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La inflación deja sin efecto la subida de salarios de 2022 y retrocede aún más el poder adquisitivo

Según un trabajo de EADA e ICSA el salario medio de los trabajadores alcanza los 24.269 euros, lo que contrasta con los 85.531 euros de los directivos empresariales

Evolución salarial Gráfico
Belén Trincado Aznar
CINCO DÍAS

La inflación acumulada ha dejado sin efecto la subida de los salarios de los trabajadores españoles en 2022, ya que sus retribuciones aumentaron un 3,71%, mientras el IPC aumentó un 8,4%, lo que supuso una disminución del poder adquisitivo, según un informe de EADA e ICSA. Este estudio de la escuela de negocios, elaborado con los datos de 80.000 trabajadores por cuenta ajena y presentado este miércoles en Barcelona, ofrece también la evolución salarial de directivos que crecieron el 3,4%, mientras y el de los mandos intermedios, un 5,99 %.

La realidad es que en términos nominales todos los salarios han crecido en este último año, pero la inflación ha subido más, lo que se ha traducido en un deterioro del poder adquisitivo en términos reales. “No estamos avanzando, estamos retrocediendo”, señala Jordi Assens, profesor de estrategia de EADA Business School.

En cifras concretas, el salario medio de los trabajadores españoles se sitúa en los 24.269 euros frente a los 23.400 de 2021, el de los mandos intermedios en 44.778 euros frente a los 42.247 euros de 2021 y el de los directivos, en 85.531 frente a los 82.719 euros del ejercicio precedente.

Por sectores, los empleados con nóminas más altas en 2022 fueron los que trabajan en banca (28.559 euros) y en la industria (28.449 euros), mientras que los peor remunerados han sido los de comercio y turismo (16.913 euros).

En cuanto a los ejecutivos y los mandos intermedios, el sector mejor pagado también es el bancario, con sueldos medios de 92.980 euros y 53.129 euros, respectivamente.

En el ámbito de los transportes es donde se ve la mayor diferencia entre categorías: mientras supone el segundo sector mejor retribuido en la franja de directivos (88.340 euros), para los trabajadores es el segundo sector peor remunerado (19.456 euros).

Madrid y Cataluña a la cabeza

En la distribución geográfica no ha habido cambios: Madrid y Cataluña son las comunidades que mejor pagan tanto a directivos como mandos intermedios y empleados, mientras las que cierran las tres categorías son, por este orden, Cantabria, Castilla y León, Canarias y La Rioja, que es la comunidad española con peores sueldos.

No obstante, la superioridad de Madrid respecto a Cataluña es significativa en todas las categorías: un directivo cobra 3.000 euros más en Madrid (90.740) que en Cataluña (87.455), un mando intermedio casi 2.000 euros más (47.505 en Madrid por 45.785 en Cataluña) y un trabajador casi 1.000 euros más (25.747 en Madrid por 24.815 en Cataluña).

Los trabajadores de las comunidades peor pagadas, las que están por debajo de los 22.000 euros anuales, tienen retribuciones medias de 21.999 (Cantabria), 21.749 (Castilla y León), 21.726 (Canarias) y 20.751 (La Rioja).

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