Marta Álvarez, Ana Botín y Marta Ortega 'se cuelan' por primera vez entre los mejores gestores del país
El estudio ‘Advice Éxito Empresarial’ mide el desempeño de los principales empresarios españoles
Los Reyes Magos traen carbón para los CEO
Los cambios en grandes compañías se amontonan a primeros de año y ponen de manifiesto las dificultades del relevo del primer ejecutivo
El gestor de riesgo, perfil profesional que nace de un mundo volátil
El ‘risk manager’ se encarga de analizar y anticipar riesgos de todo tipo y de diseñar un plan de contingencia para la compañía
Cuando los recursos humanos son los propios trabajadores
El reclutamiento colaborativo, que implica a la plantilla en la selección de personal, será tendencia en 2023. Esta práctica implica una inyección de responsabilidad y confianza a los empleados
¿Qué es el trabajo asíncrono y por qué atrae talento?
La pandemia acabó de materializar una nueva realidad laboral La necesidad de realizarse como persona se equipara a la consecución de los objetivos de una organización
Qué hacer a la hora de pedir un aumento de sueldo al jefe
Seis de cada diez empleados tienen pensado reclamar una mejora de su salario en 2023 Hay que elegir el momento adecuado del año, solicitar una reunión formal y poner en valor lo que se ha aportado
Growara lanza el primer servicio para implantar la jornada laboral de 4 días
Las empresas se plantean el cambio sobre todo tras la pandemia
El proceso reformista laboral no ha terminado
Vienen importantes cambios regulatorios en la gestión de los recursos humanos de los que las empresas deben hacerse conscientes
Cómo influye la imagen del líder en la reputación del equipo
Con su victoria en el Mundial, Messi ha cambiado la percepción que se tenía de su carácter apaciguado Otros líderes como Musk, en cambio, no logran la confianza de sus propios equipos
Los nuevos jefes
El nuevo jefe de ventas y desarrollo de negocios de Atlante, la nueva directora corporativa de sostenibilidad del grupo Dia, los nuevos directores generales de Marsh...
¿Qué preguntas tendría que considerar todo consejero para cambiar las reglas de juego y mejorar su eficacia?
Lo que no se hace en los Consejos de Administración (y debería)
Las ventajas (y los peligros) de las cenas de empresa
Son una buena ocasión para transmitir la cultura de la compañía y reforzar el sentimiento de pertenencia Ciertos comportamientos o comentarios pueden acarrear problemas entre compañeros
¿Qué es la seguridad psicológica y por qué es importante?
Es el ambiente laboral donde la persona se siente libre de compartir sus ideas y preocupaciones Ayuda a retener talento y a mejorar el rendimiento de los trabajadores
El teletrabajo cala en las empresas, menos en las españolas
España es el único país analizado por PlanRadar que reducirá el trabajo remoto La nueva tendencia en el diseño de oficinas será un equilibrio entre la luz natural y la artificial
Los nuevos jefes
El nuevo director de desarrollo de negocio de The Trade Desk en España, la nueva directora de marketing en Wefox, el nuevo director de cobertura y desarrollo de negocios en BNP Paribas Real Estate...
El ocio, la nueva prioridad en los planes de beneficios
El 57% de los empleados demanda ofertas como suscripciones a Netxlix o Spotify en su retribución Aun así, el 82% de las compañías sigue sin ofrecer descuentos de este tipo
Pablo Álvarez: “Busco director general para Vega Sicilia”
Celebra este año que su familia compró hace cuatro décadas la reconocida bodega Al cumplir 70 años se retirará de su cargo de consejero delegado
El sector de la sostenibilidad busca talento
En los últimos años han aumentado en un 300% los procesos de selección para trabajar en esta área Hay escasez de profesionales especializados en energías renovables
Cómo gestionar el antes y el después de un despido masivo
La forma en que se comporta la compañía influirá en el ánimo y rendimiento de los empleados que se quedan Entre los que conservan sus puestos se puede desarrollar el síndrome del superviviente
Los nuevos jefes
La nueva directora ejecutiva en España del Grupo QDQ, el nuevo director ejecutivo de Galp, el nuevo presidente de Relais & Châteaux...
