Ciudad Real

Dirige una compañía que acaba de cumplir una década. Tiene como socios a BBVA, Iberia, Repsol y Eroski y maneja una cartera de cerca de diez millones de usuarios. Su objetivo es llegar a la mitad de la población española.

Vaya por delante que es un ejecutivo que concilia poco, pero se justifica diciendo que el puesto acarrea siempre compromisos sociales a los que debe atender. Su compañía ha recibido el Premio Empresa Flexible 2006.

Antonio Cancelo asegura que todo ejecutivo debería sentirse orgulloso de sus aciertos, pero también de sus errores, y gestionarlos de la misma manera, sin exaltar unos y minimizar otros.

Contención salarial para 2007

Urge un cambio para ser más competitivos

Antonio García Sansigre aconseja a los ejecutivos mantener una actitud permanente de fortaleza ante la debilidad y no como algo fruto de una circunstancia que el tiempo ayude a difuminar .

Es uno de los consultores más reputados de Europa Asesora a empresarios y políticos en decisiones estratégicas. A pesar de que el escenario europeo no es halagüeño, él se muestra optimista.

Un arco iris en Home Colors

Los jóvenes aprovechan la Navidad para trabajar

Dirige una empresa de capital riesgo donde tiene que dar confianza y tener habilidad para convencer a los equipos. Confía en el talento joven, dinámico y con experiencia. La presión, dice, es fuerte

Donald Cusimano trabaja en un espacio histórico en la 'milla de oro' del vino

Tener claros los objetivos y trabajar en equipo es fundamental para lograr el éxito en un proyecto

Antonio Cancelo aconseja a los ejecutivos mantener una actitud permanente de fortaleza ante la debilidad y no como algo fruto de una circunstancia que el tiempo ayude a difuminar

Las empresas deben afrontar nuevos retos en los años próximos para ganar competitividad y productividad

Alemania, EE UU, Polonia, China, India, Egipto, Brasil. Son países donde esta escuela de negocios ofrece programas de formación. El reto es seguir la expansión

No necesita vender la marca para la que trabaja. Se vende sola. Es por ello que asegura que su cargo es el segundo puesto más interesante de la compañía, tras el del presidente y fundador

Preparan un índice de expectativas con el que pretenden facilitar la toma de decisiones dentro de sus empresas

Una buena planificación y el asesoramiento adecuado son algunas de las claves del éxito

Antonio Cancelo analiza las razones que llevan a algunos ejecutivos a ser huraños en su comportamiento con los equipos que dirigen. Y asegura que con libertad de acción se consigue que la creatividad fluya

El sociólogo francés Alain Touraine explica sus teorías sobre el nuevo paradigma social.

Después de toda una vida dedicada al negocio familiar, sabe que ahora su papel es ejercer de punto de equilibrio con sus sobrinos. Ellos tienen sus opiniones, pero asegura que al final prevalece la suya. Es la figura que imprime respeto.

Juan Mateo aconseja a las empresas que cuando seleccionen a sus pilotos no desistan en encontrar talentos prodigiosos, pero que no se dejen cegar por el brillo de la estrella.

Captar y retener a los mejores es una de las preocupaciones de las compañías actuales. Además, los jóvenes son cada vez más exigentes con las organizaciones

Equilibrio para regular el rioja

El 65% de las empresas cree necesario diferenciar el salario de los profesionales con alto rendimiento, según Mercer.

Alfonso de Senillosa invierte la mayor parte de su trabajo en las tiendas del grupo

Los planes de incentivos son frecuentes en esta profesión, pero deben estar muy bien diseñados

Antonio Cancelo anima a la alta dirección a no tener miedo y a no obstruir posibles acuerdos estratégicos con otras compañías que pueden redundar en beneficio de la organización a la que pertenecen

La mayoría de las empresas del Ibex tienen planes de previsión social, sobre todo seguros colectivos y premios a la fidelidad

Defiende con ahínco una nueva iniciativa creada por cinco consultoras: el grupo Pendo. Con él pretenden echar una mano a Europa para que sea más competitiva

No le apasionaba la tradicional función del óptico, tenía una vocación más comercial y hasta emprendedora. Siguió el ejemplo de su padre y creó su propia compañía en 1998. Fue un poco más visionario: localizó la producción en China.

Las ETT como puente para la inserción laboral

Juan Carlos Cubeiro profundiza en la teoría de que es más positivo extraer lecciones de los fracasos que de los éxitos. Y analiza los movimientos del entrenador de la selección de fútbol frente al de baloncesto.

Cada vez más mujeres expatriadas