ESIC se separa de la Rey Juan Carlos y nace como universidad
El centro inaugurará su nueva etapa en septiembre
El centro inaugurará su nueva etapa en septiembre
En Alemania las empresas y los trabajadores aportan, cada uno de ellos, el 1,2% del salario bruto del trabajador y el Estado añade fondos si es necesario
La plataforma asegura que el segundo idioma más demando es el español. Además de dirigirse a particulares, ahora cuenta con un servicio para empresas
La Asociación Española de Franquiciadores y CESI Escuela Superior de Formación organizan cursos formativos para ayudar a los emprendedores
La pandemia ha acelerado la adopción de las nuevas herramientas, aunque arrastra otros desafíos
Los 600 cursos gratuitos de Digitalizate reciben dos millones de visitas. Dos tercios de los interesados son mujeres
Un tribunal da la razón a un operario al que le asignaron jornadas rotativas porque tenía clases por las tardes
Un informe de Fundae revela que solo se han beneficiado de este tipo de formación 340.000 empresas
El cambio debe empezar desde dentro de las empresas
IASE se presenta en España como principal certificador internacional en ASG
El TSJ de Madrid avala la sanción a un controlador aéreo que se negó a realizar un curso obligatorio fuera de su jornada habitual
Diferenciarse de la compencia permite romper barreras de entrada y llegar a nuevos públicos, además de elevar las tarifas y aumentar los ingresos
Un 36,9% de los ocupados graduados superiores están empleados en ocupaciones de baja cualificación
Cómo recuperar el sector turístico con iniciativas basadas en la innovación.
La media oscila alrededor de los 38.940 euros anuales
La mayoría de los alumnos de Derecho tienen el empleo público como primera opción profesional tras la carrera
El paro es superior al 40% para los menores de 25 años, pero las empresas aseguran que no encuentran candidatos
El Ejecutivo quiere conectar a todas las empresas con el profesorado, alumnado y redes de centros de Formación Profesional
Ofrece contenidos transversales bajo un modelo de suscripción como Netflix o Spotify. En España ya ofrecen sus servicios a más de 100 clientes corporativos
El programa, fruto de un acuerdo con la Escuela de Derecho de ITAM, permitirá a los alumnos obtener la doble titulación en cinco años
El ministerio de Trabajo tiene previsto pulicar la orden ministerial que determina el acceso prioritario de estos trabajadores a acciones formativas
Un bootcamp tecnológico para niños y niñas de entre seis y once años les forma en tecnologías y herramientas que necesitarán las pymes en el futuro.
Díaz prevé aprobar esta semana una orden ministerial que garantice el acceso de este colectivo a los cursos tanto para desempleados como para ocupados
Especialmente dirigidos a pymes y emprendedores.
La institución da un impulso innovador a sus proyectos en el año de su 30 aniversario
La mejor vía es reforzar la formación, atajando el abandono temprano, y aplicando currículos coherentes con el mercado de trabajo
Eliminar las inseguridades y ganar autoconfianza son los principales retos
La capacidad de adaptación, la formación continua o el liderazgo en remoto son nuevas aptitudes transversales que demandarán las empresas
La misión de los centros educativos va más allá de impartir conocimientos técnicos
El TSJ subraya que el cruso estaba vinculado a la actividad profesional del trabajador
La tasa de jóvenes desempleados en la UE ha pasado del 14,8% al 17,6% en un año
Es el primer gran banco en impartir esta formación con carácter obligatorio a sus empleados
Asegura que el futuro pasa por la formación continua y la especialización
Cerca de un 40% de las ofertas de empleo para egresados universitarios pertenecen a la rama de Ciencias Sociales
Nuevos cursos de formación para potencia las habilidades y competencias de estos profesionales.
Es de los países con un internet más rápido, pero carece de tecnología suficiente
La pandemia ha reinventado los programas de prácticas
En tiempos de incertidumbre y con un futuro cambiante y digital, adquirir nuevas habilidades y conocimiento es clave para seguir avanzando
La iniciativa permite que dos empleados sin relación jerárquica puedan conectarse para compartir conocimientos y desarrollar habilidades
Destacan los aspectos digitales de la formación