El 20% de las firmas fomenta la igualdad en los consejos
R. C.|
La ley que entró en vigor en marzo del año pasado recomienda una presencia del 40% de mujeres en el plazo de ocho años.
Jugar a ser altos ejecutivos por unos días... y ganar
Ana Teruel|
Alumnos de universidades y escuelas de negocios son examinados por L'Oréal en decisiones de gestión de una firma de cosmética.
Mucha marcha en Intercontinental
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A Christophe Laure le gusta la velocidad y tiene como meta elevar el nivel del hotel.
Cómo hacer la sucesión en la empresa familiar
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El 78% de este tipo de organizaciones no tiene preparado el relevo.
'El liderazgo de hoy no es mandar, sino influir'
Rosario Correro / Fotografía Jordi Parra|
Desde la vicepresidencia mediterránea de una de las firmas más importantes de redes para internet ve el futuro con optimismo. Cree que en España la crisis será más dura por la dependencia del sector inmobiliario y que la salida pasa por que las pymes innoven.
Los decanos se niegan a impartir doctrina
Paz Álvarez|
Los decanos se niegan a impartir doctrina
En qué y por qué nos gastamos el dinero
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El economista Matteo Motterlini analiza las decisiones económicas de las personas
La igualdad laboral enriquece las empresas
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Altos ejecutivos analizan el papel de la mujer dentro de las organizaciones
'La crisis no afectará al plan de aperturas'
Rosario Correro|
Ikea es una máquina empresarial perfectamente engrasada. Con 118.000 empleados, planea abrir 42 tiendas hasta 2010. El crecimiento traerá consigo muchos retos, pero el primero es externo: la menor venta de viviendas
Funcionalidad e historia en Gaes
Rosario Correro|
Antonio Gassó dirige la firma de audífonos a la espera de estrenar una nueva sede
Líderes para capear el temporal
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El ejecutivo ha de tener sólida experiencia, cultura internacional y saber mantener la calma para no tomar decisiones precipitadas
Sólo se vive una vez
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José Ignacio Arraiz se basa en el caso de Fernando Alonso para analizar las causas de la infelicidad en el trabajo y las medidas que deben tomar las empresas para conseguir que un empleado dé lo mejor de sí mismo
Cazatalentos para elegir ministros
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Cazatalentos para elegir ministros
Crisis económicas, crisis psicológicas
Javier Fernández|
Javier Fernández Aguado incide en que gestionar los sentimientos colectivos de una organización empresarial es clave a la hora de afrontar dificultades. Los factores endógenos también importan
Plantillas sanas, empresas saludables
Andrea Pérez-Bouzada|
Mejorar y gestionar correctamente los servicios de previsión social puede suponer un ahorro importante de los costes de las empresas y reducir el absentismo laboral
¡Más diverso todavía!
Margarita Alonso|
¡Más diverso todavía!
Recetas para que lo público parezca una empresa privada
R. Correro|
'Estrategias para un Gobierno eficaz' plantea cómo lograr la excelencia
Vistas privilegiadas en Edreams
Rosario Correro|
Pérez-Tenessa dirige la agencia de viajes online desde el World Trade Center de Barcelona
El fax no pasa de moda
Justo Cuadrado|
El fax no pasa de moda
Sin conciliación y buen sueldo no hay amor por la venta
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Expertos del sector de la distribución debaten sobre problemas como la remuneración, los retos y el valor de los recursos humanos en las tiendas
'Ya hay docentes que son auténticos galácticos'
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Su formación internacional se ha forjado en Harvard y en otras escuelas de negocios, como Insead, IESE o MIT, donde ha ejercido como profesor. También ha sido vicedecano de la universidad holandesa de Tilburg
Las diferencias entre países y las fronteras sí importan
R. Correro|
Pankaj Ghemawat cuestiona, en 'Redefiniendo la globalización', que el mundo se haya vuelto homogéneo
Lo simple es virtud en Prologis
Rosario Correro|
Cardozo dirige la firma logística desde un espacio ubicado en un polígono industrial
Cómo comunicar en la tormenta
Silvia Albert|
Silvia Albert sostiene que en los tiempos difíciles las empresas también deben estar presentes en los medios y señala los diez errores más comunes que cometen en el área de la comunicación cuando llega la crisis
Dime que vino tomas y te diré cómo eres
Paz Álvarez|
Dime que vino tomas y te diré cómo eres
Empleo no presencial para altos cargos
Marta Molina / Rosario Correro|
Microsoft, PwC, Ernst & Young o Cisco permiten que sus ejecutivos trabajen fuera de la oficina. No es sólo teletrabajo: se trata de valorar al empleado por sus logros, no por su presencia.
'Debería haber más mujeres al frente de las empresas del Ibex 35'
Paz Álvarez / Marisol Paul|
En 1995, con 25 años, tuvo que hacerse cargo de las clínicas que tenía su padre, el empresario zaragozano Publio Cordón, secuestrado por los Grapo. Había estudiado medicina y estaba familiarizada con el sector
Isban crea una red específica para reclutar nuevos talentos
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La filial del Santander afronta la escasez de profesionales de tecnología
Un máster para presidentes en ENAE
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Un máster para presidentes en ENAE
El detective entra en la empresa
R. C.|
El detective entra en la empresa
Buen ambiente en Salvago
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Ignacio Moreno necesita que su equipo le arrope y sentir a la familia cerca
El futuro depende de las operaciones
Enric Segarra|
Enric Segarra asegura que el éxito de las organizaciones, ante el ciclo de desaceleración, pasa por un adecuado diseño de la estrategia, pero sobre todo por el trabajo sin descanso
La industria manufacturera, la que más empleo creará hasta el verano
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La mayoría de los directivos asegura, en un informe, que mantendrá sus plantillas a pesar de la crisis
El 'mentoring', herramienta para fabricar directivas
R. Correro|
Un grupo de 50 ejecutivas ayudará a otras tantas empresarias a consolidar su proyecto
¿El 'bonus' de los ejecutivos es pecado?
Paz Álvarez|
¿El 'bonus' de los ejecutivos es pecado?
'Se avecinan cambios en la organización de la empresa'
Rosario Correro|
Tiene el discurso atractivo de quien mira desde una perspectiva generalista. Especialista en pensamiento divergente, propone otras visiones sobre la deslocalización, la globalización o los sentimientos en la empresa
'Para presidir una compañía hay que entender a la gente'
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Hace tres años fue elegido presidente para relanzar la firma de servicios profesionales, que ha crecido en este tiempo un 17,5%. Sus retos: crecer en auditoría externa y en servicios de asesoramiento
Objetivo: conseguir que los mejores prefieran quedarse
R. Correro|
La Caixa, Mondadori y Henkel analizan el futuro de los recursos humanos
Aire retro en Rodar y Rodar
Rosario Correro|
Mar Targarona dirige la productora de 'El orfanato' desde una antigua fábrica textil
La Administración abre la puerta a los directivos
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Con el Estatuto de la Función Pública ha llegado la evaluación del rendimiento y la retribución variable ligada a los objetivos