
Telefónica externaliza el 1004: estos son los riesgos para los trabajadores del ‘outsourcing’
Es crítico evitar situaciones de cesión ilegal de trabajadores. La empresa principal puede ser responsable solidaria de las deudas de la contrata.
Es crítico evitar situaciones de cesión ilegal de trabajadores. La empresa principal puede ser responsable solidaria de las deudas de la contrata.
España va camino de consolidarse dentro del grupo con la edad más tardía de la UE
Seis despachos afirman que el RDL 5/2023 ha traído un aluvión de consultas mercantiles y laborales
Los magistrados subrayan que el trabajo es un “bien de primera necesidad”, sobre todo en épocas de crisis económica
La empresa responde por sus trabajadores ante terceros, por lo que asumiría la responsabilidad por el incumplimiento y el perjuicio generado
El ministerio de Trabajo considera la propuesta “insuficiente” ya que no ofrece suficientes garantías de protección
El sindicato Fetico espera reducir la afectación a entre 60 y 70 trabajadores
Es más razonable crear una regulación nueva y sistemática que seguir corrigiendo con retoques continuos la normativa actual
En un país con un paro de en torno al 13%, en algunos sectores la rotación ha crecido un 45% y la permanencia ha caído a 1,7 años
El acuerdo salarial entre sindicatos y patronal sembrará la paz social y frenará la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores
Mientras las empresas se confiesan abrumadas por las nuevas obligaciones laborales
El TSJ de Cataluña reconoce el derecho de los trabajadores a mejorar su horizonte profesional y declara improcedente el cese de un empleado por este motivo
La Audiencia Nacional condena a una empresa por computar estos permisos como absentismo para la gratificación
A partir de este sábado 1 de abril, en vez de ser responsabilidad del propio trabajador, la Administración será la que se hará cargo de presentarlo
El Gobierno impulsa la medida para hacer efectivo el derecho a la conciliación; se podrá pedir siempre que las necesidades organizativas o productivas de la empresa lo permita
El panorama se traduce en una asfixiante cantidad de nuevas obligaciones que deben cumplir nuestros empresarios
El Convenio de la OIT y la Carta Social Europea son las claves en la sentencia que fijó una indemnización complementaria a la legal
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea dicta que son derechos distintos y no compensables
Los laboralistas la prefieren a una ley que olvide la heterogeneidad del mercado de trabajo
Esta iniciativa ha tenido un gran éxito en Reino Unido. Allí, de 61 empresas que la implementaron, 56 seguirán con ella
Lo considera razonable y proporcionado “ya que los trabajadores de esa edad están más próximos a la jubilación”
Se contempla una sanción de 700 euros para cada caso
El juzgado entiende que adelantar el regreso al lugar de trabajo para evitar el mal tiempo no altera el motivo del viaje y, por tanto, el origen del siniestro
Una reciente sentencia recuerda que, salvo pacto en contra, durante la incapacidad temporal el contrato está en suspenso
Es hora de hablar con las empresas para liderar un pacto de rentas.
Tras la reunión de los grupos técnicos de sindicatos y Trabajo, que no han llegado a un acuerdo, entran en acción los secretarios generales de UGT y CC OO para reunirse con la ministra
Las empresas que incumplan la jornada laboral podrán ser multadas con hasta 7.500 euros