Los consejos de administración del selectivo están integrados por 387 hombres y 108 mujeres, que cobran un 69% menos de media Ellas se mantiene fuera de los altos cargos y en su mayoría son consejeras externas
Más de la mitad del personal al servicio de las administraciones públicas, son mujeres, pero esa proporción no se ve reflejada en la representación femenina en los puestos de poder.
El Día Internacional de la Mujer Trabajadora lleva este debate a las compañías Durante el resto del año, estos temas pasan muchas veces desapercibidos
España casi ha duplicado su fuerza laboral en 40 años, pero su funcionamiento aún no es el óptimo
Se necesitan 415 consejeras para que haya igualdad en las sociedades cotizadas En los consejos de administración de Realia y Ezentis hay más mujeres que hombres
Las sanciones irían de entre el 0,7% y el 1,3% de la masa salarial La proposición de Ley ha sido aprobada por la Comisión Ejecutiva federal del partido
Todavía se prefiere legar el negocio al varón por cuestiones culturales y por el miedo a que la conciliación laboral con la maternidad vaya en detrimento de la entidad.
El 75% de los trabajadores a jornada parcial son mujeres Los complementos salariales de las trabajadoras son, de media, un 44% inferiores a los de los hombres
Empresas como Google usan la tecnología para cuantificar, de manera anónima, el salario de los profesionales Se trata de una herramienta que puede ser eficaz, a la que hay que agregar el criterio humano
A partir de los seis años, las niñas sienten que son menos válidas que los varones Según la diputada Teresa Laespada, una sociedad avanzada no puede prescindir del 50% del talento
Fue el director de BBC News hasta el pasado 31 de diciembre Una periodista del ente público británico denunció las diferencias salariales
Las mujeres tienen salarios más bajos, empleos más precarios y más discontinuos El riesgo de padecer pobreza a partir de los 65 años es mayor en el caso de las mujeres
El programa MatEsElla pone en contacto a directivas y universitarias La iniciativa trata de acercar a las jóvenes a las ramas STEM y potenciar su promoción en las empresas
En el país nórdico, las empresas están obligadas por ley a pagar a todos sus empleados, con igual puesto, el mismo sueldo
La industrialización tiene que ser la pieza clave de un nuevo modelo de crecimiento en España
Solo el 26% de los CEO de España lo tiene entre sus 10 preocupaciones Sin el papel de la mujer en el mundo laboral, el PIB nacional sería 18 puntos menor, según McKinsey
Solo el 2% de las mujeres gana más de 5.000 euros, frente al 10% de los hombres Existe un 'techo de cristal' que impide acceder a puestos de responsabilidad
Casi la mitad de los hombres sí logra recursos externos para estas iniciativas Solo el 25% de las emprendedoras acaba poniendo en marcha sus startups
La Fundación Seres y Deloitte presentan el cuarto informe sobre el impacto social de las empresas Tras cuatro ediciones se observa que la RSC ya no es una moda, sino una tendencia
Asegura que el número de millonarios ha aumentado durante la crisis económica
En la otra cara de la moneda se encuentran Canarias, Andalucía y Murcia Los ciudadanos de Baleares son los que se muestran más satisfechos con la vida
La medida afectaría a las compañías "medianas y grandes" Quiere también incluir en la ley el derecho a que el empresario desglose la información salarial por género
La Comisión Europea prepara una modificación de las normas fiscales que afectan a los autónomos para mediados de 2018
No solo dan buena imagen, también tienen efecto real sobre los rendimientos Los inversores necesitan más lugares para respaldar la ética con dinero
El 20% de los núcleos familiares más pudientes ingresa entre seis y siete veces más dinero que los más desfavorecidos En 2015 las familias tuvieron ganancias un 6% menores que en 2005
Las mujeres tienen más dificultades que los hombres al lanzar un negocio Operar en sectores tradicionalmente masculinos, como el tecnológico, es una de las principales
Se está pasando de la compensación financiera a una recompensa total La brecha salarial degénero, o la inequidad dentro de la empresa, son asuntos por atajar
Urge un plan nacional que acabe con la brecha digital que persiste en España Pide un ente público que coordine la transversalidad de las TIC en todo el gobierno
En la lista se encuentra el trabajo del hogar o los repartidores a domicilio Estos puestos se caracterizan por la temporalidad y sueldos próximos al SMI
Las familias más pudientes recortaron su gasto un 17,2% y las de renta baja, un 7,6% La reagrupación de familias por la crisis y frenó la caída de sus compras
Anuncia que el Gobierno planteará una ley que exiga esta información a las compañías Quiere negociar esta medida en el terreno del diálogo social con patronal y sindicatos
Esta situación se repite en todas las comunidades, incluso en aquellas en las que el porcentaje de mujeres jubiladas supera al de los hombres
Las ejecutivas abogan por introducir más asignaturas de esta rama Solo el 23,8% de quienes trabajan en este sector son mujeres
Sucede por debilitamiento de la cohesión social como resultado de la desigualdad, según un estudio de Citi y Oxford Martin School el respaldo a los populismos se ha duplicado desde los años sesenta en los países de la OCDE.
El número de personas que deja voluntariamente el empleo se ha multiplicado por cinco Las mujeres priman el desarrollo profesional porque lo suelen tener más complicado
Este sistema permite incluir a las personas afectadas como actor principal de la lucha contra la escasez Tiene en cuenta dimensiones hasta ahora obviadas y utiliza los colores del indicativo de tráfico para determinar el nivel de necesidad
En Estados Unidos es una práctica habitual, que ahora llega a España, en una iniciativa del Ministerio de Sanidad e Igualdad y de 78 empresas Los expertos apuntan a que la exclusión puede llegar en otras fases del proceso de selección
La percepción que los jóvenes tienen sobre las profesiones de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas ponen luz a la brecha de género Opinan de ellos mismos que son inteligentes pero no necesariamente cultos, además de con cierta carencia en habilidades sociales
Los países en los que se ha reducido la segregación ocupacional, han recortado las diferencias de sueldo
Las pymes con más de 30 empleados y menos de 250 podrán acogerse a estas ayudas
