Los 4.700 empleados afectados podrán reclamar a la energética los gastos en los que incurran por el teletrabajo y compensar los días que tengan que ir a la oficina
El proyecto puede ser una oportunidad para dar mayor coherencia a todas las reformas laborales que están esparcidas en normas específicas, junto a otras nuevas
El gobierno ha modificado recientemente el Estatuto de los Trabajadores, y conviene estar al tanto de en qué afecta esto a las empresas
En el antiguo procedimiento era necesaria la autorización administrativa. En 2012 fue sustituida y ahora es una decisión empresarial unilateral
Comprender estas diferencias es esencial tanto para empleadores como para empleados, ya que afectan directamente a la estabilidad laboral y a sus derechos
Es crítico evitar situaciones de cesión ilegal de trabajadores. La empresa principal puede ser responsable solidaria de las deudas de la contrata.
En materia fiscal reclaman un tipo mínimo del 15% en Sociedades, una armonización sobre la riqueza y combatir el fraude y la economía sumergida
La Justicia da la razón a un camarero que justificó con un testigo el exceso horario
Nueva ley del becario: cotizan todas las prácticas sean remuneradas o no
Un juzgado dice que la reducción horaria propuesta no es opción porque fomenta la brecha salarial
Mientras las empresas se confiesan abrumadas por las nuevas obligaciones laborales
Una reciente sentencia aplica la presunción legal para estos casos y recuerda que es la compañía la que debe probar la jornada reducida
Una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia marca los límites de la exclusión por parentesco
El servicio público de salud o, en su caso, la mutua, remitirán telemáticamente los partes pero el nuevo sistema no es inmediato
La justicia aclara que es la dirección la que debe aportar métodos de custodia para las claves
La ministra de Trabajo desvela que el BCE reclama una subida de salarios del 5% para los países de la UE y defiende la congelación temporal de las hipotecas
Está destinado al progenitor que más haya visto perjudicada su vida laboral.
Un tribunal recuerda que, para que haya desigualdad, el trabajo debe ser de igual valor
Las ausencias injustificadas pueden sancionarse, pero no implican dimisión si no son fruto de la voluntad del empleado de dejar su puesto
El fallo valida el uso de cámaras ocultas ante sospechas fundadas de robo
La magistrada se muestra favorable a modificar el Estatuto de los Trabajadores para adecuarlo a la digitalización de las relaciones laborales
Se distinguen el poder de dirección del empresario y el derecho de las trabajadoras a no soportar limitaciones de sus derechos
El TSJ de Canarias falla que se trata de una modificación sustancial que afecta a la conciliación, especialmente de las mujeres
El TSJ del País Vasco considera nulo un despido colectivo encubierto de 76 limpiadores de dos clínicas
El TSJ de Madrid falla que los empleados que teletrabajan no pueden pedir que se refleje en la nómina como salario en especie
El líder de UGT anuncia también que planteará redefinir las causas de despido en la negociación de este futuro texto legal
Los sindicatos piden en la manifestación subir salarios, contener precios, más igualdad
Será compatible con la protección asistencial frente al desempleo de los actuales beneficiarios del subsidio
Las recientes herramientas del registro y auditoría retributiva arrojan dudas sobre la publicidad de los salarios de los altos directivos
Argumenta que los colectivos que presentan diferencias en la distribución de su horario tienen que ser tratados de forma distinta
El trabajador justificó que su mujer, y madre de las niñas, no podía hacerse cargo de ellas
El tribunal de justicia europeo dice que es ilegal que el empleador recorte el sueldo en proporción al tiempo trabajado
Mirar las redes sociales de un candidato puede hacerse, aunque solamente si está justificado por motivos profesionales
El uso de dispositivos digitales que permiten la comprobación de la geolocalización horaria puede entrar en colisión con otros derechos
Las compañías someten a sus empleados a tan altas presiones de control y evaluaciones del desempeño que se ha sobrepasado la delgada línea entre búsqueda de la eficiencia y el sentimiento de presión
Limitará el uso de los eventuales y hará nulo su despido sin causa
El Tribunal Supremo ya fijó que estos repartidores de plataformas son trabajadores por cuenta ajena
Los expertos explican las diferentes fórmulas de los trabajadores cercanos a la edad de retiro laboral
Cada vez son más las empresas que deciden externalizar servicios para reducir riesgos y costes. Conozca las obligaciones y límites
El empleado temía no renovar su contrato en el rodaje de una serie de televisión
