Goldman Sachs pagará 215 millones de dólares para zanjar un pleito de discriminación salarial contra sus empleadas
Casi 3.000 mujeres acusaron a la entidad bancaria de un trato injusto
El alza de los precios dispara el número de hogares que no pueden usar calefacción ni aire acondicionado
La población en riesgo de pobreza cae al 26% en 2022 y la que sufre carencia material severa se sitúa en el 7,7%
Un ático sin ascensor
Los expertos han demostrado que la movilidad social no funciona en España. Corregir la desigualdad no ha sido una prioridad, al menos en esta legislatura
La precariedad laboral de los jóvenes, un problema para todos
La desigualdad salarial de la población más vulnerable influye en las decisiones y toma de riesgos de cara al futuro
El coste de la pobreza infantil: 63.000 millones de euros al año y miles de vidas condicionadas
Una persona que sufra pobreza en la niñez o en la adolescencia gana de media 5.130 euros brutos menos de salario
Elon Musk puede respirar tranquilo: recupera su lugar como el hombre más rico del mundo
La lista solo cuenta con dos mujeres dentro de las primeras 20 posiciones
Acabar con la brecha de género generaría 2,5 millones de puestos de trabajo
El coste de oportunidad para la economía española se sitúa en los 212.000 millones de euros
Hipocresía tributaria: ricos, riqueza y capacidad económica
Es electoralmente útil aparentar gravar fortunas y demonizar beneficios empresariales sin solucionar la desigualdad en el esfuerzo fiscal
Los márgenes empresariales explican el 90% de la inflación, según Oxfam Intermón
Oxfam denuncia las maniobras de los grandes oligopolios para fijar precios Calcula que 10 de cada 100 euros en ingresos pasan a ser beneficios
Cómo fomentar el empleo femenino en tecnología desde la empresa
España necesita 120.000 mujeres con un perfil especializado en las TIC Empresas como Cabify y Oracle estrenan iniciativas para impulsar su empleabilidad en el sector
Ingeniería: una profesión sin paro con solo un 20% de mujeres
En dirección general la proporción es de una ingeniera por cada 12 ingenieros La tasa de desempleo es menor al 2% y se necesitarán más de 200.000 profesionales nuevos en la próxima década
La brecha salarial de género en España se dispara a partir de los 36 años
Las mujeres de más de 65 años cobran un 30% menos que ellos En la UE, la diferencia retributiva es del 13%
Isis Nyong’o: “Las redes digitales seguras alientan a las empresarias”
Es una de las mujeres Tech más innovadoras, influyentes y premiadas de África, con puestos de liderazgo en grandes compañías como Google, InMobi y MTV Networks
Telefónica aprueba un nuevo plan de igualdad y reducirá la brecha salarial en 2024 al 1%
Asegura que la igualdad efectiva de oportunidades es una prioridad dentro de su estrategia general
¿Qué supondría eliminar la brecha de género en el ámbito de pymes y los autónomos?
La eliminación supondría aportar 131.100 millones de euros más a la economía
Cerrar la brecha de género en pymes y autónomos acabaría con el desempleo femenino
Aportaría más de 130.000 millones de euros a la economía española
¿Por qué los hombres en edad de jubilación tienen 16.000 euros más que las mujeres?
Vivir solo y la esperanza de vida son factores que condicionan la brecha
Por qué las mujeres cobran menos que los hombres
El salario medio de las mujeres debe aumentar un 24% para equiparar al de los hombres Entre las variables que impactan de forma directa en esta realidad se encuentran las jornadas a tiempo parcial
La dificultad para acceder a una vivienda traba el avance de un país
Solo con una profunda reforma fiscal se podrá equilibrar el mercado, corregir las crecientes desigualdades e incluso aumentar los ingresos públicos
La reforma laboral acorta la desigualdad salarial y deja atrás lo perdido en pandemia
La brecha se reduce incluso sin considerar las ayudas públicas, según CaixaBank Research
Las directivas cobran de media 10.201 euros menos que sus colegas varones
Las mujeres representan solo el 8,8% de las direcciones generales en España
Solo el 14% de las grandes instituciones financieras están dirigidas por mujeres
Santander, BBVA y CaixaBank no llegan al aprobado Su presencia al frente de los bancos centrales, en niveles récord
¿Cómo deben valorar las empresas los puestos de trabajo para evitar la desigualdad salarial?
El Ministerio de Trabajo ha publicado una nueva herramienta que permitirá comparar el desempeño de cada trabajador para fijar sueldos justos y equitativos
Una aproximación a la brecha de género en las pymes españolas
Es necesario profundizar en las causas de los desequilibrios sectoriales en la remuneración
Las abogadas, en el 8M: "Somos la mitad de la profesión que menos asciende y más concilia"
La presidenta del CGAE, socias de grandes despachos, abogadas autónomas y por cuenta ajena explican las situaciones de desigualdad
La diversidad es una deuda pendiente por parte de las empresas
Las compañías tienen la responsabilidad de devolverle a la sociedad parte del valor que extraen de ella
Las jornadas parciales explican la mitad de los 5.252 euros menos que cobran las mujeres al año
La "masculinización de los complementos" que premian la fuerza o la disponibilidad causan la otra mitad de estas diferencias retributivas, según CC OO
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