Propone usar 8.000 millones comunitarios para impulsar un seguro individual que el trabajador mantendría al cambiar de empresa rebajando un 50% la indemnización por despido
De los tres grandes pilares que se incorporaron en 2012, la propuesta del Ejecutivo deja en vigor el más importante de todos: la reducción del coste del despido
Promete a Bruselas tomar medidas para reducir paro, deuda y déficit
Prevé que la ayuda europea pase de aportar dos puntos extra al PIB a 0,4 a medio plazo
El líder sindical asegura que será beligerante para empezar la negociación laboral reequilibrando la negociación colectiva para evitar una devaluación salarial masiva
Incide en que la contrarreforma laboral y la simplificación de los contratos y atajar la dualidad son una "decisión mancomunada y sin matices" del Gobierno
El Ejecutivo pretende modificar el paquete de medidas aprobado por el PP en 2012 destinado a aumentar la flexibilidad empresarial que permite bajar salarios
Sordo fija una línea roja en la reforma de pensiones: si el Gobierno quiere ampliar el número de años cotizados para calcular la pensión "nos va a tener en frente", ha dicho
Plantea crear un fondo tripartito para costear las prestaciones de los futuros ERTE, posteriores a la pandemia, cuando se usen como alternativa al despido
El texto introduce en la legislación laboral cambios sustanciales poco acertados y que no facilitarán la recuperación y la supervivencia de las empresas
Calvo avanza los planes normativos del Ejecutivo hasta final de año que incluyen buscar un pacto de patronal y sindicatos para recuperar la ultraactividad de los convenios
ERC advierte del "peligro" de pactar con Ciudadanos para ampliar el estado de alarma y el Gobierno asegura que se reactivará la mesa de diálogo con Cataluña
Garamendi (CEOE) sobre el pacto con EH Bildu: "No son conscientes de lo que están hablando, porque en muchos casos algunos no han visto una empresa en su vida"
El Ejecutivo precisa que eliminará los efectos más dañinos, lo que dejaría intactas algunas medidas de flexibilidad interna de la empresa o el abaratamiento del despido