
Díaz afirma que volverá a subir el SMI este año por la inflación “desbocada”
La vicepresidenta segunda defiende que el plan de ahorro energético anunciado por el Gobierno no es una imposición

La vicepresidenta segunda defiende que el plan de ahorro energético anunciado por el Gobierno no es una imposición

Las empresas que no cumplan con los umbrales del reglamento de seguridad y salud laboral se verán expuestas a denuncias de los trabajadores

Un estudio de UGT denuncia la desigualdad de las firmas españolas en el sector tecnológico

Si hay baja médica, se suspenderán y el trabajador deberá llegar a un acuerdo con la empresa sobre cuándo hacer uso de ellas

El salario medio de las mujeres debe aumentar un 24% para equiparar al de los hombres Entre las variables que impactan de forma directa en esta realidad se encuentran las jornadas a tiempo parcial

El Tribunal Supremo aclara que un cese ilícito no interrumpe la relación laboral

Aunque su cargo les obliga a seguir disponibles en vacaciones, sí aplican medidas en este período que les ayudan a descansar y recargar pilas

Los operativos de extinción son competencias de las CC AA Según CC OO muchos de ellos son fijos discontinuos

En total, 128 directivos percibieron al menos un millón de euros

Exisen fórmulas para cuadrar turnos, organizar equipos y que ningún área se quede huérfana pese a las ausencias en las empresas durante el periodo estival

Solo un 5% lo logra por completo durante sus teóricos periodos de descanso.

La declaración supone la inhabilitación completa del trabajador para toda profesión y oficio

UGT reclama una mejora de las condiciones

Los profesionales pueden solicitar a Hacienda no recibir notificaciones durante 30 días

La medida, diseñada para combatir la alta inflación, beneficiará a 11.000 trabajadores, el 60% de la plantilla del banco en tierras británicas

La desconexión digital será objeto de regulación comunitaria

Por un lado, se necesita rentabilizar al máximo las mesas en comidas y cenas Por otro lado, es una prioridad que los equipos puedan conciliar y hacer su jornada laboral de seguido

El aeropuerto de Bruselas encabeza la lista de los más impuntuales, con más del 70% de los vuelos retrasados

Hay brotes en Sudamérica, sudeste asiático y África subsahariana El cambio climático eleva las patologías transmitidas por mosquitos

Pese a que la inflación ha remontada hasta el 10,2% las alzas salariales muestran signos de cierta moderación

El TSJ de Canarias dice que impera la presunción de laboralidad cuando se producen en tiempo y lugar de trabajo

La autoridad bancaria persigue el principio de igual salario por igual trabajo

El Tribunal Supremo considera que la acción se mantiene viva mientras se siga trabajando

Mantendrá inamovible su objetivo de déficit del 2,9% del PIB para 2025 y se abordarán temas controvertidos como salarios, pensiones, funcionarios y gasto público

Es el primer hotel de la cadena TRS, asentada en el Caribe, que inaugura en Europa, junto a la gestora Azora

Dirige uno de los hoteles más exclusivos de las islas Baleares, abierto en 2021 Asegura que Ibiza, además de festiva, es un lugar espiritual

BT o Sainsbury’s creen que el paro aumentará y los empleados perderán poder de negociación

Así lo reconoce una reciente sentencia unificadora de doctrina de la Sala Cuarta de lo Social del Tribunal Supremo

Implementará la semana laboral de cuatro días una vez al mes. Aumentará la formación y contratará más perfiles STEM

Está el tiempo de trabajo efectivo, el de descanso y el de disponibilidad, que no es de trabajo ni de descanso

El nuevo convenio fija una subida del 3% para 2022 y del 2,5% para 2023 y 2024
Es la tasa más alta desde 2016

La brecha se reduce incluso sin considerar las ayudas públicas, según CaixaBank Research

La guía acumula desde el año pasado más de 2.500 direcciones para disfrutar sin rascarse en exceso el bolsillo El objetivo es descubrir a los viajeros sitios conocidos por el boca a boca

Los trabajadores de la 'teleco' se podrán inscribir hasta el próximo 15 de julio en esta modalidad de trabajo

El Supremo cambia su doctrina y ya no sanciona a la empresa por prorratear las pagas incumpliendo el convenio

El presidente de la CEOE descarta una "gran dimisión" como la de EE UU en España y asegura que las condiciones salariales no son la causa de la falta de puestos ocupados

En el caso de los hombres se eleva a 27.642,52 euros, mientra que cae a 22.467,48 euros en las mujeres

Reclaman una actualización de las tablas salariales y regular los turnos, guardias y disponibilidades con las que suelen trabajar

La retribución flexible es una fórmula con la que se obtienen importantes ventajas fiscales sin tocar los costes salariales