Políticas contra la desigualdad en la UE
Es necesario que, a partir de ciertos principios, se logre hallar soluciones prácticas
Despedir en un ERE a los hombres frente a las mujeres no es discriminación si ellos son mayoría
El TSJ del País Vasco declara procedente el cese de un empleado a pesar de ser puntuado con la misma nota que sus compañeras
El 1% más acaudalado de España concentra el 22% de la riqueza del país
Las rentas de capital han visto engrosar sus cuentas en 2022 a costa de las rentas del trabajo. La mitad más pobre apenas tiene el 7% del dinero y patrimonio total
Las pymes jóvenes son más propensas a implantar planes de igualdad
NVindi|Madrid|
Avances y retos en la implementación de la igualdad de género en el entorno laboral español
Los puntos clave para pasar la ‘ITV laboral’ en 2024
A la extensa lista de obligaciones laborales actuales se prevé que se añadan nuevas reformas en los próximos meses
El diagnóstico tardío en las mujeres cuesta vidas: pasan hasta siete años para detectar algunas dolencias
El colectivo está también infrarrepresentado en los ensayos clínicos. Esto hace que “el sistema sanitario sea injusto con las féminas”, afirma una investigadora
El PIB y la desigualdad social
Cuando se diseñó el indicador en EEUU, en el año 1940, el crecimiento económico estaba todavía igualitariamente distribuido
Un millón y medio de hogares temen perder su casa en los próximos seis meses por no poder pagarla
Casi el 30% de las familias en España padecen exclusión residencial y 6 de cada 10 tienen algún problema de vivienda
A los 18 años, heredar 60.000 euros del Estado alemán
La herencia básica implica un reparto de recursos de ricos a pobres y de mayores a jóvenes. Alemania debate si no contradice la cultura del esfuerzo
Impuesto a las grandes fortunas: ¿qué tan viable es gravar a los multimillonarios?
Los tributos a los ultrarricos pueden generar grandes ingresos fiscales, pero algunos expertos temen que estas medidas “espanten” a los milmillonarios y los empujen a mudar sus residencias a países con condiciones más favorables
Nuevo programa para startups lideradas por mujeres
NVindi|Madrid|
Empoderando el Emprendimiento Femenino: Una Inmersión Transformadora
La brecha de género laboral incide en el bienestar emocional de las mujeres
Las mujeres tienen mayor riesgo de ansiedad y depresión. Un 63% de sus bajas laborales se deben a problemas de salud mental
La igualdad retributiva en el fútbol femenino: ¿utopía o exigencia de legalidad?
Lo que Yolanda Díaz persigue se encuentra inspirado por los principios de transparencia retributiva e igual retribución por trabajo de igual valor
La importancia de los planes de igualdad en las pymes
Nerea Merino Sacristán|Madrid|
Los planes de igualdad eliminan la discriminación de género y ofrecen las mismas oportunidades laborales
Marieta Jiménez “Persisten muchos estereotipos de género que hay que eliminar”
Tras vivir unos años en Suecia, decidió que debía hacer algo para cerrar la brecha de género en las empresas españolas. Considera que desde su puesto como directiva tiene el deber de alzar la voz contra la desigualdad
Francia: un país en llamas por la feroz desigualdad y su falta de reformas
La falta de inversión en los barrios más vulnerables, donde generalmente se concentran los inmigrantes y sus descendientes, ha creado una bomba de tiempo que solo se puede desactivar con medidas que fomenten la movilidad económica y social
Las juristas exigen igualdad real en el encuentro 'Mujeres por Derecho' de Aranzadi LA LEY
La equidad no puede reducirse a conciliar el trabajo y la crianza de los hijos, han coincido un grupo de expertas en un encuentro celebrado este martes
Todo lo que autónomo y pymes han de saber para cumplir con el RD 902/2020
Las empresas deben realizar un registro retributivo que refleje la información de sus empleados
El alza de los precios dispara el número de hogares que no pueden usar calefacción ni aire acondicionado
La población en riesgo de pobreza cae al 26% en 2022 y la que sufre carencia material severa se sitúa en el 7,7%
