La justicia condena a una empresa por postergar el despido de un trabajador
La compañía deberá optar por readmitir al empleado o indemnizarle con 15.000 euros por haberle cesado cuando las faltas disciplinarias ya habían prescrito
Faltar tres días al trabajo no es una dimisión, así lo dice la justicia
El TSJ de Canarias califica como despido improcedente, y no como una renuncia, la ausencia del puesto laboral durante tres jornadas
Un exdirectivo de Grifols impugna el ERE de la farmacéutica: el suyo fue un despido a medida
La demanda solicita la improcedencia del cese por no estar justificado y pide una indemnización de 71.700 euros por daños
Grave ciberataque a Correos: la justicia declara improcedente el despido de su jefe de sistemas por no evitar los daños
El TSJ de Madrid descarta la conexión entre las funciones del empleado y las conductas reprochadas de forma genérica por la empresa
Condenan a un empresario a pagar por jornada completa a una trabajadora a tiempo parcial de la que no registraba el horario
En estos casos, la ley presume que el contrato es de jornada completa
El Supremo permite al trabajador rescindir el contrato y ser indemnizado por el retraso en el pago de nóminas
Agencias|Madrid|
El Alto Tribunal unifica doctrina y sentencia en contra de lo fallado por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid
Intercambiar 'emails' con la competencia sobre una oferta de trabajo mientras se está de baja no es causa de despido
El TSJ de Cataluña reconoce el derecho de los trabajadores a mejorar su horizonte profesional y declara improcedente el cese de un empleado por este motivo
Las indemnizaciones por despido que vienen: 33 días más una compensación adicional resarcitoria
Los laboralistas se apoyan en la norma europea para encarecer las extinciones
Cuando la indemnización legal por despido resulta insuficiente
El Convenio de la OIT y la Carta Social Europea son las claves en la sentencia que fijó una indemnización complementaria a la legal
La falta de rentabilidad de una empresa desde su creación no justifica un despido
El Tribunal Superior de Justicia de Canarias declara improcedente el despido de un trabajador de un hotel rural que carecía de viabilidad
Todos iguales ante el despido, pero unos más que otros
La propuesta sindical y gubernamental de crear despidos a la carta choca con la seguridad jurídica y genera desigualdad pretendiendo lo contrario
El despido a la carta tiene riesgos prácticos que hay que calibrar
Introducir variables subjetivas en el modelo actual no solo generará inseguridad jurídica para la empresa, sino también para el trabajador
El PSOE vota en contra de recuperar el despido a 45 días y escenifica su división con Podemos
Los socialistas se suman al PP y a Cs, entre otros, para tumbar la moción de ERC que proponía encarecer el coste de los despidos improcedentes
Despido improcedente: el regreso de la indemnización reparativa
Ana Escribá|
A finales de los 70, la compensación era mayor y tenía en cuenta la situación personal. Recuperar ese modelo, como quiere el Gobierno, elevará la inseguridad jurídica
Los salarios de tramitación por despido también se pagan estando en un ERTE por Covid
El abono de este sueldo corresponde a la empresa aunque se haya suspendido el trabajo por la pandemia
Unidas Podemos votará a favor de la moción de ERC para recuperar los 45 días de indemnización por despido
Díaz avanza el respaldo de la formación morada aunque precisa que su Ministerio persigue otros cambios legales en el coste del despido
El Supremo permite pagar menor indemnización por despido a mayores de 60 años
Agencias|
Lo considera razonable y proporcionado “ya que los trabajadores de esa edad están más próximos a la jubilación”
AXA anuncia un nuevo proceso de reestructuración de plantilla
La compañía de Seguros niega que se trate de un ERE y confirma que negociará las condiciones con los sindicatos
Un mensaje de hartazgo enviado por WhatsApp a una compañera de trabajo no prueba la voluntad de dimitir
El TSJ de Cataluña avala la improcedencia del despido porque la ley fija que la voluntad de dimitir debe ser firme, clara y terminante
¿Ha llegado la hora de tocar la indemnización por despido?
El nuevo modelo que se plantea adaptará la compensación a las circunstancias del trabajador, pero puede estigmatizar a colectivos vulnerables
Los riesgos de abandonar la indemnización objetiva en el despido
Volver al pasado y optar por que el juez fije la cantidad en función del daño y las circunstancias, como reclaman UGT y CC OO, generaría inseguridad jurídica
Twitter despide al 83% de su plantilla en España
24 de los 29 empleados del gigante en España deciden acogerse a las condiciones ofrecidas por la compañía
CEOE pleitea para que el Consejo de Europa no eleve el coste del despido
La patronal responde a la demanda de UGT contra el Gobierno ante el Consejo de Europa por considerar que la indemnización española incumple la Carta Social Europea
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid declara laboral el contrato entre dos empresas
El tribunal condena a una constructora a indemnizar al administrador único de una consultora por cese improcedente
La empresa no puede despedir a una trabajadora a la que le roban las contraseñas
La justicia aclara que es la dirección la que debe aportar métodos de custodia para las claves
La empresa no puede dar de baja a un teletrabajador por hacerse el sueco en tres días
Las ausencias injustificadas pueden sancionarse, pero no implican dimisión si no son fruto de la voluntad del empleado de dejar su puesto
Un trabajador readmitido tiene derecho a las vacaciones que generó durante su despido nulo
El Tribunal Supremo aclara que un cese ilícito no interrumpe la relación laboral
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