Se va a convertir en un experto en burbujas. Sobrevivió a la de internet y ahora se prepara para afrontar la que se avecina, la inmobiliaria. Si algo derrocha es optimismo, aunque reconoce que en procesos de este tipo siempre pagan justos por pecadores
Un tema universal, breve, en forma de cuento o fábula y que invite a la reflexión. Son elementos de un best seller
La correcta planificación y la delegación eficaz son las claves de una buena gestión del tiempo
Jean-Christophe Garbino trabaja rodeado de la misma sencillez de sus tiendas
Antonio Cancelo explica la labor pedagógica que tienen para los ejecutivos las reuniones colectivas o sectoriales para darse cuenta de que existen otras realidades al margen de las suyas
Josep Ros asegura que los altos ejecutivos son la pieza clave para transformar la compañía en una organización fiable y transparente. No es un proceso sencillo
Destaca la 'alta reputación' de las compañías españolas en la presentación del Informe Merco
Las compañías piden resultados a corto plazo. Requieren primeros ejecutivos con experiencia y éxitos demostrados. A esta conclusión llegan cinco prestigiosas firmas de cazatalentos
Mucho arte en Euroconsult
La capacidad para tener en cuenta el impacto de sus decisiones en los demás caracteriza a las directivas
Antonio Cancelo compara la labor de un empresario a la de un artista y asegura que la puesta en marcha de una compañía puede igualarse al trabajo de un pintor, un escultor o compositor
Antón Serrats ocupa un espacio cálido y le gusta trabajar con disciplina
Tiene 45 años, nació en Vitoria, pero se siente donostiarra. Desde hace dos décadas vive entregado a la consultoría, de la que se desentiende los fines de semana cuando se escapa a San Sebastián, 'ciudad que tiene un efecto muy beneficioso'.
El liderazgo excelente requiere del directivo un control consciente del lenguaje para comunicar siempre lo que se quiere decir
Es un trampolín para desarrollar una carrera prometedora. Además del dominio del inglés, se aprende a trabajar en espacios multiculturales y poco jerarquizados
IESE lanza un programa formativo para altos directivos en India
El futuro de este instrumento de remuneración depende de que las empresas sepan gestionarlo y no lo consoliden como fijo
Un campeonato que fomenta la creación de empresas tecnológicas
¿Qué futuro tiene esto?
Un remanso de paz en Spazium
La percusión africana es uno de los nuevos métodos para mejorar las habilidades y las competencias profesionales
Le disgusta hablar de las personas 'como recursos' y planteó instituir un cargo a su medida. Su misión es crear un marco de comunicación fluida en toda la organización, donde trabajan 420 empleados
Las compañías españolas siguen sin acceder a los fondos de ayuda
Cuanto mejor salario menos mujeres
Es periodista y le gusta disfrutar del ajetreado ambiente de la redacción. Asegura que trabaja demasiadas horas, no especifica cuántas, pero sigue manteniendo intactas sus aficiones, como jugar al fútbol, seguir al Real Madrid y escribir.
Luminosidad y estilo clásico en PwC
Las empresas del sector lograron un nuevo trabajo a 9.200 afectados por expedientes de regulación
Los riesgos laborales apenas inquietan a las empresas y a los trabajadores
Más de 80 centros formativos visitarán algunas capitales para que los alumnos conozcan su oferta de primera mano
2010 es el plazo fijado para unificar el sistema universitario en la UE. España se prepara para ello con un modelo que ya genera polémica
La sombra de la conciencia social
Los colegios de ingenieros denuncian que el nuevo catálogo de ingenierías propuesto por Educación iguala los másteres a los títulos
Bendito 'feedback'
Becas para ayudar a las mujeres a ser ejecutivas
La racionalización de los horarios pasa por lograr una relación madura basada en la responsabilidad
Funcionalidad en Alfa Romeo
El Instituto de Empresa formará a directivos de la industria del motor
Los becarios se quejan de que el nuevo estatuto no los considera profesionales de pleno derecho hasta el tercer año
Muy pocos quieren ser vendedores. Y los que lo son suelen estar de paso. Las empresas los necesitan cada vez más
'Los recursos humanos son el patito feo'
