El Supremo restringe la deuda adquirida por una empresa a los 52.000 euros prefijados en fase de concurso, dentro de un impago de 125.000
Para el Alto Tribunal, la clave es el derecho de opción de los empleados
Aunque existió un “trato sumamente desconsiderado”, la afectada tardó más de un año en presentar el escrito en el juzgado
La joyería deberá abonar 61.120 euros por el cese, más una indemnización de 7.501 euros por los daños y perjuicios causados
Los magistrados del Tribunal Superior de Justicia de La Rioja no creyeron la versión del empleado
Según el Alto Tribunal, la opción solo existe para las nuevas altas y no para supuestos de reincorporación a la actividad
Para el Alto Tribunal, la clave es la imposibilidad de realizar sin ayuda las actividades básicas de la vida diaria
El empleado, que trabajaba como camarero, discutió con la con la cocinera y desapareció durante dos días sin dar explicaciones
Se trata de Hormigones Sevilla SL. Los jueces reprochan a la CNMC su actuación “artificiosa y voluntarista” y señalan que los mensajes de WhatsApp no bastan para probar un cártel
El Supremo rechaza limitar el disfrute a un “tiempo indispensable” inferior a un día
El consistorio deberá pagar diferencias salariales, una indemnización por daño moral, intereses y costas
El TSJ de Cataluña valida el pacto de prejubilación entre Schindler y su empleado por el que más de 14.000 euros se abonarían tras la firma del acto de conciliación
Para el Tribunal Supremo, utilizar la expresión “usted es imbécil” es contrario a la ética profesional
El TSJ de Madrid defiende la libertad de expresión del tripulante, que emitió sus mensajes en un contexto de conflicto sindical
El TSJ del País Vasco exime a la compañía de la devolución de más de 5 millones de euros, en función de criterios de “proporcionalidad”
Una sentencia llama a compensar la “desigualdad negocial” que permite a los empresarios elegir el fuero aplicable al diseñar los contratos
El Alto Tribunal considera que el desplazamiento hasta la sede del primer usuario sí computa como jornada laboral
La sentencia impone a la aerolínea una serie de medidas tras detectar fallos ergonómicos en los maleteros de los Airbus A350
La aerolínea obligaba a los trabajadores a permanecer en el aeropuerto por si fuera necesaria su asignación a un vuelo
El TSJ de Galicia recuerda que, en este caso, hay información sensible que no conviene consultar en domicilios privados
El cesado ha empleado varias instancias judiciales hasta lograr su reincorporación
La Audiencia Provincial de Baleares considera que su conducta “temeraria” es incompatible con el perdón de las deudas
El TSJ de Cataluña recuerda que esta actividad “obliga al área del cuello a soportar demasiado peso y tensión”; la empresa contrató a un detective para vigilar al operario de baja
El Alto Tribunal ha dado la razón a Naturgy y entiende que la categorización de sus trabajadores es la de técnico operativo, tal y como se recoge en su convenio colectivo
El Alto Tribunal falla en contra de 550 trabajadores de una academia policial
La plantilla pretendía un nuevo mecanismo de acceso inmediato y sin restricciones a la información sobre jornada laboral
El TSJ de Navarra no reconoce una “necesidad urgente, inmediata o vital” que justificara la operación en el extranjero
El TSJ de Castilla-La Mancha obliga a una empresa a readmitir o indemnizar con casi 2.500 euros a un trabajador a pesar de su cese voluntario
La sentencia avala que una empresa descuente en nómina a su delegada de prevención las horas sindicales no justificadas
El TSJ de Andalucía no considera probada su participación en los altercados, y la empresa deberá indemnizarlo con 1.500 euros
El tribunal reconoce “serias dudas” sobre la carta de cese del interno, que trabajaba en los talleres del centro, pero la valida por razones de disciplina penitenciaria
Pese a la negligencia de la Seguridad Social, el ciudadano tendrá que afrontar una multa de 400.00 euros y dos años de prisión
El Alto Tribunal anula un fallo del TSJ de Cataluña, que condenó al banco a indemnizar al cesado con 87.000 euros
No se informó al conductor de la retirada del permiso, lo que impide su condena
A partir de ahora la plantilla solo podrá comprar los productos en efectivo o con tarjeta bancaria
La empresa deberá indemnizar a la letrada con 7.501 euros por dicriminación por razón de sexo
El hombre falleció en el trayecto a su oficina, pero no hay relación entre el problema cardíaco y el trabajo, como exigen los tribunales
La empresa deberá pagar 7.501 euros a la mujer por vulnerar su derecho fundamental a no ser discriminada por razón de sexo
La decisión es válida si la empresa demuestra que no hubo discriminación, y en este caso, la gestoría ya estaba tramitando el papeleo antes de ocurrir el accidente
Desde 2021, la ley sí permite el retiro anticipado cuando el cese es voluntario
