La Ley de Paridad exige a las empresas del Ibex cumplir el cupo mínimo del 40% en verano de 2024
El Consejo de Ministros envía al Congreso una norma que se aplicará a compañías con más de 250 trabajadores y 50 millones de cifra de negocios
El Gobierno envía mañana al Congreso la ley que garantiza la paridad en las grandes empresas
La norma, que se aprueba en segunda vuelta en el Consejo de Ministros, afectará a los órganos constitucionales del Estado
Eventbrite prevé duplicar su plantilla en España a final de año
La compañía tecnológica aspira a alcanzar el equilibro de género en su equipo directivo local antes de 2024
Inditex y sindicatos firman el primer plan de igualdad del grupo
EP|
Cuenta con más de cien medidas y una vigencia de cuatro años
La verdadera brecha salarial: la intergeneracional
Gonzalo Postigo|
Las aspiraciones de los jóvenes al empezar en una empresa son mucho menores de lo que eran en las últimas décadas
2022 ha sido el año de la mujer autónoma
El RETA sumó 7.818 autónomas
Hacia la normalización de una ventaja competitiva
Las presencia de mujeres en los puestos de responsabilidad de las empresas constituye un valioso factor de eficiencia en el mercado
Así ha cambiado la situación económica de la mujer a 45 años del primer 8M en España
En 1978 la tasa de actividad entre las españolas era del 28% y más de 300.000 estaban en paro
El Gobierno fija como tope el 1 de julio de 2024 para que las empresas cotizadas apliquen la ley de paridad
Las entidades de interés público de más de 250 trabajadores y 50 millones de negocio, tendrán hasta 2026 para que la presencia de la mujer alcance el 40%,
El Consejo de Ministros aprueba hoy la ley que extiende a los ámbitos públicos y privados la paridad
El presidente del Gobierno destaca los pasos dados en las últimas décadas a favor de una mayor presencia de la mujer en el Congreso o el Ejecutivo
Bruselas fija en 2026 el plazo para que el peso de la mujer alcance el 40% en los consejos de las cotizadas
Una directiva europea exige que las cotizadas incumplidoras ajusten sus procesos de selección para estos cargos
Sánchez anuncia una ley para garantizar la paridad en la política y la empresa privada
El Consejo de Ministros dará el martes luz verde a listas cremallera en la ley electoral y la paridad en los consejos de administración de las grandes empresas y colegios profesionales
Acabar con la brecha de género generaría 2,5 millones de puestos de trabajo
El coste de oportunidad para la economía española se sitúa en los 212.000 millones de euros
Las mujeres tienen un 65% menos de posibilidades de ascender que los hombres en España
En España, solo seis de cada cien CEO son mujeres
Cómo fomentar el empleo femenino en tecnología desde la empresa
España necesita 120.000 mujeres con un perfil especializado en las TIC Empresas como Cabify y Oracle estrenan iniciativas para impulsar su empleabilidad en el sector
Ingeniería: una profesión sin paro con solo un 20% de mujeres
En dirección general la proporción es de una ingeniera por cada 12 ingenieros La tasa de desempleo es menor al 2% y se necesitarán más de 200.000 profesionales nuevos en la próxima década
La brecha salarial de género en España se dispara a partir de los 36 años
Las mujeres de más de 65 años cobran un 30% menos que ellos En la UE, la diferencia retributiva es del 13%
Isis Nyong’o: “Las redes digitales seguras alientan a las empresarias”
Es una de las mujeres Tech más innovadoras, influyentes y premiadas de África, con puestos de liderazgo en grandes compañías como Google, InMobi y MTV Networks
71.700 millones de euros: el precio de excluir a las mujeres del sector digital
ClosinGap calcula un déficit de talento digital de 1,1 millones de profesionales en 2053 Para evitarlo basta con cerrar la brecha de género actual en el sector, donde hay 0,34 mujeres por cada hombre
Laura Baena: “Para ser madre y profesional emprender es de las únicas vías”
En el libro ‘Yo no renuncio’ relata cómo tuvo que abandonar su trabajo tras la maternidad
Telefónica aprueba un nuevo plan de igualdad y reducirá la brecha salarial en 2024 al 1%
Asegura que la igualdad efectiva de oportunidades es una prioridad dentro de su estrategia general
¿Qué supondría eliminar la brecha de género en el ámbito de pymes y los autónomos?
La eliminación supondría aportar 131.100 millones de euros más a la economía
'Mujer tenías que ser': los estereotipos que frenan la carrera de las abogadas
Un estudio de la Abogacía Española pone de relieve los sesgos que generan discriminación, el techo de cristal o la brecha salarial
Cerrar la brecha de género en pymes y autónomos acabaría con el desempleo femenino
Aportaría más de 130.000 millones de euros a la economía española
La empresa debe dar a los sindicatos información salarial completa para controlar posibles brechas
La dirección debe aportar todos los conceptos percibidos por los trabajadores, pero sin individualizar los sueldos para no vulnerar su privacidad
Consejos para implantar un plan de igualdad
Las empresas deberán contar con expertos que les asesoren y deberá existir un compromiso para cumplir el Plan.
¿Por qué los hombres en edad de jubilación tienen 16.000 euros más que las mujeres?
Vivir solo y la esperanza de vida son factores que condicionan la brecha
newsletter
Recibe la mejor información en tu bandeja de entrada