Condenan a un abogado que no presentó el recurso de su cliente por un error con el correo
Intentó echar la culpa a la procuradora y a un fallo con el ordenador; la Justicia le recuerda que debe asegurarse de que sus herramientas funcionan
Intentó echar la culpa a la procuradora y a un fallo con el ordenador; la Justicia le recuerda que debe asegurarse de que sus herramientas funcionan
La dirección optó por apartar a la trabajadora que denunció la situación y no al acosador
El Alto Tribunal aclara que la condición de demandante de empleo, con permanencia en España, debía mantenerse de forma ininterrumpida durante doce meses
Una sentencia del TSJ de Galicia exige, únicamente, acreditar un vínculo familiar o de hecho con la persona necesitada
Una empleada que aceptó un contrato de obra y servició ha perdido un pleito contra la empresa que la despidió. Firmó por dos años, pero luego la legislación prohibió este tipo de acuerdos
La supresión unilateral del transporte no fue razonable ni proporcionada
El despedido no se dio por enterado, pese a recibir 16 notificaciones de la compañía
La entidad pública demoraba el abono del extra salarial hasta el acto de toma de posesión. La justicia ha dado la razón a UGT: estos retrasos eran injustos
La compañía aérea deberá identificar todas las variables económicas que conforman los recibos de salarios de la plantilla
El Supremo reconoce cierto grado de gestión a una mujer incapacitada en 2021 y recuerda que la incapacitación total de las personas es algo prohibido por la ley
Hacienda aclara, mediante una resolución vinculante, que las sanciones tienen carácter indemnizatorio y no retribuyen un servicio profesional
El Alto tribunal ordena repetir un juicio celebrado hace tres años porque la empresa, que se conectó online, no pudo ver los documentos aportados por el trabajador
El texto consagraba el trabajo temporal como la fórmula habitual de contratación
El Alto Tribunal ha dado la razón a un trabajador sustituto del Hospital Universitario Fundación de Alcorcón: debe cobrar lo mismo que el resto de compañeros que sí están en plantilla
La Dirección General de Tributos limita la cuantía al coste que suponga para la empresa, con independencia de que el empleado trabaje o no a distancia
El TSJ de Canarias permite a un albañil despedido recibir tres pagas ya abonadas en la nómina
El Supremo corrige el reglamento de acceso a la profesión de abogados y da la razón al Consejo General de la Abogacía Española
El Supremo señala, además, que las modificaciones del establecimiento deben ser necesarias para la actividad comercial
El informe del detective, limitado a la azotea de una vivienda, fue clave para despedir al trabajador
Su silencio ante el mandato no la hace responsable de la irregularidad, investigada penalmente como falsedad documental y estafa
La sentencia tiene en cuenta la escasa cuantía percibida y que la equivocación no fue del ciudadano sino de la oficina pública
Una resolución permite aplicar el incentivo a los contribuyentes que no usaron el beneficio fiscal en sus declaraciones de IRPF anteriores a esa fecha por carecer de rentas suficientes
La Audiencia Nacional rechaza el recurso de los trabajadores en base a unos acuerdos colectivos “intocables” para los jueces
El TSJ de Cataluña entiende que el pago resulta insuficiente para impedir a una extrabajadora fichar por otra empresa del ramo
El TSJ de Galicia impone un resarcimiento de 667 euros por daños morales, a pesar de los 6.000 solicitados, que se suman al pago por el trabajo
La justicia rechaza que los castigos se notifiquen en un anexo al correo electrónico
La letrada empezó a recibir a diario mails intimidantes tras renunciar a la defensa del caso
El TSJ de Galicia avala el cese de un fijo discontinuo que rechazó un trabajo de diez días
Un reciente fallo considera que el acuerdo, pese a la oposición de dos sindicatos, es complementario y no vulnera el convenio colectivo aplicable
La ley permite que las víctimas tengan acceso a dicha prestación pese a estar divorciadas y no tener derecho a la pensión compensatoria
El Alto Tribunal declara abusiva la práctica de acudir a sucesivas ampliaciones de horario para evitar pagar a los empleados por jornada completa
Una sentencia admite la compensación de 3.920 euros en el finiquito del empleado, despedido por extraviar 7.600
Los impagos de clientes no la libraban de ingresar sus cotizaciones sociales
El Supremo impide que una empresa de juego privado cobre 17.000 euros por no reabrir en la desescalada
Una sentencia aclara que las patologías inequívocamente femeninas o masculinas no motivan, por sí mismas, la nulidad de un cese laboral
El TSJ de Madrid concluye que el modelo híbrido debe enjuiciarse en el lugar donde se halle la empresa
Una sentencia declara compatible la indemnización del daño moral en vía social con el resarcimiento civil y la condena criminal de la agresora
La justicia declara improcedente el cese de un teleoperador a pesar de probarse un tiempo excesivo de sus “llamadas en espera”
El TSJ de Aragón declara procedente el despido de una limpiadora que se autogolpeó y mintió a sus superiores con la denuncia de una falsa agresión
La justicia reconoce las carencias del informe administrativo que lo declaró no apto