La ganancia media salarial alcanza los 25.165 euros anuales
En el caso de los hombres se eleva a 27.642,52 euros, mientra que cae a 22.467,48 euros en las mujeres
Los sindicatos del sector de consultoría convocan para el jueves la primera huelga de su historia
Reclaman una actualización de las tablas salariales y regular los turnos, guardias y disponibilidades con las que suelen trabajar
¿Se puede ganar más cobrando lo mismo?
La retribución flexible es una fórmula con la que se obtienen importantes ventajas fiscales sin tocar los costes salariales
El peor momento para aumentar los costes laborales de las empresas
El peor momento para aumentar los costes laborales de las empresas.
CCOO y UGT convocan paros en el sector de la consultoría el 23 de junio
De llegar a secundarse, sería la primera vez en la historia que los trabajadores de esta actividad hacen huelga
El Gobierno está a 50 euros de conseguir que el salario mínimo sea el 60% del medio
La menor brecha entre ambos sueldos la tiene Canarias Hay una diferencia entre sectores que Adecco achaca a la productividad
La luna de miel de los bancos foráneos con China acaba pronto
Pekín pide a los ejecutivos que se bajen el sueldo, pero eso complicará aún más la captación de talento
Los sindicatos amenazan con demandar al Gobierno por no subir sueldos en Puertos del Estado
Madrid|
Denuncian el incumplimiento del alza del 0,9% anual pactada desde el 1 de enero de 2021
Maroto avanza una mejora del preacuerdo con Siro que salvará 1.700 empleos
Agencias|Zamora|
Las negociaciones contemplan una inversión de 100 millones de euros y la mejora del poder adquisitivo para hacer frente a cuatro años de congelación salarial
Solo uno de cada cuatro trabajadores tiene cláusula de revisión salarial contra la inflación
El incremento salarial medio pactado en los convenios se estanca en el entorno del 2,42% para 5,8 millones de trabajadores, seis puntos menos que lo que suben los precios
Transparencia retributiva y “avaricia corporativa”
La publicidad de las remuneraciones de los grandes ejecutivos no parece que haya sido un incentivo a la moderación y ha provocado inflación
La UE exigirá al menos el 40% de mujeres en los consejos de las cotizadas desde 2026
Agencias|Bruselas|
La Eurocámara establece que en caso de que haya candidatos con las mismas cualificaciones, el candidato del sexo infrarrepresentado sería el seleccionado
Los sindicatos denuncian las ‘malas artes’ de las empresas de consultoría para pagar menos salario
La laxitud de las categorías profesionales del convenio permite contratar a programadores con sueldos de administrativos
Cos ve imprescindible una revisión integral del actual sistema tributario
El Banco de España ve necesario que se revisen las políticas de gasto para incrementar su eficiencia Pide un plan de consolidación fiscal plurianual para que las cuentas públicas sean sostenibles en el tiempo
Un empleado promedio de Google gana unos 275.000 euros al año
La cifra es un 14% superior a lo que percibía en 2019
Cuando los bajos salarios no son los culpables de las vacantes: no hay soldadores, ni carretilleros
Las empresas con dificultades para encontrar trabajadores pasan del 65% al 80% en un año y Adecco forma a parados para compañías que no encuentran empleados
Los sindicatos piden a la CECA revisar los salarios con el IPC
Reclaman también la mejora del clima laboral en el sector
Las directivas cobran de media 10.201 euros menos que sus colegas varones
Las mujeres representan solo el 8,8% de las direcciones generales en España
Un autónomo, ¿puede pagar a sus empleados en especie?
