Mercado laboral

Un estudio de Asepeyo advierte que el absentismo se dispara un 9% y se concentra en trabajadores poco antiguos

Los perfiles tecnológicos, apoyados en la explosión del ‘big data’ y de los ‘smartphones’, son los que mejor se pagan y más oportunidades ofrecen

El peso de los cursos de formación para este colectivo recae ahora en entidades privadas.

La tasa de ocupación de los profesionales con formación académica superior ha aumentado por tercer año consecutivo, hasta situarse en el 88,4%, según Randstad.

Lo exigen el 37% de empresas que piden una carrera universitaria. Acumularlos puede llegar a ser contraproducente.

Los que quieran lograr una de las 1.606 plazas que oferta Correos pueden inscribirse ya a través de la página web de Correos hasta el 30 de julio, cuando finaliza el plazo.

Los estudios destacan que el coste de crear un robot caerá un 20% el próximo año al tiempo que su rendimiento aumentará un 5% Las empresas advierten contra los cambios que se avecinan en el mercado laboral

El pago de lo que resta de paga extra, del 49,73%, se incluirá en la nómina de abril El Gobierno se había comprometido a culminar la devolución a lo largo de este año

El sector industrial ha sido el que menos temporalidad ha tenido en España. Y, de hecho, así sigue siendo, pero la crisis y las dos últimas reformas laborales han pasado factura.

Las centrales sindicales no ven margen de negociación

Los expertos en el mercado laboral auguran que la gran diferencia que se producirá el próximo año en materia salarial será que la mayoría de las empresas “hará algún tipo de guiño .

A la hora de poner en marcha un proyecto emprendedor es muy importante tener en cuenta el mercado en el que se va a operar, los potenciales clientes, la competencia, el poder adquisitivo, etc. Para ello, hay que realizar un estudio de mercado previo. A continuación las principales claves para realizar este análisis.

Uno de los pasos que ha de superarse para obtener un empleo es conseguir ofrecer una buena imagen profesional en el cara a cara con el futuro jefe o el responsable de recursos humanos.

Las empresas que nacen y se desarrollan en viveros tienen más opciones de éxito que las que surgen por su cuenta. Los viveros cuentan con un servicio de formación y asesoramiento para que la empresa tenga más posibilidades de éxito en el mercado y sea una compañía más sólida y atractiva para los inversores.

Mariano Rajoy ha anunciado una nueva medida para fomentar los contratos indefinidos en una de sus internvenciones en el debate sobre el estado de la nación, que está teniendo lugar en el Congreso. Las empresas no tendrán que cotizar por los primeros 500 euros de salario de los trabajadores que contraten, siempre y cuando se cumplan una serie de condiciones.

La edad de jubilación se mantiene en 65 años para los que ha cotizado al menos 36 años y se eleva a 65 años y tres meses para el resto.

El coste total por hora trabajada subió un 0,3% en el tercer trimestre de este año respecto al mismo periodo del año pasado, con lo que son ya dos trimestres seguidos de alzas.

Incluir una foto desactualizada, dar una cuenta de correo con motes y relatar hobbies contrarios al puesto son las principales meteduras de pata por parte de los candidatos.

Una encuesta elaborada por la escuela Structuralia muestra las perspectivas de estos profesionales. El 47% de los encuestados se expatriaría por menos de 45.000 euros anuales.

Patronal y sindicatos tienen de plazo hasta diciembre para suscribir el nuevo acuerdo CC OO no cree necesario que el pacto establezca hosquillas de subidas salariales de referencia

El presidente de la CEOE, Juan Rosell, ha indicado este martes que lo que “se tiene que hacer” en España es contratos indefinidos distintos de los que hay actualmente, con “menos derechos”.

El 28% de las empresas españolas espera aumentar plantilla durante los próximos doce meses, frente a solo un 7% que prevé despedir, según un estudio de la firma de auditoría Grant Thornton.

El ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, ha adelantado que el Gobierno elevará el mínimo exento en el IRPF de la indemnización por despido, anunque no concretó el nuevo límite.

CSI-F reclama un plan que mida las necesidades reales de empleo en el sector público Los sindicatos rechazan que la Administración salga impune de sus malas prácticas como empleadora

Los expertos admiten que menos del 5% de los ausentes son profesionales del fraude La empresa que aplica una política más flexible tiene menos bajas en su plantilla