El próximo 2 de marzo concluye el plazo para que las empresas de más de 50 trabajadores cuenten con planes de igualdad LGTBI, pero la falta de un reglamento que desarrolle esta obligación genera muchas dudas
La mayoría de las grandes firmas no tiene un plan independiente contra la discriminación LGTBI, pero sí incluyen medidas para promover el talento diverso en sus planes de igualdad
Son pocos los casos que llegan a los tribunales por miedo a posibles represalias y porque resulta complejo acreditar que la decisión empresarial es discriminatoria
El TSJ de Madrid afirma que la cancelación de la operación obedeció a motivos justificados de salud y no reconoce la urgencia vital alegada por la mujer
El Colegio de la Abogacía de Madrid, de la mano de myGwork y Manpower, ha impulsado un evento a favor de la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo
La directora del área de personas será distinguida este viernes en Londres al entrar por primera vez en la lista internacional de modelos a seguir de Outstanding
Cada vez más empresas lanzan iniciativas en apoyo a colectivos vulnerables
Concienciar sobre la violencia de género, el cambio climático o la LGTBIfobia son algunos de sus objetivos
Un informe de LLYC analiza la participación de las compañías en redes sociales sobre asuntos de diversidad sexual. Aunque son cada vez más activas, los mensajes se concentran en junio y julio