% de presencia en 2022
Las empresas del índice tenían un 34,2% de mujeres en sus consejos en 2021, tres puntos más que el año anterior Todavía hay ocho compañías que no han alcanzado la meta del 30% establecida en 2015
Las directivas cobran de media 10.201 euros menos que sus colegas varones
Las mujeres representan solo el 8,8% de las direcciones generales en España
Las cinco profesiones que cuidan de la sostenibilidad
El giro hacia un ecosistema empresarial más responsable requiere de trabajadores formados en este ámbito
Dónde puede seguir añadiendo valor Pablo Isla (y no es en el Ibex)
El cazatalentos que lo fichó para Inditex lo ve como un gran líder social en temas de educación y empleo
Por qué 4 de cada 10 directivos quiere cambiar de trabajo
El motivo principal es la falta de encaje con la cultura y valores de la organización El 23% se sienten discriminados durante el proceso de selección por su género o edad
Los nuevos jefes
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Los nuevos jefes.
Los nuevos jefes
Los nuevos jefes.
10 consejos para triunfar en la moda
Diseñadores, como Juan Vidal, Miguel Becer o Daniel Rabaneda ofrecen sus recetas de éxito para esta industria
Solo una de cada cuatro personas con poder es mujer
Un estudio sitúa en el 25,8% la infrarrepresentación femenina en puestos de liderazgo en España
Uno de cada tres directivos cree que la recuperación llegará en 2023
La alta dirección opina que la pandemia ha bajado el rendimiento de sus empleados y cree que el teletrabajo es imparable
El nuevo CFO es como una navaja suiza, su polivalencia da más valor al negocio
Los directores financieros buscan reinventarse tras los cambios que ha traído la pandemia y las aportaciones de las nuevas tecnologías. El reto es tener un conocimiento profundo de la empresa, anticiparse y desarrollar una visión estratégica
Pocas mujeres directivas en el Ibex, y con escasa relevancia
Tan solo el 17% de la alta dirección del selectivo está ocupado por ejecutivas, la mayoría en cargos de dirección de recursos humanos, auditoría o comunicación
LinkedIn: estas son las claves en las que se fijan los expertos en selección
Con más de 730 millones de usuarios en todo el mundo, esta red se ha convertido en la plataforma más utilizada para buscar empleo y también para encontrar talento
El experto en 'blockchain' será el perfil más demandado
La adaptación al cambio es la habilidad más escasa entre los profesionales senior
Uno de cada tres presidentes y CEO del Ibex elevó su sueldo en 2020
La renuncia a bonus recorta las retribuciones de los directivos Entrecanales lideró las remuneraciones el año pasado
Seguid el ejemplo de Coca Cola y eliminaréis la injusta brecha de género en los despachos
La compañía exige a los despachos que cumplan con unos porcentajes de diversidad a la hora de formar equipos
Cómo está cambiando el Covid la agenda del ‘management’
Las seis mejores prácticas para triunfar en el nuevo mercado del talento
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La pandemia ha aumentado la incertidumbre, pero los expertos abogan por la paciencia
Manual para pagar correctamente al 'Messi' de la empresa
El salario debe estar ligado a la estrategia, a la sostenibilidad y a la equidad de la compañía
Cómo la inteligencia artificial ayuda a dar con el candidato ideal
El ejecutivo adecuado es el que congenia con la cultura corporativa, no solo el que cuenta con un buen currículo
Los blindajes de la alta dirección, bajo la lupa
La crisis económica acelera la revisión de los contratos con paracaídas de oro de los ejecutivos