Sancionada una empresa de prevención de riesgos por no contar con un plan propio
Los empleados tampoco disponían de EPIs ni de reconocimientos médicos. El tribunal fija una multa de casi 25.000 euros
Un trabajador en excedencia voluntaria no tiene derecho a la indemnización por un ERE
El tribunal entiende que, al no estar prestando servicios, el despido no le genera el daño suficiente como para ser compensado
El conflicto alemán: ¿quién determina si la UE se excede en sus competencias?
Al contrario que el BCE, que ha respondido con prudencia a la sentencia del Tribunal Constitucional alemán, Bruselas y el TJUE olvidan que esa tarea corresponde a los Estados
La justicia obliga a una firma en ERTE a pagar las nóminas retrasadas a sus empleados
El juez considera que la empresa debe cumplir con las obligaciones previas que tenía con sus trabajadores
La Audiencia Nacional tumba el ERE de Ryanair en Canarias y Girona
El ajuste, que afectó a 224 trabajadores, no fue suficientemente justificado y el tribunal aprecia mala fe y abuso por parte de la aerolínea
Un perito, condenado a pagar 13.400 euros por desdecirse de su informe en el juicio
Deberá abonar dicha cantidad a la perjudicada, que presentó su denuncia basándose únicamente en su texto
Multada tras burlarse desde la calle de los que cumplían la cuarentena en el balcón
La mujer deberá pagar 960 euros por un delito de desobediencia grave a la autoridad
El TJUE falla contra la perpetuidad de los interinos y abre la puerta a hacerles fijos o indemnizarles
El tribunal no obliga al Estado a tomar una decisión con el colectivo pero deja en manos de los jueces cómo sancionar el abuso de la interinidad en cada caso
Las cafeterías pueden prohibir a sus trabajadores recibir propinas
EL TSJ rechaza que sean un derecho de la plantilla, por lo que pueden ser modificadas unilateralmente por la empresa
La justicia avala el cese de una trabajadora por llegar tarde y falsear sus fichajes
El TSJ considera que la conducta de la mujer, que acumuló hasta 23 horas de ausencias en un mes, debe sancionarse con el despido
Santander dice a la SEC que la sentencia europea no despeja la incertidumbre por el IRPH
Asegura que la Justicia decidirá caso por caso si la cláusula es abusiva
Despedido por robar comida a sus compañeros de trabajo
El tribunal rechaza que el escaso valor de lo sustraído reste gravedad a la conducta
No es obligatorio registrar los excesos de jornada si se han compensado con descansos
El Supremo considera que no son horas extras y, por ende, no tienen por qué anotarse
El Supremo aclara que los días por asuntos propios no son recuperables
El alto tribunal considera que deben computar como tiempo efecticamente trabajado
La justicia rechaza que se presuma fraudulento solicitar la baja el día del fin del contrato
La coincidencia en las fechas no elimina la necesidad de demostrar que la enfermedad no es real, según la sentencia
Un juez australiano ‘ejecuta’ dos laudos contra España por 229 millones
Es una derrota moral y jurídica para España, pero no permite embargar bienes al Estado
Anulado el despido de un trabajador discapacitado por pedirle tareas incompatibles
Tuvo un accidente al mover un contenedor campo a través porque el ayuntamiento no adaptó su puesto a la minusvalía reconocida
El TEAC complica al fisco perseguir los bienes donados por morosos
Tendrá que demostrar que su intención es evitar el pago de la deuda
El Supremo anula la compra de un chalé porque perdió sus “increíbles vistas al mar”
El tribunal condena a la promotora a devolver 663.400 euros al cliente. La firma está ligada al 'caso 3%' de Convergència; y la obra, a la hija del expresidente catalán Jordi Pujol
La maternidad debe computar como tiempo de trabajo al optar a puestos públicos
El Supremo considera que excluir este periodo como mérito supone una discriminación por razón de género
El Supremo confirma como indefinida a una bailarina del Ballet Nacional tras diez años de contratos temporales
Considera que su actividad no se circunscribía a una función o temporada sino a actividades permanentes y estructurales
El permiso por nacimiento del convenio debe sumarse al de paternidad general
La Audiencia Nacional da la razón a los sindicatos en un conflicto colectivo en la empresa Renault que eliminó estos días de licencia de su convenio interprovincial
Si el abogado es padre el día anterior, el juicio debe suspenderse
Una sentencia estima necesario que el letrado esté con su familia tras el parto y compara esta situación a la del permiso
La Audiencia Nacional avala descontar el café y el cigarrillo de la jornada
El tribunal rechaza la pretensión de CC OO de anular los cambios de condiciones experimentados en la empresa Galp por la implantación del control del registro horario
Incluir la maternidad y el riesgo de embarazo como absentismo no discrimina a las mujeres
La empresa lo tenía en cuenta para medir el índice de ausencias de toda la plantilla
El Supremo resolverá si las empresas pueden deducirse los intereses de demora
Se discute si, en el impuesto de sociedades, son un gasto financiero o el resultado de un acto contrario al ordenamiento
La compra de máquinas que mejoran la productividad no justifica el despido
La empresa cesó a nueve empleados tras renovar sus aparatos
Hay fraude en la subcontrata si la empresa mantiene "la mayor parte de la gestión del trabajo"
El Supremo unifica doctrina y ve cesión ilegal de trabajadores cuando la principal conserva el dominio sobre la organización de la actividad
Un tribunal juzga con “perspectiva del niño” para otorgar el riesgo en la lactancia
El TSJ de Canarias ha dictado una pionera sentencia que abre una nueva senda interpretativa complementaria a la de género
El Supremo concede la pensión a dos viudas de un polígamo
Los jueces dictan por unanimidad la segunda sentencia en la materia, que sienta jurisprudencia
Wolters Kluwer publica la crónica jurídica de 2019, año del 130 aniversario del Código Civil
El texto repasa la actualidad legislativa, jurisprudencial y doctrinal del pasado año
Fichar por un compañero a la entrada o salida del trabajo es causa de despido
El tribunal califica la conducta como muy grave y considera que vulnera la buena fe contractual
Despedido un conductor por superar el límite de velocidad con el coche de empresa
Aunque pueda no ser intencionado, un juez establece que sobrepasar los 100 km/h en siete ocasiones vulnera la buena fe contractual
Una empresa, condenada por no vigilar que un trabajador se vacunara para viajar
El empleado falleció por malaria tras pasar unos días en Camerún por trabajo
Entrar en prisión por delitos cometidos antes de la firma del contrato no justifica el despido
El tribunal rechaza que la empresa pueda alegar sucesos acaecidos hace diez años y que no guardan relación con las funciones del puesto
El Supremo rechaza los datos del GPS del vehículo como prueba del registro horario
El tribunal afirma que excluye el tiempo de trabajo previo y posterior a utilizar el vehículo de la empresa
Una empresa, condenada por no facilitar que su empleado pudiera ir a clase
El tribunal recuerda que los trabajadores pueden ajustar su horario para compatibilizar trabajo y estudios
Declarado improcedente el cese de un empleado que firmó la baja voluntaria sin saberlo
El tribunal se apoya en el testimonio de varios testigos, que aseguraron que el trabajador no era consciente de lo que estaba aceptando
La condena por corrupción a un empleado público no obliga a despedirle
La justicia rechaza que los inhabilitados por sentencia firme puedan reclamar por la baja laboral
Cártel de camiones: un juzgado de Valencia admite un sobrecoste del 16%
CCS, despacho que ha pilotado la reclamación, subraya que es la primera sentencia que estima íntegramente el informe pericial