La inflación se come más de 121.000 millones de euros en salarios y ahorros en 2022
El IPC adelantado de diciembre se modera al 5,8% y la subacente se dispara al 6,9% La tasa media para todo 2022 se calcula en el 8,4%
Qué hacer a la hora de pedir un aumento de sueldo al jefe
Seis de cada diez empleados tienen pensado reclamar una mejora de su salario en 2023 Hay que elegir el momento adecuado del año, solicitar una reunión formal y poner en valor lo que se ha aportado
Growara lanza el primer servicio para implantar la jornada laboral de 4 días
Las empresas se plantean el cambio sobre todo tras la pandemia
Biden redistribuirá la mano de obra por EE UU... a costa de las empresas
El impulso de la Casa Blanca para 'internalizar' la fabricación encarecerá los costes salariales
Telefónica y los sindicatos alejan posturas en la revisión salarial en Movistar+
UGT y CCOO afirman que la empresa ha cambiado su oferta La compañía señala que tiene voluntad de llegar a un acuerdo
La patronal de consultoras cede en materia de salarios y presenta una propuesta para lograr el acuerdo
Plantea una subida media para este año del 5,5%, un 2,5% para 2023 y un 2% para 2024
CEOE propone subir el salario mínimo un 4% y fuerza a Díaz a buscar un acuerdo
La patronal pide, además, poder indexar los contratos públicos al aumento de esta renta y una rebaja del 20% de las cutas agrarias; y los sindicaltos reclaman un aumento del 10%
CEOE pide subir el salario mínimo un 4% indexando contratos públicos y rebajando la cuota agraria un 20%
Los sindicatos aprovechan la ausencia de los empresarios en la reunión para reclamar al Gobierno un alza del SMI superior al 8,2%
CC OO subirá un 2% el sueldo de su Federación de Servicios con cláusula de revisión según el IPC
El sindicato prorroga el convienio colectivo hasta el 31 de diciembre de 2024
La mesa de negociación del SMI se reúne sin presencia de los empresarios
El presidente de CEOE, Antonio Garamendi oficializa así la ruptura con Trabajo por su desacuerdo con la enmienda de los ERE
El Gobierno debe modular el alza del SMI, y a ser posible con consenso
El Gobierno debe modular el alza del SMI, y a ser posible con consenso.
Díaz estudia si sube el salario mínimo hasta 1.082 euros o más a dos millones de empleados
Los expertos proponen alzan de entre 46 y 82 euros mensuales y que el incremento que se acuerde se revise a los seis meses
Los expertos proponen a Díaz un alza del salario mínimo de entre 46 y 82 euros al mes para 2023
El Gobierno deberá decidir ahora, antes de fin de año, el incremento final que aplica a esta renta mínima legal
Los madrileños soportan una retención del 20,2% sobre sus salarios, la mayor de España
La región tiene la mayor proporción de sueldos altos, lo que eleva el tipo El gravamen medio del país se sitúa en el 17%, según la Agencia Tributaria
La espiral inflación-salarios, ¿será esta vez diferente?
