El presidente del Gobierno desvincula la próxima reforma de pensiones de las exigencias de Bruselas y dice que busca el acuerdo "de todos" para sacarla adelante
La patronal de las pymes (Cepyme) alerta de que subir esta renta a 1.000 euros en 2021, como planteó UGT, destruiría entre 85.000 y 135.000 empleos en dos años
Se prevé que el avance de las retribuciones se mantenga en torno a un moderado 1,4% y la mitad de las empresas cree que no se cumplirán los objetivos para el pago del variable
La ministra portavoz sugiere que esta renta no subirá, al menos en la primera mitad del próximo año, por la elevada incertidumbre económica que existirá
La vicepresidenta aboga por “tomarse un poco de tiempo” y posponer cualquier incremento hasta que “tengamos la recuperación económica enfilada en 2021”
En el Ejecutivo hay dos sensibilidades, ya que mientras este aumento es defendido por Trabajo, desde Economía lo ven como una sobrecarga a las empresas
El incremento se sumaría al 2% inicialmente aprobado en virtud a fondos pendientes de reparto del acuerdo alcanzado con los empleados públicos por el Ejecutivo del PP
Exigen que el Ejecutivo les convoque para negociar cuánto podría subir esta renta el próximo año para que llegue al 60% del salario medio al final de la legislatura
El salario medio en España subió a 1.982,3 euros bruos al mes en 2019, tras subir un 1,9% respecto a 2018 y las mujeres cobran de media 400 euros menos que los hombres
La logística, el comercio electrónico, el sector tecnológico y el sociosanitario sí pueden esperar, por el contrario, incrementos retributivos en algunos puestos
El Ejecutivo tiene previsto aprobar en el Consejo de Ministros esta norma que regula también qué compañías estarán obligadas a hacer auditorías retributivas
Las empresas tendrán seis meses para adaptar los registros salariales al reglamento aprobado hoy por el Gobierno, junto a nuevas normas de los planes de igualdad
La infracción está relacionada con la omisión de datos en el informe anual sobre remuneraciones de los consejeros correspondiente al ejercicio 2016 de OHL