La precariedad laboral de los jóvenes, un problema para todos
La desigualdad salarial de la población más vulnerable influye en las decisiones y toma de riesgos de cara al futuro
Se necesitan 150 años para que haya igualdad de género en las empresas
Un 91% de las empresas asegura tener integrada la igualdad de género en la empresa
2022 ha sido el año de la mujer autónoma
El RETA sumó 7.818 autónomas
Tener una política de igualdad de género en tu empresa no significa que sea buena
Hay que garantizar que las mujeres y los hombres cuentan con las mismas oportunidades profesionales
La Abogacía entrega sus III Premios Igualdad
La abogada y feminista española Ángela Cerrillos, la presidenta del Tribunal Supremo de Puerto Rico Maite Oronoz y, a título póstumo, María Alfonsa Aragón son las ganadoras de este año
El coste de la pobreza infantil: 63.000 millones de euros al año y miles de vidas condicionadas
Una persona que sufra pobreza en la niñez o en la adolescencia gana de media 5.130 euros brutos menos de salario
Nuestro pasado reciente vs nuestro presente inmediato
A pesar de los esfuerzos para derogar cualquier vestigio de legislaciones pasadas no hemos alcanzado la igualdad real
Tiempo para la acción
Según ONU Mujeres, al ritmo actual, harían falta 286 años para que las mujeres tuvieran los mismos derechos legales y la misma protección que los hombres. Podemos (¡y debemos!) tomar medidas para acelerar este proceso
Las abogadas estrella en ‘corporate’, ‘tax’ y antitrust entre 2018 y 2022
En un segmento que hasta hace poco era liderado por hombres, un grupo de abogadas va abriendo camino en la asesoría de transacciones
El techo de cristal de las socias de M&A, fiscal y competencia: por cada una, ascienden dos hombres
La abogacía avanza en igualdad, pero lentamente: el 65% de los fichajes fueron de hombres y el 35% de mujeres entre 2018 y 2022
Acabar con la brecha de género generaría 2,5 millones de puestos de trabajo
El coste de oportunidad para la economía española se sitúa en los 212.000 millones de euros
Cómo reducir la discriminación y fomentar la diversidad e inclusión en las empresas
Proyecto que lucha contra el sesgo en los procesos de selección.
Los aumentos del salario mínimo han sido claves en el descenso de la brecha de género, según CC OO
Si en 2019 la diferencia de ingresos entre hombres y mujeres era del 22,6%, dos años después bajó al 20,9% El Consejo de Ministros aprueba este martes la subida del SMI hasta 1.080 euros al mes con efectos desde el 1 de enero
Las mujeres tienen un 65% menos de posibilidades de ascender que los hombres en España
En España, solo seis de cada cien CEO son mujeres
Si tu empresa no tiene plan de igualdad no puedes optar a ayudas
Las empresas deben disponer de un plan de igualdad y registrarlo
La banca, a la vanguardia de la paridad en los consejos
El porcentaje de mujeres en los órganos de gobierno de las empresas se sitúa en el 40%, según un informe de EY
Bill Saad: “Hemos generado ingresos para más de 600 familias”
Preside un ‘family office’ con presencia en 22 mercados y ha puesto en marcha una fundación para impulsar el emprendimiento femenino
Las 20 abogadas ‘top’ en fusiones y adquisiciones que destacan en LinkedIn
Silvia Martínez, de Lexcrea, y Rocío García, de Squire, encabezan el ranking de Social Lex, que potencia el trabajo de mujeres en grandes operaciones
El reto de atraer y retener el talento femenino en los consejos de las sociedades cotizadas
Esta semana ha entrado en vigor la directiva que obliga a que, antes de 2026, las mujeres representen el 40% de los consejeros no ejecutivos
La excelencia femenina en carreras STEM tiene premio
Los premios WONNOW de CaixaBank y Microsoft reconocen a las mejores alumnas de grados técnicos Incluyen una beca, un programa de ‘mentoring’ y 10.000 euros para una de ellas
Cómo fomentar el empleo femenino en tecnología desde la empresa
España necesita 120.000 mujeres con un perfil especializado en las TIC Empresas como Cabify y Oracle estrenan iniciativas para impulsar su empleabilidad en el sector