Bufetes y fundaciones promueven una reforma legal para impulsar el empleo de los mayores de 50
El proyecto plantea la creación de una Ley de Igualdad Generacional Busca reducir el millón de desempleados sénior que tiene España
Otro paradigma en la regulación laboral de las subcontratas
La reforma que se está diseñando obligará a cambiar radicalmente la política de recursos humanos de este tipo de empresas
Isidro Fainé: "La función directiva ha de ser diligente, ágil y determinada"
Los directivos repiensan su modelo de liderazgo durante el XX Congreso de CEDE
Cómo implantar el teletrabajo (y tener éxito)
Europ Assistance aplica al 97% de la plantilla un modelo de trabajo híbrido, con el que ha reducido el absentismo
¿Sabes qué es la comunicación líquida y por qué puede cambiar la forma de relacionarte con tus clientes?
La información y la desinformación suponen un reto para las empresas que, de no gestionarse adecuadamente, pueden afectar a la relación con los grupos de interés
El talento pasa de los procesos de selección poco innovadores
La mitad de las empresas no responde a los candidatos hasta pasadas dos semanas Los postulantes de mayor calidad asumen que han sido rechazados y buscan mejores opciones en otras compañías
El fútbol, un espejo del mundo corporativo
Los clubs controlados por fondos de países árabes están rompiendo el mercado. La complejidad de los contratos podría incorporarse al ámbito empresarial
El Covid ha acelerado la digitalización, pero sigue siendo un reto
El registro horario aún es un tema pendiente en el 39% de las compañías que cuentan con teletrabajo
Personio, la plataforma de software de recursos humanos para pymes ya vale 5.450 millones
La compañía alemana se diversifica hacia la automatización de flujos de trabajo. La operación ha sido liderada por Greenoaks Capital Partners
El teletrabajo, una forma de recompensar a los empleados
Mantener esta modalidad como opción es una manera de agradecer el esfuerzo extra realizado durante la pandemia
Por qué 4 de cada 10 directivos quiere cambiar de trabajo
El motivo principal es la falta de encaje con la cultura y valores de la organización El 23% se sienten discriminados durante el proceso de selección por su género o edad
¿Es posible poner en marcha la jornada de cuatro días?
Las nuevas tecnologías hacen viable la semana de 32 horas, pero se discute su impacto en los salarios y la productividad
Necesitamos recuperar el talento ‘senior’ para el empleo
Dejar fuera del mercado laboral a los trabajadores maduros pasará una alta factura a nuestra economía y nuestra sociedad
Se necesitan mujeres líderes para impulsar cambios
Las expertas insisten en la importancia de que haya una mayor presencia femenina en puestos de responsabilidad
Cómo deben actuar los CEOS ante una crisis sin precedentes
Los jefes apuntan a la seguridad y la positividad como factores determinantes
La diversidad es que te saquen a bailar, no que te inviten a una fiesta
Atajar la discriminación en la empresa requiere de recursos materiales y personales
Los nuevos jefes
|
Los nuevos jefes.
La excelencia en las fusiones y adquisiciones de empresas
Para integrarse con éxito es fundamental no menospreciar la culturas empresariales de ambas compañías y trabajar para armonizarlas
Los nuevos jefes
|
El nuevo jefe de personal de Bipi, la nueva directora de marketing y eventos de Santalucía, el nuevo director de Responsabilidad Civil RibéSalat Reaseguro...
KPMG busca directivos de “clase trabajadora”
La firma quiere que el 29% de sus altos puestos en Reino Unido proceda de un entorno socieconómico más humilde para 2030
El reconocimiento de las emociones, elemento clave para afrontar la presión
Cómo encontrar momentos de reflexión para generar confianza y buscar la coherencia
Inditex se consolida como la empresa más reputada de España
Le siguen en el ranking Mercadona, Grupo Social ONCE, Repsol y Telefónica Juan Roig, de Mercadona, se mantiene en el primer puesto de líderes empresariales con mejor reputación
Las cualidades que se imponen a los requisitos técnicos al contratar
Los expertos consideran que no es necesario cumplir el 100% de las características demandadas para postularse La capacidad de resiliencia y adaptación cobran importancia tras la pandemia
¿Quiere que su empresa sobreviva en la era digital? Adapte su organización ya
La consultora Migration ayuda desde hace 10 años a las compañías en un proceso que ya no admite más demoras
La startup de recursos humanos Factorial capta 67 millones para crecer
La ronda de financiación permitirá abrir oficinas en Brasil y EE UU y doblar el número de empleados
Cinco pasos para ganarse la confianza de los consumidores
La empatía y la coherencia son dos aspectos clave para crear un vínculo fuerte
Los nuevos jefes
Los nuevos jefes.
Un asistente personal para reservar las vacaciones de los empleados
Compañías como Alares, el Museo Thyssen o Enagás ofrecen este servicio a sus trabajadores
Carlos Sánchez: “Las gestorías tradicionales se han estancado”
Lamenta que el miedo a la burocracia sea un freno para muchos emprendedores
Cinco formas de crear marca que escapan el control de la empresa
Gracias a las redes sociales, la comunicación ya no es unidireccional
Los nuevos jefes
Los nuevos jefes.
La gestión de emociones como clave para retener el talento
El experto da las claves de la gestión de personal en plena pandemia
Hanno Renner: “Queremos ser en recursos humanos como Spotify, un jugador europeo con escala global”
"España es nuestro segundo mercado por ingresos y el plan del Gobierno para digitalizar las pymes puede impulsarnos" "El 60% de las pymes no tiene sus procesos de recursos humanos digitalizados y aún trabaja con Excel e incluso papel y boli"
La española Cobee capta 14 millones para impulsar su plataforma de gestión de beneficios para empleados
La ronda ha sido liderada por el fondo de capital riesgo europeo Balderton Capital, con el apoyo de inversores previos como Encomenda, Lanay, Speedinvest y Target Global
La productividad, la gran víctima de la recuperación de la economía
Lo lógico es que sea un desajuste coyuntural que debe absorberse cuando se haya recuperado la plena movilidad y se haya amortizado el retraso de suministros industriales
Empresas panópticas, el Gran Hermano que acecha a los trabajadores
Las compañías someten a sus empleados a tan altas presiones de control y evaluaciones del desempeño que se ha sobrepasado la delgada línea entre búsqueda de la eficiencia y el sentimiento de presión
Qué hacer cuando el jefe critica por la espalda
Es complicado recuperar la confianza en una relación laboral cuando se ha roto
SD Worx ficha a Carlos Pardo, ex director general de Meta4, para desembarcar en España
La compañía belga acelera su expansión y ya está en 17 países europeos. Su cliente objetivo inicial en España serán las empresas de más de 200 empleados
Liderazgo positivo para lograr el mejor equipo posible
En el entorno laboral, la calidad humana, la inteligencia emocional o la humildad son cualidades tan importantes como la formación o la capacitación profesional
Cómo tener una empresa sexi para los empleados
La mayoría de los directores de recursos humanos, a favor del modelo híbrido de trabajo
_
_