La historia económica sugiere que las retribuciones nominales pueden acelerarse mientras el rally de los precios retrocede desde niveles elevados
El 94% de las empresas subirá los salarios menos que la inflación
Un estudio de KPMG fija en el 4,4% el incremento medio previsto para 2023
El salario por hora trabajada sube un 2,9% en el tercer trimestre
El coste laboral total en tercer trimestre repunta un 0,5% respecto al segundo e impulsa un avancen interantual del 2,7%
Los beneficios empresariales explican el 84% del alza del IPC y los salarios solo el 15%
Un estudio de UGT alerta de que los salarios reales caerán el 3,1% este año La OCDE aconseja una subida del SMI para proteger a los más vulnerables
Andrea Orcel tiene las de ganar en el debate sobre su salario
La capacidad del CEO de Unicredit para negociar fue clave en su fichaje, aunque hasta ahora los acuerdos le han sido esquivos
Cómo fomentar el empleo femenino en tecnología desde la empresa
España necesita 120.000 mujeres con un perfil especializado en las TIC Empresas como Cabify y Oracle estrenan iniciativas para impulsar su empleabilidad en el sector
AEB y sindicatos acuerdan una subida salarial del 4,5% para los trabajadores de banca en 2023
Reabren el convenio colectivo que estaba vigente hasta el próximo año
El alza del salario mínimo determinará el resultado del pacto de convenios en 2023
Los agentes sociales creen que, si retoman la negociación para el acuerdo de convenios, no lo harán antes de enero
El ocio, la nueva prioridad en los planes de beneficios
El 57% de los empleados demanda ofertas como suscripciones a Netxlix o Spotify en su retribución Aun así, el 82% de las compañías sigue sin ofrecer descuentos de este tipo
Sánchez insta a la CEOE a cerrar ya un acuerdo salarial con los sindicatos
Agencias|
Garamendi asegura que no puede admitir bajo ningún concepto que las subidas salariales estén ligadas a la inflación
Fusiones que no desactiven la mano invisible del mercado
Las grandes operaciones no suelen traducirse en alzas de salarios o precios bajos, sino en elevar el beneficio por acción
Ingeniería: una profesión sin paro con solo un 20% de mujeres
En dirección general la proporción es de una ingeniera por cada 12 ingenieros La tasa de desempleo es menor al 2% y se necesitarán más de 200.000 profesionales nuevos en la próxima década
Así es la ingeniería española: Pocas mujeres, sueldos un 30% más elevados y apenas paro
El primer Observatorio del sector revela que en 10 años las empresas necesitarán 200.000 nuevos ingenieros
Virginia Guinda: “Hay que recuperar un contrato flexible a un coste que sea competitivo”
Bajo el lema ‘Nueva etapa, más empresa’, defiende que es la candidata de la pluralidad y no de la división y la crítica Le pedirá al presidente del Gobierno un ‘día del empresario’ para socializar su figura
Yolanda Díaz pide a la CEOE que vuelva a negociar: “Hay que subir salarios sustancialmente”
Yolanda Díaz pide a la CEOE que vuelva a negociar “Hay que subir salarios sustancialmente”.
La brecha salarial de género en España se dispara a partir de los 36 años
Las mujeres de más de 65 años cobran un 30% menos que ellos En la UE, la diferencia retributiva es del 13%
Un horizonte de mayores costes laborales para las empresas
Estamos a las puertas de comprobar si realmente existe margen para minorarlos antes de recurrir a medidas que puedan afectar al empleo
Telefónica negociará revisiones salariales en sus grandes mercados
El convenio en España garantiza que no haya pérdida de poder adquisitivo Vilá señala que ya se han aprobado subidas en Reino Unido y Alemania
Isis Nyong’o: “Las redes digitales seguras alientan a las empresarias”
Es una de las mujeres Tech más innovadoras, influyentes y premiadas de África, con puestos de liderazgo en grandes compañías como Google, InMobi y MTV Networks
Renfe firma con los sindicatos un nuevo convenio que eleva un 3,5% los salarios en 2022
El incremento tendrá efecto retroactivo al 1 de enero
Ocho países europeos ya han subido el salario mínimo para 2023 entre un 5% y un 19%
En España el Gobierno baraja un incremento que podría oscilar entre el 5% y el 10%, con lo que llegaría hasta 1.100 euros al mes
España, a la cola de los países donde los trabajadores pueden compatibilizar salario y pensión
Un estudio de BBVA propone hacer más atractivo el envejecimiento activo y promover la formación y contratación de los trabajadores de más edad
Candidatos fantasma: la pesadilla de recursos humanos
Llega el ‘ghosting’ a la empresa, esto es, la espantada de aspirantes a un empleo Las malas referencias sobre la compañía y las expectativas salariales insatisfechas son las principales causas
El manido pacto de rentas, desde abajo hacia arriba
Los sueldos públicos han estado mejor enfocados que las pensiones, y su modelo ha sido replicado en convenios sectoriales de cierto peso
Cláusulas de garantía: la tercera vía para desencallar el pacto de salarios entre patronal y sindicatos
Los negociadores de los convenios tiran de imaginación y diseñan un sinfin de cláusulas de garantía para pactar un amplio abanico de compensaciones salariales por la inflación
71.700 millones de euros: el precio de excluir a las mujeres del sector digital
ClosinGap calcula un déficit de talento digital de 1,1 millones de profesionales en 2053 Para evitarlo basta con cerrar la brecha de género actual en el sector, donde hay 0,34 mujeres por cada hombre