La ‘startup’ valenciana Sesame capta 23 millones de los fondos PSG y GP Bullhound
La compañía busca potenciar su sistema de IA aplicado a recursos humanos, lanzar nuevos verticales e impulsar su expansión internacional
De la posible dimisión de Sánchez a la marcha atrás de Xavi: qué pasa cuando los líderes dudan
El presidente del Gobierno se toma unos días para decidir si sigue en su cargo, mientras el entrenador del Barça cambia su idea de dejar el puesto
Uno de cada cuatro trabajadores no confía en sus jefes y casi la mitad lamenta no ser escuchado
Un estudio de Personio revela que solo el 13% tiene recelos con sus propios compañeros
El unicornio Factorial capta 73 millones de General Catalyst para acelerar el crecimiento
La compañía española de software de gestión alcanza los 9.000 clientes y prevé llegar a generar caja positiva. Mantiene 92 millones en su balance para afrontar posibles compras
Caso Xavi: cómo gestionar un equipo cuando el líder está de salida
Los expertos aconsejan dar toda la información posible a los empleados para acabar con la incertidumbre. Anunciar la salida meses antes puede ser perjudicial para el rendimiento
Izertis ficha a Joaquín Castellón para liderar el área de defensa y ciberseguridad
El directivo formó parte del departamento de seguridad de Presidencia del Gobierno
La empresa People and Change practica la consultoría basada en la gestión del cambio y la confianza
La experta en recursos humanos Pilar Nieto asesora a empresas capaces de afrontar retos pese al miedo y las incertidumbres
Aspectos importantes para medir la salud financiera de una pyme
Analizar la salud financiera forma parte de la estrategia central de cualquier proyecto
Apuesta por la confianza: las pymes abrazan a sus chivatos
El 89% de los españoles cree que la corrupción es un fenómeno habitual en el país. Los expertos en comunicación interna destacan que es una oportunidad para renovar los vínculos
Solo el 27% de los trabajadores españoles disfruta de su trabajo
La mayoría de los empleados se muestra comprometida con su trabajo, a pesar de su descontento con sus tareas o sueldo
Adolfo Zunzunegui, nuevo socio responsable de Desarrollo Corporativo e Institucional de EY
También será socio de clientes en el despacho de Abogados de la ‘big four’
Cuatro propuestas y una realidad para aprovechar mejor el talento sénior en las empresas
La Fundación Transforma España colabora en proyectos que generan progreso. Pide reformar el sistema educativo y de pensiones
Así funcionó la prueba de jornada laboral de 4 días en Valencia: menos estrés, pero más alcohol
El Ayuntamiento lanzó la iniciativa durante cuatro semanas consecutivas entre el 10 de abril y el 7 de mayo
El 76% de los directivos españoles cree que la inflación lastrará el crecimiento de sus empresas
El 80% de los ejecutivos asegura que las subidas de los tipos de interés podrían prolongar una potencial recesión, según KPMG
¿Salir a fumar cuenta como tiempo trabajado? Por qué las empresas quieren que sus empleados dejen el tabaco
Cada vez más compañías apuestan por controlar las pausas para fumar y por planes que ayudan a dejar este hábito con la vista puesta en la mejora de la productividad laboral
Más de la mitad de los directivos en España ha dimitido o se plantea hacerlo
Un estudio de Seeliger y Conde Kingsley Gate chequea los distintos modelos de liderazgo
Erudit, la IA con sello español, capta 9,5 millones para impulsar su rentabilidad
Su solución ofrece información en tiempo real sobre la fuerza laboral de las empresas, facilitando la toma de decisiones basadas en datos
Marta Ortega en Zara y otros jefes que se “infiltraron” para ponerse en los zapatos del empleado
Conocer de primera mano la labor que desarrollan los trabajadores permite a los directivos un mejor conocimiento de la compañía y calibrar el impacto de sus decisiones
KPMG refuerza su área de Deal Advisory y nombra a Noelle Cajigas nueva responsable para Europa, Oriente Medio y África
Compaginará este nuevo rol con su actual puesto de socia responsable de Deal Advisory en España
CEOE, Fundación Telefónica, KPMG, LinkedIn, Microsoft y Universia se unen para acercar ofertas y demandas de empleo
La iniciativa Nodo Talento prevé mejorar la formación de los trabajadores para aumentar su empleabilidad
Importancia de la cultura corporativa para fidelizar talento
El 41% de las empresas están preocupadas por la falta de talento en el mercado laboral
Formación sólida y mismos valores: esto buscan las grandes firmas en los nuevos abogados
Las soft skills necesarias para la gestión eficiente del trabajo con los clientes cada vez más valoradas por estos despachos
14.500 millones de euros perdidos cada año: la falta de talento digital pasa factura a España
La escasez de profesionales especializados en Inteligencia Artificial puede costarle al país hasta el 1,3% del PIB cada año. Las empresas resaltan el impacto sobre sus operaciones.
