Ciudad Real

Cada vez más mujeres expatriadas

No le apasionaba la tradicional función del óptico, tenía una vocación más comercial y hasta emprendedora. Siguió el ejemplo de su padre y creó su propia compañía en 1998. Fue un poco más visionario: localizó la producción en China.

Los ejecutivos españoles se vuelcan en la productividad de la plantilla

María Subrá trabaja en un espacio luminoso que le da paz y sosiego

Antonio Cancelo anima a los directivos a asumir desafíos y no desechar ninguna idea por atropellada que parezca, con el fin de emprender y adelantarse a la creación de nuevos negocios

El nuevo estilo de dirección recupera el perfil tradicional de ejecutivo más centrado en la gestión que en el liderazgo

Ya no se dedican a atender llamadas telefónicas ni a servir cafés, ahora son piezas claves de la organización de una empresa

Está contento porque la oferta de programas de Digital+, según explica, ha calado en los espectadores. Y eso se traduce en cifras: la plataforma ha alcanzado los dos millones de hogares abonados

El director de este despacho trabaja rodeado de símbolos y herencias familiares

Buscar recursos financieros ya no es el problema en España para abrir las puertas a un nuevo mercado. El capital humano es la prioridad

Los universitarios españoles aseguran que su intención es separar el ocio del puesto de trabajo. Y su hora de la comida es sagrada

Su vocación internacional, su labor investigadora y su interés por una formación humanista han llevado a esta escuela a competir entre las mejores del mundo

José Medina asegura que tan importante como recabar datos sobre conocimientos y cualificación de los candidatos es recoger datos sobre sus vivencias e inquietudes personales

La mayoría de su carrera profesional ha estado ligada al club blanco, institución a la que intenta darle valor añadido a través de la formación. Asegura que siempre se ha dejado llevar y no le asustan los retos

Muchos trabajadores creen que se debería animar al personal a practicar alguna actividad en equipo

Feminidad en Right Management

El nuevo líder debe tener tacto con sus equipos

El último trimestre del año es un momento clave para contratar y ser contratado. Los expertos en selección de personal auguran una temporada plagada de ofertas.

Antonio Cancelo critica a aquellos que se atrincheran en las empresas arropados por sus supuestas fortalezas y no dejan paso a cualquier iniciativa que pueda poner en entredicho su manera de actuar.

'No te puedes quedar atrapado en el éxito'

El día a día del buen directivo

Los recursos humanos llegan a la Universidad

Toda su carrera profesional se ha desarrollado prácticamente en empresas de capital riesgo y consumo, pero hace ocho años fue tentado por una de las mejores firmas de cazatalentos

Microsoft lanza su Plan Emplea

Una de las características que definen a un líder es la actitud positiva de los que le rodean

El mensaje va calando. Compañías como Alcatel, Microsoft o Philips ofrecen en sus planes de compensación servicios domésticos para mejorar la calidad de vida de sus empleados

Su llegada a la compañía de seguros médicos privados y de asistencia sanitaria supuso una auténtica revolución. Fue hace dos años y su misión era sacar a la organización del letargo en el que estaba sumida desde hace tiempo

Fomento del liderazgo femenino desde la red

Antiguos alumnos, los mejores embajadores

El inglés se resiste a los jóvenes

La difícil hora del adiós

Hizo su fortuna en la industria del chocolate suizo. Tiene 69 años y en un año dejará la presidencia del grupo franco-suizo, el mayor del mundo de trabajo temporal. Pero antes ampliará sus competencias

Un profesional con experiencia internacional es talento. Si no lo gestionan bien, las empresas corren el riesgo de perderlo.

La Agrupación de Empresas Garben nace con la idea de gestionar y asesorar a las empresas sobre los cursos.

Antonio Cancelo critica a todos aquellos que creen que en los periodos de descanso acabarán con su estrés. Asegura que las situaciones de desajuste hay que abordarlas desde el mismo puesto de trabajo.

Conel verano, llegan los becarios. Las empresas empiezan a gestionar esta figura comofuente de talento

Las compañías deben velar y cuidar el desarrollo profesional de sus plantillas