
El Covid-19 impulsa el papel de las consultoras en la gestión empresarial
La gestión ‘end to end’ es el valor diferencial para las compañías

La gestión ‘end to end’ es el valor diferencial para las compañías

El análisis de la competencia es una práctica fundamental para mejorar, afianzarse y no caer en los mismos errores; también para identificar posibles sinergias

El salario debe estar ligado a la estrategia, a la sostenibilidad y a la equidad de la compañía

Ericsson, Coca-Cola o la Fundación Canal explican el cambio hacia un modelo más social

Solo el 16% de los Consejos tenía un plan de contingencia para afrontar la crisis del COVID

Constituir un plan estratégico y empresarial y saber gestionar equipos resulta vital para llevar a la nueva empresa al éxito

Esta cifra ha subido 10 puntos respecto al año anterior, según un estudio de EAE

Invertir en análisis de mercado es hoy más decisivo que nunca Al reducirse la tarta, la competencia será más dura en 2021

Un informe de Fundación Seres refleja que el Covid-19 ha acentuado la desigualdad

Las ciudades más atractivas para atraer a profesionales se ordenarán con criterios diferentes

La pandemia acelera el uso de herramientas para buscar empleados, pero estos métodos pueden vulnerar derechos fundamentales

La industria tecnológica y la sanitaria amortiguan el descenso en el número de procesos de selección

Algunas de las prácticas llevadas a cabo durante la pandemia se han vuelto a poner en marcha estos días

Cada vez más empresas diseñan planes de bienestar para sus empleados, y el Covid ha acelerado la implantación de estos programas que repercuten en la salud y en los equipos
La metáfora de la brújula directiva es oportuna, ya que permite pensar la dirección estratégica con una misión que sirve para marcar el rumbo desde una posición determinada

El ejecutivo adecuado es el que congenia con la cultura corporativa, no solo el que cuenta con un buen currículo

Análisis de la gestión de la contabilidad de las pymes y los retos a los que se enfrentan.

El largo plazo, el cliente, las matemáticas y el valor de la acción, en el centro de su estrategia

Ahora toca reactivar la actividad, atajar desigualdades y gestionar las nuevas de trabajo que ha dejado la pandemia

BBVA pone en valor las medidas adoptadas en favor de la plantilla en sus Diversity Days

El grado de seguimiento de las recomendaciones del Código de Buen Gobierno fue del 85,7%

La media oscila alrededor de los 38.940 euros anuales

Imperial, Tous, Nestlé España o Suzuki cumplen un siglo de vida este año
No cabe esconder las decisiones estratégicas de la compañía tras un velo de documentos, datos y probabilidades.

Las denominadas habilidades blandas requieren una formación igual de eficaz que el ámbito técnico

La crisis económica acelera la revisión de los contratos con paracaídas de oro de los ejecutivos

Donald Trump es un perfil que cree que solo vale el éxito, y que no hay cabida para el fracaso

La sobrecarga de tareas profesionales y familiares ha recaído más sobre ellas

La necesidad de cuidar a los empleados cobra un peso mayor ante un clima de inseguridad e incertidumbre

Un estudio señala que casi el 65% siente mayor presión para seguir trabajando más allá del horario laboral

Más allá del talento, también se dedica al mundo de la náutica, los vinos y la música

La pandemia ha aflorado las deficiencias en esta materia, clave para un nuevo modelo productivo

Zara y Santander son las dos únicas firmas españolas entre las 100 firmas con mayor valor

El 83% considera que es vital hacer partícipes a los empleados, pero solo el 9% lo lleva a la práctica

El jugador de la NBA acaba de lograr su cuarto anillo con su tercer equipo: los Lakers
La transformación del talento público ante el plan de recuperación de la UE

La situación actual ha llevado a valorar más que nunca la parte humana del trabajo. Dentro de las ‘soft skills’ destacan la capacidad de comunicación y la escucha

Existen varias modalidades de aumento de capital que afectan de forma diferente al valor de la empresa.

La recapacitación de los empleados es más urgente que nunca en el nuevo contexto

Se trata de un reglamento en el que se establece que el tratamiento de la información debe manifestarse expresamente.