Díaz estudia si sube el salario mínimo hasta 1.082 euros o más a dos millones de empleados
Los expertos proponen alzan de entre 46 y 82 euros mensuales y que el incremento que se acuerde se revise a los seis meses
Los expertos proponen a Díaz un alza del salario mínimo de entre 46 y 82 euros al mes para 2023
El Gobierno deberá decidir ahora, antes de fin de año, el incremento final que aplica a esta renta mínima legal
Los madrileños soportan una retención del 20,2% sobre sus salarios, la mayor de España
La región tiene la mayor proporción de sueldos altos, lo que eleva el tipo El gravamen medio del país se sitúa en el 17%, según la Agencia Tributaria
En la jornada laboral de cuatro días no puede haber café para todos
En la jornada laboral de cuatro días no puede haber café para todos.
El ensayo de la semana de cuatro días: para pymes industriales españolas que no estén en crisis
El recorte de jornada deberá ser del 10% y afectar al 25% de la plantilla como mínimo; y las ayudas podrán costear los salarios de los afectados
Calendario 2023: estos son los días inhábiles en la Administración General del Estado
El BOE publica el calendario de días que no computan para la Administración, que incluye todos los sábados y domingos, y las fiestas de ámbito nacional no sustituibles.
Trabajar 4 días a la semana: condiciones y efectos en la mejora de la productividad
El BOE publica la puesta en marcha de un programa piloto para pymes industriales que en un futuro pueda ampliarse al resto del sector empresarial
La espiral inflación-salarios, ¿será esta vez diferente?
La historia económica sugiere que las retribuciones nominales pueden acelerarse mientras el rally de los precios retrocede desde niveles elevados
Qué es prevencion10 y cómo ayuda a autónomos y pymes
El servicio puesto en marcha por la Seguridad Social permite evaluar los riesgos asociados a la actividad profesional
El 94% de las empresas subirá los salarios menos que la inflación
Un estudio de KPMG fija en el 4,4% el incremento medio previsto para 2023
El salario por hora trabajada sube un 2,9% en el tercer trimestre
El coste laboral total en tercer trimestre repunta un 0,5% respecto al segundo e impulsa un avancen interantual del 2,7%
Los beneficios empresariales explican el 84% del alza del IPC y los salarios solo el 15%
Un estudio de UGT alerta de que los salarios reales caerán el 3,1% este año La OCDE aconseja una subida del SMI para proteger a los más vulnerables
Las empresas que incumplan la 'Ley Rider' afrontarán penas de carcel
Contratar falsos autónomos estará penado con prisión de 6 meses a 6 años
La empresa no puede obligar a usar una ‘app’ para las bajas médicas
La Audiencia Nacional rechaza este método porque impone la participación del trabajador en la gestión informatizada de los partes
Andrea Orcel tiene las de ganar en el debate sobre su salario
La capacidad del CEO de Unicredit para negociar fue clave en su fichaje, aunque hasta ahora los acuerdos le han sido esquivos
Cómo fomentar el empleo femenino en tecnología desde la empresa
España necesita 120.000 mujeres con un perfil especializado en las TIC Empresas como Cabify y Oracle estrenan iniciativas para impulsar su empleabilidad en el sector
El teletrabajo cala en las empresas, menos en las españolas
España es el único país analizado por PlanRadar que reducirá el trabajo remoto La nueva tendencia en el diseño de oficinas será un equilibrio entre la luz natural y la artificial
AEB y sindicatos acuerdan una subida salarial del 4,5% para los trabajadores de banca en 2023
Reabren el convenio colectivo que estaba vigente hasta el próximo año
El alza del salario mínimo determinará el resultado del pacto de convenios en 2023
Los agentes sociales creen que, si retoman la negociación para el acuerdo de convenios, no lo harán antes de enero
El ocio, la nueva prioridad en los planes de beneficios
El 57% de los empleados demanda ofertas como suscripciones a Netxlix o Spotify en su retribución Aun así, el 82% de las compañías sigue sin ofrecer descuentos de este tipo
Sánchez insta a la CEOE a cerrar ya un acuerdo salarial con los sindicatos
Agencias|