Los tres retos de las compañías en el mundo de la posglobalización
Bain & Company anima a las empresas a reformar sus cadenas de suministros, reentrenar a sus plantillas y culminar su transformación tecnológica
El verano en la oficina se transforma en una oportunidad (impensada) para desarrollar el talento en las empresas
La demanda por programas de entrenamiento y formación durante la temporada estival no para de subir. La tecnología se convierte en una aliado para mejorar los resultados
KPMG amplía su plantilla un 14% con 671 profesionales más, sobre todo para auditoría
Ingenieros, matemáticos, estadísticos y físicos, entre los más demandados
Jobandtalent lanza una aplicación para agilizar el proceso de gestión de los trabajadores
Permite el acceso a datos de asistencia y organización de turnos y métricas de rendimiento. La herramienta se integra con la aplicación para trabajadores que tiene el ‘unicornio’ español
Más de la mitad del Ibex cuenta con un 40% de mujeres en su consejo
La CNMV subraya que la media se sitúa en el 37,6%, tres puntos más que hace un año
Las empresas no encuentran talento en el país del paro juvenil
El 75% de las compañías consultadas en un informe tienen dificultades para contratar. Las firmas reclaman cambios en el sistema educativo para que se adapte a los roles que buscan
KPMG nombra a Javier Vidaurreta nuevo socio responsable de People
Cuenta con un amplio conocimiento en ámbitos como la transformación organizativa o la estrategia digital
IBM pausará la contratación de trabajos que podría hacer la IA
Unos 7.800 empleos de la firma podrían ser sustituidos por software en los próximos años
Decisiones estratégicas, de nuevo en el mapa de ruta
En muchas empresas la alta dirección pasa demasiado tiempo resolviendo problemas que corresponden a los mandos intermedios y a sus equipos
Un frenético mercado laboral líquido busca la armonía entre IA y talento
El reto para la atracción y retención del valor humano de las empresas es más acuciante que nunca ante el envejecimiento de la población y unas nuevas generaciones cuyos objetivos requieren personalización
Estas son las mejores empresas de España para trabajar
La consultora Great Place To Work también reconoce a Joaquín Rodrigo, director general de Sandoz Iberia
Liderazgo de equipos en espacios de trabajo híbridos
Estamos asistiendo a un importante cambio en la forma de trabajar y por tanto de liderar a los equipos
¿Se puede despedir a un empleado por un comentario en Twitter?
Los jueces han dictados sentencias a favor y en contra dependiendo de las circunstancias del caso
El efecto de incorporar talento sénior al equipo
Los empleados mayores de 50 años aportan su experiencia, aunque se pueden generar diferencias y tensiones en el grupo
Las consultoras aumentaron sus plantillas un 10,2% en 2022, el dato más alto desde 2018
Las empresas de la patronal AEC defienden su papel como puerta de acceso al mercado laboral
Cómo gestionar las tensiones en un equipo
Las discrepancias entre compañeros son habituales, pero si no se saben atajar a tiempo pueden acabar afectando al proyecto
Dirección de despachos: del ego del líder a cruzar dedos para ser elegido
Si queremos atraer, mantener y comprometer a los profesionales de nuestras firmas, ya no vale lo de siempre