Las mujeres no entienden los mapas
Las mujeres no entienden los mapas
Las mujeres no entienden los mapas
Con pasado, en Bodegas Murrieta.
Lleva 25 años en la moda, pero asegura que se siente como 'un chaval'. Le gusta viajar para acaparar vivencias que luego aportará a su trabajo. Espera cumplir las bodas de oro con la misma serenidad
José Luis Álvarez explica cómo las diferentes relaciones que mantenemos con las personas que conocemos dan lugar a tres tipos de tejidos. El llamado de seguridad es el que necesita una cercanía constante

Las profesoras Alice Eagly y Linda Carli consideran que más que con una barrera invisible, el liderazgo profesional de las mujeres se estrella con una suma de obstáculos durante toda su vida laboral
'El sello de la excelencia' revela los entresijos de las aventuras empresariales más exitosas
Cada vez más empresas manejan nóminas de decenas de miles de profesionales, repartidos en varios países. Telefónica, ACS, Santander, BBVA y Ferrovial tienen más de 100.000 empleados
Mary Robinson anima a los directivos a cuidar las condiciones laborales
Suspendido cinco días de empleo y sueldo
Dice administrar bien su tiempo, tanto laboral como personal. Y por si alguien la tienta para volver a ser ministra, tras los resultados electorales, advierte que está 'centrada'. Haga lo que haga, siempre es importante
Juan Carlos Cubeiro considera que no deberíamos volver a creer en Taylor, a pesar de la crisis económica que se avecina. Es hora de marcar la diferencia y apostar por el talento, el liderazgo y el ambiente laboral creativo
El diseñador valenciano diferencia su puesto de trabajo y el de creación
José Ignacio Arraiz compara las habilidades de la clase política con las de la alta dirección. Sin capacidad de comunicación se pierden elecciones, y sin olfato político no se gestionan empresas
José Barea recopila en una obra didáctica todo su pensamiento económico
El alumno de posgrado se ha convertido en el objetivo de las multinacionales en expansión
Imma Tubella dirige la única universidad a través de internet que hay en España. Desde su mirador privilegiado ve un país a la cola en nuevas tecnologías, donde la escuela y las empresas van a remolque de la vida personal
Reducir la carga administrativa
Un gran potencial
José María del Nido sacrifica los detalles personales por la eficacia y los colores
Tener 50 años empieza a no ser obstáculo para encontrar empleo. Si además es un directivo, su empresa hará lo posible por retenerlo
El MBA de Harvard siempre está en los primeros puestos de los rankings
Fomento del Trabajo considera que la ley no proporciona un modelo uniforme y recuerda que la empresa no está obligada a crear comités
Para esta ejecutiva es muy difícil separar la empresa de la familia. Asegura que delega, pero firma todos los documentos de la compañía. Se vio obligada a gestionarla y lo hace con ahínco. Su compromiso es de por vida
Juan Pablo Vera analiza la revolución que está viviendo el marketing con la llegada de nuevas técnicas no intrusivas, y augura un enorme éxito para las que puedan demostrar su eficacia con números
Las operadoras demandan directivos con visión de negocio y conocimientos técnicos
Los emprendedores aseguran que la etapa más difícil de su aventura empresarial es cubrir la necesidad de directivos
No más trajes horribles
Inmigración, integración y competitividad
Juan María Porcar trabaja de forma sosegada en un espacio de diseño clásico y ordenado

El 66% de las empresas tiene previsto subir el sueldo de sus profesionales, aunque el resto cree que habrá falta de dinamismo laboral.
Las multinacionales se agarran a la responsabilidad social para mejorar su percepción
Innovación en procesos de internacionalización
Jordi Nadal dirige la recién nacida editorial en un despacho céntrico pero austero
Han copado el mercado laboral y ahora reclaman mejores puestos
Es difícil encontrar una empresa que no hable de responsabilidad social, conciliación o bienestar del trabajador. Pero también lo es hallar una, como DKV, en la que sea algo más que una moda o cuestión de imagen
El presidente de La Caixa cita los ejemplos de 'La Iliada', a Jack Welch y a Steve Jobs
¿Nadie vigilaba a Kerviel?
Tom Morris revela las lecciones de liderazgo de la exitosa saga literaria
Se han convertido en objeto de deseo por parte de las empresas. Sus agendas, más que su conocimiento de la gestión, son la clave
Un estudio refleja que un rasgo básico es que sean capaces de predecir cómo reaccionarán o qué pensarán sus trabajadores