Gestión empresarial

La pandemia ha aflorado las deficiencias en esta materia, clave para un nuevo modelo productivo

Zara y Santander son las dos únicas firmas españolas entre las 100 firmas con mayor valor

El 83% considera que es vital hacer partícipes a los empleados, pero solo el 9% lo lleva a la práctica

El jugador de la NBA acaba de lograr su cuarto anillo con su tercer equipo: los Lakers

La situación actual ha llevado a valorar más que nunca la parte humana del trabajo. Dentro de las ‘soft skills’ destacan la capacidad de comunicación y la escucha

Existen varias modalidades de aumento de capital que afectan de forma diferente al valor de la empresa.

La recapacitación de los empleados es más urgente que nunca en el nuevo contexto

Se trata de un reglamento en el que se establece que el tratamiento de la información debe manifestarse expresamente.

La clase ejecutiva española encara la pandemia centrada en el desarrollo del negocio y en la caída de las ventas

Se trata de una aplicación que podemos usar en el ordenador, el móvil y la web.

Tras la última polémica en redes se planea la duda de si pueden exigirse requisitos físicos en los proceso de selección

A la mayoría le gustaría tener libertad para elegir qué días teletrabajar, flexibilidad, cuotas en la alta dirección y discriminación positiva

Minimiza riesgos laborales y mejora la productividad de la organización.

Dirige una consultora especilizada en gestión de personas, la parte más frágil de esta crisis sanitaria

Se encargará de la gestión de este área, que cuenta con cerca de 50.000 empleados Reportará directamente al CEO adjunto Gervais Pellissier

Una encuesta realizada a más de 1.000 CEOs de las principales compañías dibuja el perfil del CEO V.0 que las empresas necesitarán después de la crisis del COVID y las 10 competencias directivas más importantes que se pondrán en valor por parte del líder empresarial

La flexibilidad no debería ser una preocupación exclusivamente femenina

Hasta el momento era responsable del área de selección de la firma en España

Las nuevas generaciones tienen un mayor sentido de la responsabilidad y el deber

El alto tribunal fija criterio y sienta jurisprudencia en este nuevo fallo que garantiza siete días de salario por año trabajado no sujetos a IRPF

Durante el parón derivado de la pandemia, han aprovechado para conocer mejor a sus clientes

No confiar en la ejecución de los demás responde a una inseguridad personal

Sensibilidad, comprensión y diálogo, claves, según los expertos para recuperar la pasión de Leo Messi, que volvió a entrenar este lunes

Ocupa el puesto 21º en cuanto a valor de marca

Solo un 30% de las empresas familiares sobrevive a la transición de primera a segunda generación. Situaciones personales vividas durante la pandemia obligan a las empresas familiares a establecer un plan de acción para la sucesión.

Los expertos en recursos humanos destacan que los candidatos tienden a relajarse en las entrevistas desde casa

Estos perfiles deben asumir más responsabilidad y no limitarse a transmitir información

Los expertos en empresas y negociación aconsejan dejar marchar a la cabeza de un proyecto si este renuncia

Un informe de Talengo mide qué competencias han mejorado con el teletrabajo

Durante la última crisis los trastornos psicológicos y el consumo de alcohol aumentaron un 19%

Reciclar a los empleados resulta más eficiente para la mayoría de las compañías que contratar, según Randstad

Un programa de la CEOE, impartido en Esade, orienta a jóvenes de entre 15 y 18 años en su futuro profesional

Se puede optar por estilo en el que todos ganen, como el de Kant, o por el del presidente de EE UU, en el que solo debe salir victorioso él

La factura total se elevó a 13,7 millones al cierre del semestre

La compañía tabaquera crea un cuerpo de trabajadores voluntarios para que propaguen y fortalezcan su imagen tanto interna como externamente

Se ha unido a la selección de futbol para promocionar los productos españoles en el mundo

Los expertos debaten sobre cómo afecta a la productividad, la relación con los clientes, y a la captación y formación del talento