Cómo está cambiando el Covid la agenda del ‘management’
Las seis mejores prácticas para triunfar en el nuevo mercado del talento
Las seis mejores prácticas para triunfar en el nuevo mercado del talento
La pandemia ha aumentado la incertidumbre, pero los expertos abogan por la paciencia
El salario debe estar ligado a la estrategia, a la sostenibilidad y a la equidad de la compañía
El ejecutivo adecuado es el que congenia con la cultura corporativa, no solo el que cuenta con un buen currículo
La crisis económica acelera la revisión de los contratos con paracaídas de oro de los ejecutivos
Más allá del talento, también se dedica al mundo de la náutica, los vinos y la música
El 83% considera que es vital hacer partícipes a los empleados, pero solo el 9% lo lleva a la práctica
A la mayoría le gustaría tener libertad para elegir qué días teletrabajar, flexibilidad, cuotas en la alta dirección y discriminación positiva
Una encuesta realizada a más de 1.000 CEOs de las principales compañías dibuja el perfil del CEO V.0 que las empresas necesitarán después de la crisis del COVID y las 10 competencias directivas más importantes que se pondrán en valor por parte del líder empresarial
El Supremo confirma que el personal de alta dirección tiene derecho a una indemnización mínima y obligatoria y que esa cantidad está exenta de tributación.
El alto tribunal fija criterio y sienta jurisprudencia en este nuevo fallo que garantiza siete días de salario por año trabajado no sujetos a IRPF
Durante el parón derivado de la pandemia, han aprovechado para conocer mejor a sus clientes
Los expertos en recursos humanos destacan que los candidatos tienden a relajarse en las entrevistas desde casa
Estos perfiles deben asumir más responsabilidad y no limitarse a transmitir información
La factura total se elevó a 13,7 millones al cierre del semestre
Se incrementa en cuatro puntos la presencia femenina en el máximo órgano de gobierno de las empresas
La crisis de la COVID-19 ha llevado a acelerar la digitalización del sector de recursos humanos, lo que agiliza y hace más eficaces los procesos de selección
Las tras compañías invitan a colaborar a empleadores, sindicatos y organizaciones no gubernamentales.
Las diferencias de criterio entre Socios pueden acabar en decisiones más drásticas en algunas ocasiones.
Los expertos vaticinan la necesidad de expertos en robótica, en ciberseguridad y en demografía
Ha reducido deuda y su objetivo hasta 2023 es seguir siendo rentable y sostenible
Casi el 50% de las compañías no mantienen contacto con quienes se marchan, según EAE
Los titulares del 83,5% del capital de Repsol optaron por recibir nuevas acciones de la compañía
El Foro Económico Mundial elabora un código de conducta para personal interno y asistentes
Las compañías se han propuesto frenar la ostentación y exhibición y reducir el impacto medioambiental
Los altos ejecutivos aumentaron su salario en un 4,5% en 2019, frente al 2% de los trabajadores
Las contribuciones al plan de pensiones o la retribución en especie son algunas de las herramientas legales más usadas para reducir la factura fiscal