Las empresas pueden pagar en especie parte del salario a los trabajadores siempre y cuando no superen el 30% de la retribución mensual
Alemania y Francia podrían hacerle la vida más fácil al BCE
Tienen cierto margen de maniobra fiscal para ayudar a los más vulnerables y frenar la espiral inflacionaria
Atención empresarios, estas son las condiciones laborales que piden los jóvenes
No perdonan no tener una retribución digna y un plan de carrera bien definido
Los sindicatos arremeten contra CEOE por promover descuelgues de convenios: "juegan con fuego"
CC OO y UGT pedirán alzas salariales del 3,5% este año, un 2,5% en 2023 y un 2% en 2024, con cláusulas de revisión anuales; y se movilizarán a partir de junio si no las consiguen
Los sindicatos extenderán los conflictos laborales que ya afectan a más de un millón de trabajadores
Los convenios de sectores como las contac center, TIC, prevención de riesgos, ingenierías, consultorías y varios provinciales del metal están ya bloqueados
CEOE pide a las empresas que no suban salarios con el IPC sino según resultados
Los sueldos pactados hasta abril aumentan un 2,4% de media, aunque en la industria, la energía, la construcción y el comercio superan el 3%
CaixaBank pagará este mes un 0,5% más a sus empleados por los resultados de 2021
Abonará esa cantidad por el beneficio y la rentabilidad logradas, según UGT
Las alzas salariales en industria, comercio, construcción y transporte superan el 3%
El incremento retributivo medio acordado en los convenios colectivos para 5,3 millones de trabajadores se sitúa en el 2,4% frente al 1,5% de un año antes
Comienzan las movilizaciones por el desacuerdo en el convenio de consultoría
UGT y CCOO protestan por la propuesta de subida salarial de la patronal que califican de ridícula
CEOE pide a las empresas que vinculen los sueldos a resultados y productividad en lugar de al IPC
Los empresarios recuerdan a las compañías que pueden dejar de aplicar los convenios en casos de crisis y reclaman al Gobierno que suspenda la subida de cotizaciones
CEOE baraja recomendar una subida salarial del entorno del 3,5% para este año
Los empresarios reunen mañana a su Comité Ejecutivo para decidir las directrices finales que trasladarán a los negociadores de los convenios colectivos
Patronal y sindicatos rompen la negociación salarial: empresas y sectores pelearán sus subidas
Los sindicatos y la patronal oficializan la ruptura para acordar recomendaciones conjuntas para negociar las retribuciones en los convenios colectivo
Solo el 14% de las grandes instituciones financieras están dirigidas por mujeres
Santander, BBVA y CaixaBank no llegan al aprobado Su presencia al frente de los bancos centrales, en niveles récord
CC OO y UGT pasan a la acción y tensionarán los convenios ante la "cerrazón" patronal con los salarios
Los líderes sindicales también descartan el pacto de rentas que les propuso el Ejecutivo "por incomparecencia" del propio Ejecutivo que ni les ha convocado, denuncian
El sector de la consultoría, en pie de guerra por los horarios y el salario
Las empresas dicen que es necesario ser más flexibles mientras los sindicatos les acusan de querer fijar jornadas de 12 horas
Los abogados sin experiencia cotizan al alza: estos son los perfiles más buscados
Las altas exigencias académicas contrastan con los bajos sueldos
Albares propone un alza salarial de entre el 8% y 10% para el personal laboral en el exterior
La propuesta es para ocho países, empezando por Reino Unido, cuyos trabajadores desplazados están en huelga indefinida desde hace más de un mes
Fórmulas contra la inflación: Pacto de rentas, desindexar la economía, ajuste fiscal y subida de tipos
Un grupo de expertos economistas abogan por vincular los salarios a la productividad y reclaman ajustes fiscales y actuación del BCE en política monetaria
¿Cómo deben valorar las empresas los puestos de trabajo para evitar la desigualdad salarial?
El Ministerio de Trabajo ha publicado una nueva herramienta que permitirá comparar el desempeño de cada trabajador para fijar sueldos justos y equitativos
Stellantis ignora a sus accionistas
Si no va a anular el rechazado salario de su CEO, ¿por qué les consulta?
La jornada de cuatro días da sus primeros pasos en España
Las empresas empiezan a implantar modelos donde todos o algunos viernes son libres para los empleados El Gobierno y Más País aprobaron un plan piloto para incentivar este calendario
Las empresas ya tienen acceso a la herramienta que identifica diferencias salariales entre hombres y mujeres
Eliminará la discriminación retributiva existente por razón de sexo, al tiempo que se registrará la media y la mediana de las percepciones de cada puesto de trabajo
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