Un juzgado de Valladolid descarta el trabajo en remoto los viernes por la coincidencia del horario laboral con el escolar
La Audiencia Nacional establece que abonar este complemento en función del sueldo percibido supone un trato diferencial no justificado
Un tribunal andaluz reconoce este derecho a un particular que no usó el formulario oficial ni especificó que la reducción de su jornada laboral fuera para atender a su hijo enfermo
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea dicta que son derechos distintos y no compensables
Una reciente resolución del Tribunal Económico-Administrativo Central establece que la certificación tiene un mero valor informativo y no recaudatorio
Las enfermedades producidas en tiempo y lugar de trabajo gozan de una presunción de laboralidad
El tribunal ha tenido en cuenta el aumento del tiempo invertido por la empleada en llevar a su hijo al colegio, priorizando su derecho a la conciliación
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha considerado que la conexión temporal entre su reingreso y el despido es indicio de discriminación
El TSJ de Cataluña avala la improcedencia del despido porque la ley fija que la voluntad de dimitir debe ser firme, clara y terminante
La Audiencia Nacional ha confirmado la sanción a una compañía por presentar documentación deficiente de forma reiterada
Una reciente sentencia recuerda que, salvo pacto en contra, durante la incapacidad temporal el contrato está en suspenso
Una sentencia confirma el cese de un empleado por su conducta “altamente reprobable”, a pesar de no generar un daño evaluable a la empresa
El TSJ de Canarias admite como medio de prueba el uso de la comunicación telemática, incluso sin acuse de recibo
El TSJ de Galicia recuerda que los medios para el trabajo en remoto han de ser facilitados por la organización
El derecho al cambio de turno no es absoluto para el trabajador
Una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia marca los límites de la exclusión por parentesco
El Supremo avala que vayan a juicio sin penalización aunque no obtengan más de lo que les ofreció la entidad financiera
El fallo excluye la posibilidad de indemnizar a la trabajadora despedida como alternativa a la reincorporación
El fallo valida el uso de cámaras ocultas ante sospechas fundadas de robo
Se distinguen el poder de dirección del empresario y el derecho de las trabajadoras a no soportar limitaciones de sus derechos
El incumplimiento de la normativa puede generar responsabilidad administrativa, civil y penal en el peor de los casos
La desconexión digital será objeto de regulación comunitaria
La guía del Ministerio de Trabajo impone al empresario la obligación de pactar con los trabajadores
El empresario puede tener que responder en caso de accidente por estrés térmico. Una solución sería acudir a un ERTE
El Tribunal Supremo desvincula el derecho a la prestación de la hipotética mejoría que pudiera generar una intervención quirúrgica
Elevar las compensaciones puede tener un efecto boomerang, señalan algunos, pero también puede evitar juicios, exponen otros
El TSJ de Galicia atenúa la sanción para el empleado si bien mantiene el reproche por la grabación ilícita
