La crisis cambia el papel del área de recursos humanos
Malos tiempos para las mejoras laborales. Al jefe de personal le ha llegado el momento de despedir y de negociar con los sindicatos.
Malos tiempos para las mejoras laborales. Al jefe de personal le ha llegado el momento de despedir y de negociar con los sindicatos.
La carrera de la pareja emerge como nuevo obstáculo a la movilidad.
La RSE en la nueva empresa del siglo XXI
Jorge Torres se encarga en Barcelona de la marca de joyería que su hermano creó en Sudáfrica.
La mitad de los ejecutivos de banca británicos se irían del país si les reducen la retribución.
La diversidad aparece como una de las herramientas necesarias para enriquecer la dirección de las empresas.
Juan Carlos Cubeiro analiza la importancia del marketing y del posicionamiento a raíz de los premios âscar, a la vez que deduce de la ceremonia de entrega los nuevos valores que Barack Obama quiere para EE UU.
La hora de las informáticas
Es el rostro de Custo Barcelona, empresa de la que asegura seguirá siendo propietario, junto a su hermano David, a pesar de los rumores de venta que circulan desde hace tiempo. En 2009 abrirán nuevos mercados.
Esade y RBA crean un premio para los ex alumnos.
Telefónica y Santander señalan las diferencias culturales como el mayor obstáculo para entrar en China.
Las empresas han de apostar por gente inexperta y hacer que conviva con los más sénior. La Generación Y tiene que adaptarse a la nueva realidad empresarial.
Pérez-Orive ofrece las pautas para tomar las riendas de cada proyecto vital.
Herramientas de choque frente a la morosidad
La nueva era de la web 2.0
Isidoro Martínez de la Escalera apuesta por la creatividad en Sánchez Romero Carvajal.
Ferias, congresos y eventos internacionales son una fuente de ingresos por la que cada vez luchan más ciudades. Antonio Hermosilla trabaja para traerlos a España y dice que es hora de reinventar la oferta.
Josep Maria Lozano señala que cuando un directivo contribuye a hundir su empresa no se hace público en qué centros se ha formado. A la vez considera que éstos deberían anunciar qué valores y modelos defienden.
Jean-Christophe Laizeau trabaja arropado por fotografías y escritos de sus allegados.
Empresarios y académicos señalan la falta de valores y de regulación como el origen de la situación económica actual.
Dirige el desarrollo de negocio de los restaurantes del cocinero japonés más famoso del mundo, Nobu, del que es socio el actor Robert de Niro.
La firma de servicios premia la labor de sus empleados de base.
De mi 50%, le doy una parte al alcalde
José Medina revela las razones por las que un candidato perfecto fracasa a la hora de incorporarse a su nueva compañía. La experiencia demuestra que un buen currículum y una actitud positiva no son suficientes.
El gobierno de la empresa en el siglo XXI
Ocuparse sin preocuparse
¿Por qué anuncian que bajan su salario?
'Hay fondos dispuestos a invertir en innovación'
Nada les frena. Tienen dificultades para encontrar financiación, pero creen en el proyecto de negocio que están desarrollando y se lanzan.
Cursos de formación que abarcan desde la creación de compañías hasta cómo afrontar la sucesión en una sociedad familiar.
El objetivo es mejorar la eficacia de la Administración en España.
'Los operadores pensaban que éramos unos flipados'
'Seis bancos nos denegaron la financiación'
La firma que dirige ha elegido al hombreque sucederá a Timothy Geithner, nuevo secretario del Tesoro de EEUU, al frente de la Reserva Federal de NuevaYork. Paul Reilly asegura que no hay que ponerse fronteras a la hora de buscar a los mejores profesionales.
Douglas McEncroe analiza las características del presidente de EE UU que pueden resultar útiles a empresarios y políticos a la hora de enfrentarse a la dirección de sus organizaciones durante la crisis.
Lourdes Fernández trabaja en un espacio alegre, repleto de papeles y catálogos.
'Conseguir cualquier sueño siempre es difícil'
'Siempre habrá malos momentos, pero hay que tirar para adelante'
Julio Zapatero trabaja en un espacio diáfano, rodeado de gente joven.
Comunicar un ERE no es agradable. Algunos han de hacerlo, pero han de buscar soluciones para seguir innovando y cuidando al equipo.