Por qué la seguridad del empleo influye en la psicología del gasto
La conversión de un contrato temporal en uno indefinido eleva el consumo de los trabajadores, por eso el análisis económico no debe excluir las emociones
Montero señala que el impacto de la Semana Santa se suma a los datos positivos de marzo
La ministra de Hacienda augura que en abril también habrá buenos indicadores de empleo y consumo
La reforma de pensiones contempla que la subida de las bases máximas se evaluará cada 5 años
Remitirá un informe a la Comisión parlamentaria del Pacto de Toledo una vez llevada a cabo esta evaluación
UGT cuantifica los fijos discontinuos en el 4% del total de los contratos indefinidos
El sindicato observa retrasos en la aplicación de los convenios sectoriales en las empresas tras la reforma laboral
Puntos clave para pasar la ‘ITV laboral’ este 2023
Las obligaciones laborales de las empresas aumentan cada año
El contrato fijo discontinuo se duplica en un año: claves de la gran polémica
La naturaleza de esta modalidad dificulta la clasificación de estos trabajadores, sobre todo, por las dispares situaciones en las que pueden estar en las épocas en las que no están en alta en la Seguridad Social
Valoración de la reforma laboral en su primer aniversario
Sigue existiendo fraude y la Inspección de Trabajo no tiene medios suficientes para perseguirlo
El proceso reformista laboral no ha terminado
Vienen importantes cambios regulatorios en la gestión de los recursos humanos de los que las empresas deben hacerse conscientes
El derecho subjetivo a la empleabilidad (y otros retos)
La reforma de las políticas de empleo se está llevando a cabo de forma fragmentada y poco efectiva: urge acometer una revisión integrada e integral
La transformación del tiempo de trabajo (y la economía)
El equilibrio entre los factores en juego en este ámbito puede incentivar el crecimiento, pero el desequilibrio puede producir el efecto contrario
El impacto de la reforma laboral en las empresas de trabajo temporal
Su margen de maniobra es exiguo y, si no hay modificación legal que lo evite, a medio plazo deberán transformarse
Se olvidan del caeteris paribus
Al analizar el efecto de una medida, hay que tener en cuenta si otras variables siguen igual o cambian
Las señales de alarma que deja la reforma laboral: un mercado tensionado y más despidos
Expertos de Fedea, BBVA y EY-Sagardoy detectan un agotamiento del empleo y de algunos de los efectos de la nueva normativa ocho meses después de su entrada en vigor
Tipos de contrato que puede hacer ahora un autónomo
Tras la reforma laboral distinguimos cuatro grandes grupos de contratos.
El impacto de la reforma laboral en las contratas
Resuelve la temporalidad, crea vías de solución a la devaluación salarial y deja pendiente la reelaboración del sistema de responsabilidades empresariales
María Luisa Segoviano: "La reforma laboral es positiva porque trata de erradicar la precariedad"
La magistrada se muestra favorable a modificar el Estatuto de los Trabajadores para adecuarlo a la digitalización de las relaciones laborales
El peor momento para aumentar los costes laborales de las empresas
El peor momento para aumentar los costes laborales de las empresas.
¿Será esta reforma laboral el inicio del fin de la temporalidad?
La contratación indefinida ha pasado del 10% al 45%. Pese a ello, el Banco de España considera que es todavía pronto para valorar ese impacto
Los expertos ponen en cuarentena la recuperación del empleo y la reforma laboral
Economistas del Instituto EY-Sagardoy, BBVA Research y Fedea alertan de la rigidez contractual y de la menor calidad del nuevo empleo indefinido, con más rotación
La agonía de la flexibilidad externa y el auge de la interna
Se ha endurecido la entrada y salida de trabajadores, pero se facilitan más opciones para el funcionamiento de la empresa
Nuevo contrato formativo: opción para que pymes y autónomos amplíen su plantilla
El contrato de formación en alternancia ahorrará a las empresas de menos de 250 trabajadores las cotizaciones a la Seguridad Social
Los objetivos del nuevo contrato de trabajo discontinuo
Es previsible un aumento considerable de los trabajadores con esta modalidad contractual, junto a una importante reducción de la temporalidad
Los beneficios de la reforma laboral para el empleado
Solo durante el primer trimestre de este año, durante el periodo de adaptación a la nueva ley, se han realizado ya más de un millón de contratos fijos
Impulso del contrato fijo-discontinuo y su impacto en los mayores de 52 años
Será compatible con la protección asistencial frente al desempleo de los actuales beneficiarios del subsidio
Los acuerdos sectoriales estatales tras la reforma laboral
Con una coordinación adecuada, deben desarrollar una regulación que encomienda parte de su éxito a la negociación colectiva
Una reforma laboral para luchar contra el mal uso de la temporalidad
Una reforma laboral para luchar contra el mal uso de la temporalidad.
La reforma laboral y el cambio “radical” que traerá a las islas
Aspectos como la reducción de la temporalidad, que en la actualidad afecta a más del 80% de la contratación en el archipiélago, claves de la normativa que se encuentra en proceso de convalidación en el Congreso
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