
El Supremo permite al trabajador rescindir el contrato y ser indemnizado por el retraso en el pago de nóminas
El Alto Tribunal unifica doctrina y sentencia en contra de lo fallado por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid
El Alto Tribunal unifica doctrina y sentencia en contra de lo fallado por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid
El TSJ de Cataluña reconoce el derecho de los trabajadores a mejorar su horizonte profesional y declara improcedente el cese de un empleado por este motivo
Los laboralistas se apoyan en la norma europea para encarecer las extinciones
El Convenio de la OIT y la Carta Social Europea son las claves en la sentencia que fijó una indemnización complementaria a la legal
El Tribunal Superior de Justicia de Canarias declara improcedente el despido de un trabajador de un hotel rural que carecía de viabilidad
La propuesta sindical y gubernamental de crear despidos a la carta choca con la seguridad jurídica y genera desigualdad pretendiendo lo contrario
Introducir variables subjetivas en el modelo actual no solo generará inseguridad jurídica para la empresa, sino también para el trabajador
Los socialistas se suman al PP y a Cs, entre otros, para tumbar la moción de ERC que proponía encarecer el coste de los despidos improcedentes
A finales de los 70, la compensación era mayor y tenía en cuenta la situación personal. Recuperar ese modelo, como quiere el Gobierno, elevará la inseguridad jurídica
El abono de este sueldo corresponde a la empresa aunque se haya suspendido el trabajo por la pandemia
Díaz avanza el respaldo de la formación morada aunque precisa que su Ministerio persigue otros cambios legales en el coste del despido
Lo considera razonable y proporcionado “ya que los trabajadores de esa edad están más próximos a la jubilación”
La compañía de Seguros niega que se trate de un ERE y confirma que negociará las condiciones con los sindicatos
El TSJ de Cataluña avala la improcedencia del despido porque la ley fija que la voluntad de dimitir debe ser firme, clara y terminante
El nuevo modelo que se plantea adaptará la compensación a las circunstancias del trabajador, pero puede estigmatizar a colectivos vulnerables
Volver al pasado y optar por que el juez fije la cantidad en función del daño y las circunstancias, como reclaman UGT y CC OO, generaría inseguridad jurídica
24 de los 29 empleados del gigante en España deciden acogerse a las condiciones ofrecidas por la compañía
La patronal responde a la demanda de UGT contra el Gobierno ante el Consejo de Europa por considerar que la indemnización española incumple la Carta Social Europea
El tribunal condena a una constructora a indemnizar al administrador único de una consultora por cese improcedente
La justicia aclara que es la dirección la que debe aportar métodos de custodia para las claves
Las ausencias injustificadas pueden sancionarse, pero no implican dimisión si no son fruto de la voluntad del empleado de dejar su puesto
El Tribunal Supremo aclara que un cese ilícito no interrumpe la relación laboral
El TSJ de Madrid falla que no fue un acto de desobediencia ya que no había prohibición expresa de sacar la documentación
El empleado puede pedir la indemnización por la extinción del contrato de trabajo y cobrar los salarios de tramitación
El empresario no puede poner un detective al trabajador cuando son la mutua y la Inspección los competentes para el seguimiento
Elevar las compensaciones puede tener un efecto boomerang, señalan algunos, pero también puede evitar juicios, exponen otros
El Tribunal Supremo falla que son necesarios otros medios de prueba "útiles" para justificar la extinción por ineptitud sobrevenida