Garamendi asegura que no puede admitir bajo ningún concepto que las subidas salariales estén ligadas a la inflación
Garamendi: “Habrá que ver cómo compensa el Estado a las empresas por el permiso por cuidados”
El líder patronal critica que el Gobierno no ha informado a los empresarios de esta futura medida y ve lógico que las compañías recurran el nuevo impuesto energético
Fusiones que no desactiven la mano invisible del mercado
Las grandes operaciones no suelen traducirse en alzas de salarios o precios bajos, sino en elevar el beneficio por acción
El 93% de los españoles está satisfecho con su trabajo, pero solo el 34% con su sueldo
El 71% considera esencial implulsar la flexibilidad total para conciliar vida personal y laboral
La prestación por paternidad está exenta en el IRPF desde que se cobra
No se puede retener ninguna cantidad a cuenta del impuesto durante el tiempo de tramitación de la baja por paternidad
La justicia condena a Ferrovial por negarse a tramitar la baja por riesgo de embarazo de una trabajadora
La empresa deberá indemnizar a la tripulante con 15.000 euros por vulnerar su derecho fundamental a la integridad física
Ingeniería: una profesión sin paro con solo un 20% de mujeres
En dirección general la proporción es de una ingeniera por cada 12 ingenieros La tasa de desempleo es menor al 2% y se necesitarán más de 200.000 profesionales nuevos en la próxima década
Así es la ingeniería española: Pocas mujeres, sueldos un 30% más elevados y apenas paro
El primer Observatorio del sector revela que en 10 años las empresas necesitarán 200.000 nuevos ingenieros
¿Es posible frenar la fuga de cerebros? Es posible y es rentable
A diferencia de otros países, España aún tiene una asignatura pendiente: más políticas de empleo juvenil activas y específicas
La transformación del tiempo de trabajo (y la economía)
El equilibrio entre los factores en juego en este ámbito puede incentivar el crecimiento, pero el desequilibrio puede producir el efecto contrario
Virginia Guinda: “Hay que recuperar un contrato flexible a un coste que sea competitivo”
Bajo el lema ‘Nueva etapa, más empresa’, defiende que es la candidata de la pluralidad y no de la división y la crítica Le pedirá al presidente del Gobierno un ‘día del empresario’ para socializar su figura
Yolanda Díaz pide a la CEOE que vuelva a negociar: “Hay que subir salarios sustancialmente”
Yolanda Díaz pide a la CEOE que vuelva a negociar “Hay que subir salarios sustancialmente”.
Gómez-Acebo & Pombo ficha a Carlos de la Torre, de Baker & McKenzie, como socio de laboral
Inspector de Trabajo y Seguridad Social en excedencia, está especializado en reestructuración de empresas y despidos colectivos
La brecha salarial de género en España se dispara a partir de los 36 años
Las mujeres de más de 65 años cobran un 30% menos que ellos En la UE, la diferencia retributiva es del 13%
Un horizonte de mayores costes laborales para las empresas
Estamos a las puertas de comprobar si realmente existe margen para minorarlos antes de recurrir a medidas que puedan afectar al empleo
Los mercadillos corren el riesgo de caer de nuevo en la economía sumergida
Los Presupuestos Generales del Estado 2023 no recogen la reducción del 55% en sus cotizaciones de las que se vienen beneficiando desde 2009
Telefónica negociará revisiones salariales en sus grandes mercados
El convenio en España garantiza que no haya pérdida de poder adquisitivo Vilá señala que ya se han aprobado subidas en Reino Unido y Alemania
Con productividad declinante no hay paraíso que valga
La variable clave para generar riqueza y sostener ingresos y gastos públicos ha entrado en barrena por la pandemia y los cambios laborales
Un juzgado considera accidente laboral la caída de una teletrabajadora en su baño
La mutua alegaba que no se había caído estando sentada ante el ordenador Una baja laboral cubre el 75% del sueldo, mientras que una no laboral solo el 60% trascurridos 21 días
Isis Nyong’o: “Las redes digitales seguras alientan a las empresarias”
Es una de las mujeres Tech más innovadoras, influyentes y premiadas de África, con puestos de liderazgo en grandes compañías como Google, InMobi y MTV Networks