Así es la mujer emprendedora en España y su papel en la economía
Perfil y situación de las mujeres emprendedoras en nuestro país.
Los nuevos jefes
La nueva directora de consumidores de MetLife, el nuevo director financiero de Ogilvy para Europa central y del este, el nuevo CEO de Allianz Partners Latinoamérica...
La proactividad, clave para destacar en un proceso de selección
No basta con enviar el currículo, hay que mostrar interés en la empresa Las entrevistas deben prepararse buscando información de la compañía para poder hacer preguntas
Consejos para gestionar la llegada de un nuevo jefe
Es importante ser proactivo y conocer la visión que tiene el líder para el proyecto El cambio puede ser una oportunidad para afrontar otros proyectos y crecer profesionalmente
Los empleados también se van de Erasmus
Las empresas ofrecen programas de movilidad a otros países para atraer y retener empleados Las experiencias internacionales aumentan sus posibilidades de contratación
Cuando el líder deja la empresa con el proyecto a medias
El caso del entrenador Unai Emery sucede muy a menudo en el mundo empresarial Los currículos con muchos movimientos ya no son tan valorados en las organizaciones
Por qué los nuevos jefes de Compras son uno de los puestos más estratégicos
Además de lograr los mejores precios, deben anticipar la falta de suministros
Candidatos fantasma: la pesadilla de recursos humanos
Llega el ‘ghosting’ a la empresa, esto es, la espantada de aspirantes a un empleo Las malas referencias sobre la compañía y las expectativas salariales insatisfechas son las principales causas
El poder de las empresas para cambiar el mundo
La doctrina está transitando desde el mantra de la creación de valor para el accionista hacia la creación de valor para el conjunto de la sociedad
El Quiet Quitting no es falta de ambición, sino todo lo contrario
Así es el fenómeno atañe a personas que no están motivadas ni implicadas en su empresa
Las empresas españolas se inspiran en Rafa Nadal para superar las adversidades
La preparación, flexibilidad para adaptarse a los cambios y una buena gestión del equipo, factores claves para afrontar los momentos complicados
No saber comunicarse, un hándicap para ascender
Los perfiles que consiguen posiciones de responsabilidad destacan por su capacidad de expresión Es especialmente importante en las empresas que usan metodología ‘agile’
Los nuevos jefes
La nueva directora general de Laundry & Home Care de Henkel, la nueva directora de inversiones de Tressis, el nuevo vicepresidente de tecnología de Softonic...
Las empresas necesitan cambiar y sus jefes lo saben
Solo el 11% de los directivos está realmente convencido de que cuenta con la cultura idónea para alcanzar sus objetivos estratégicos
Escuchar a la plantilla es el gran valor actual de la gestión del talento
Flexibilidad, comunicación con el empleado, atención a más necesidades que las económicas y esfuerzo en retener trabajadores son las nuevas pautas de la actividad de las empresas en cuanto a personal
Recetas para transitar a un mundo empresarial nuevo
Directivos y empresarios debaten sobre los retos para afrontar uno de los momentos de mayor incertidumbre Piden reforzar el sector industrial y formar parte de la solución
El auge del bienestar corporativo para mimar y proteger a la plantilla
La pandemia, el trabajo híbrido y los cambios de prioridades entre los trabajadores han cambiado la forma de actuar de las empresas
Después de la gran renuncia llega la renuncia silenciosa
La protagonizan aquellos empleados que, por motivos económicos, no han podido huir de sus empresas Cumplen con su jornada laboral y con su trabajo, sin conceder ningún extra
Sergio Scariolo, líder y domador de egos
El seleccionador de baloncesto de España es un maestro del liderazgo de equipos, de estrellas y de noveles Sabe darles a cada uno su espacio dentro del grupo
Cómo salir de la sombra del progenitor en la empresa familiar
El relevo generacional es un momento problemático en este tipo de compañías Para que el sucesor se gane el respeto del equipo es fundamental que haya trabajado fuera de la empresa
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