Juan Carlos Cubeiro profundiza en la teoría de que es más positivo extraer lecciones de los fracasos que de los éxitos. Y analiza los movimientos del entrenador de la selección de fútbol frente al de baloncesto.
Cada vez más mujeres expatriadas
Antonio Cancelo anima a los directivos a asumir desafíos y no desechar ninguna idea por atropellada que parezca, con el fin de emprender y adelantarse a la creación de nuevos negocios
María Subrá trabaja en un espacio luminoso que le da paz y sosiego
El nuevo estilo de dirección recupera el perfil tradicional de ejecutivo más centrado en la gestión que en el liderazgo
Los ejecutivos españoles se vuelcan en la productividad de la plantilla
Ya no se dedican a atender llamadas telefónicas ni a servir cafés, ahora son piezas claves de la organización de una empresa
Está contento porque la oferta de programas de Digital+, según explica, ha calado en los espectadores. Y eso se traduce en cifras: la plataforma ha alcanzado los dos millones de hogares abonados
El director de este despacho trabaja rodeado de símbolos y herencias familiares
José Medina asegura que tan importante como recabar datos sobre conocimientos y cualificación de los candidatos es recoger datos sobre sus vivencias e inquietudes personales
La mayoría de su carrera profesional ha estado ligada al club blanco, institución a la que intenta darle valor añadido a través de la formación. Asegura que siempre se ha dejado llevar y no le asustan los retos
Buscar recursos financieros ya no es el problema en España para abrir las puertas a un nuevo mercado. El capital humano es la prioridad
Los universitarios españoles aseguran que su intención es separar el ocio del puesto de trabajo. Y su hora de la comida es sagrada
Su vocación internacional, su labor investigadora y su interés por una formación humanista han llevado a esta escuela a competir entre las mejores del mundo
Muchos trabajadores creen que se debería animar al personal a practicar alguna actividad en equipo
Feminidad en Right Management
El último trimestre del año es un momento clave para contratar y ser contratado. Los expertos en selección de personal auguran una temporada plagada de ofertas.
Antonio Cancelo critica a aquellos que se atrincheran en las empresas arropados por sus supuestas fortalezas y no dejan paso a cualquier iniciativa que pueda poner en entredicho su manera de actuar.
'No te puedes quedar atrapado en el éxito'
El nuevo líder debe tener tacto con sus equipos
Microsoft lanza su Plan Emplea
Una de las características que definen a un líder es la actitud positiva de los que le rodean
El mensaje va calando. Compañías como Alcatel, Microsoft o Philips ofrecen en sus planes de compensación servicios domésticos para mejorar la calidad de vida de sus empleados
El día a día del buen directivo
Los recursos humanos llegan a la Universidad
Toda su carrera profesional se ha desarrollado prácticamente en empresas de capital riesgo y consumo, pero hace ocho años fue tentado por una de las mejores firmas de cazatalentos
Su llegada a la compañía de seguros médicos privados y de asistencia sanitaria supuso una auténtica revolución. Fue hace dos años y su misión era sacar a la organización del letargo en el que estaba sumida desde hace tiempo
José Luis Álvarez analiza el impacto que tiene el liderazgo de los altos directivos en la cuenta de resultados de las empresas y si es determinante para la buena marcha de éstas
Estilo clásico en Coydis Papel
Fomento del liderazgo femenino desde la red
Antiguos alumnos, los mejores embajadores
El inglés se resiste a los jóvenes
La difícil hora del adiós
Hizo su fortuna en la industria del chocolate suizo. Tiene 69 años y en un año dejará la presidencia del grupo franco-suizo, el mayor del mundo de trabajo temporal. Pero antes ampliará sus competencias
Un profesional con experiencia internacional es talento. Si no lo gestionan bien, las empresas corren el riesgo de perderlo.
Antonio Martín-Calderín exige a su lado sentido del humor y cordialidad
Antonio Cancelo critica a todos aquellos que creen que en los periodos de descanso acabarán con su estrés. Asegura que las situaciones de desajuste hay que abordarlas desde el mismo puesto de trabajo.
La Agrupación de Empresas Garben nace con la idea de gestionar y asesorar a las empresas sobre los cursos.
Conel verano, llegan los becarios. Las empresas empiezan a gestionar esta figura comofuente de talento
Las compañías deben velar y cuidar el desarrollo profesional de sus plantillas
