Samsung, más desarrolladoras y programadoras
La tecnológica quiere incorporarlas al sector por la puerta grande
Marta Jimeno: “La diversidad nos hace más creativos en Siemens Gamesa”
El fabricante de aerogeneradores está negociando ya su tercer plan de igualdad
Talento español en las multinacionales
Nadie es profeta en su tierra y mucho menos aquí. Apenas un puñado de directivas conducen con éxito grandes grupos extranjeros en nuestro país
Bankia, una inversión rentable para toda la entidad
El propósito del banco es que en el año 2020 cuente con un 40% de directivas
Repsol, tras los más capaces sin discriminación
La mitad de las nuevas incorporaciones a la organización en 2018 fueron mujeres, siguiendo la tónica de los últimos años
David López Puig: “Hay que cambiar y evitar los estereotipos”
El director general adjunto de cultura y personas de Bankia destaca la creación de programas de sensibilización para directivos y empleados
Cecabank, la variedad genera beneficio a la compañía
La tecnología es una de las áreas de la entidad donde hay más presencia femenina
Michelin, adiós a la masculinización
El fabricante de neumáticos lucha para que ellas supongan el 20% de su plantilla en 2020
Abanderadas contra el cambio climático
La sostenibilidad está en el eje de la gestión que compatibiliza la economía con recursos limitados
La irreversible conquista de la igualdad
La economía y las empresas son un campo de batalla esencial en la equiparación de hombres y mujeres
Solo quieren que se las trate como a uno más
Aún hay sectores donde las empleadas son minoría. Seis mujeres cuentan su experiencia personal y resaltan su rechazo a la condescendencia de sus compañeros
En Acciona los retos no asustan ni de lejos a las pioneras
Cuatro profesionales de la empresa a pie de obra piden un esfuerzo para conciliar y hacer un cambio cultural
L´Oreal, en la cosmética deciden ellas
Un programa completo crea las condiciones favorables para el desarrollo de sus carreras
ACS, el reto ahora es integrar todas las sensibilidades
El talento no entiende de diferencias. La empresa lo busca en un mundo global para sumarlo y lograr un beneficio general
Louis Vuitton, una mirada amplia que no olvida ningún detalle
El grupo impulsa desde 2007 medidas para promover la diversidad en sus cargos y categorías profesionales
Beatriz Delgado: “En Mindshare hemos alcanzado un liderazgo merecido”
La CEO de la firma en España destaca que tienen un 67% de mujeres en el comité de dirección
Amaranta Cegarra: “Nuestra visibilidad es ahora mucho mayor en Securitas”
La directora del centro de operaciones de la compañía defiende que para promocionar en una empresa tienes que trabajar duro, seas hombre o mujer.
6.000 euros para pymes que inicien planes de igualdad
Aprobada una inversión de 600.000 euros para implantar planes de igualdad.
La contratación pública impulsa la igualdad de género
La Administación prefiere trabajar con empresas que se comprometan con la paridad
Las empresas animan a los empleados a salir del armario
Entidades como Banco Santander, Telefónica, Axa o Nationale-Nederlanden promueven políticas de inclusión
Las empresas con mujeres directivas logran más beneficios
Impulsar la paridad en los altos mandos corporativos aumenta los rendimientos entre un 5% y un 20%, según la OIT
El Colegio de Barcelona crea el primer certificado de igualdad para bufetes
Mª Eugènia Gay confía en que la iniciativa se extienda a otras instituciones colegiales: "Ya nos han preguntado por él"
Ashurst se fija como objetivo alcanzar un 33% de socias en 2022
En su última promoción interna, el 52% de socios y el 62% de ‘counsels’ fueron mujeres
A por una 'Carta de los Negocios Saludables' en el sector legal
Se debe incentivar la contratación de los servicios legales de aquellos bufetes que se comprometan con el bienestar de sus abogados
La presencia de directivas y la reducción de la brecha salarial avanzan a dos velocidades
Desde 2013, la recuperación económica de las ejecutivas solo ha mejorado un 0,9%
Las directivas lesbianas se alzan contra su doble techo de cristal
REDI y Cepyme animan a pasar a la acción para acabar con la discriminación LGTBI
Es discriminatorio que el ejército exija la misma altura, 160 cm, a hombres y mujeres
La justicia determina que fijar la misma talla mínima para ambos sexos discrimina de forma indirecta a las candidatas
Un despacho propio... para lo femenino en la empresa
Debemos reclamar un lugar desde donde articular un discurso corporativo inclusivo
Trabajo solo organizará eventos en los que haya equilibrio entre hombres y mujeres
El BOE publica instrucciones ministeriales en las que exceptúa aquellos actos o intervenciones la ausencia de este equilibrio "esté debidamente justificada"
Las mujeres tiñen España de violeta un año más
Más de seis millones de personas secundan los paros y la huelga del 8M La CEOE culpa a las empleadas de la brecha salarial por tener menos propensión a negociar
España supera a la UE en el número de mujeres en puestos directivos
Las ejecutivas son el 30% en las empresas cotizadas y no cotizadas
La doble discriminación de las mujeres en los procesos de selección
La equiparación de las bajas de maternidad y paternidad podría reducir la brecha
‘No future’ para la desigualdad de sexos en las empresas
Más del 50% de la fuerza de trabajo son mujeres. Ninguna compañía puede permitirse no contar con ese talento
"Los bufetes perderán talento y clientes si no se toman en serio la igualdad de género"
"Si la firma espera que un hombre con niños se quede en la oficina cada día hasta tarde, tiene una política con prejuicios"
La exclusión de las mujeres preocupa en la empresa y la ciencia
Según McKynsey, la discriminación cuesta 5.869 euros a cada español
De la indignación por ‘La Manada’, a las sentencias con "perspectiva de género"
Las expertas afirman que la judicatura ha avanzado en igualdad
El futuro es feminista
El Poder Judicial no es un mero aplicador acrítico del derecho, sino que es el garante de los derechos de los ciudadanos
Un año del histórico 8M: buenos propósitos pero pocos resultados
Doce meses después de la movilización toca rendir cuentas en el ámbito laboral
¿Qué cambios introduce el nuevo decreto en materia de igualdad?
La norma amplía el permiso de paternidad, equipara la nulidad del despido de padres y madres, impone registros de sueldo por sexos y permite cotizar a las cuidadoras
El Gobierno aprueba nuevas medidas sobre alquileres, igualdad y el Brexit
El Ejecutivo amplía los permisos de paternidad y exige que los servicios sociales coordinen los desahucios de vivienda