Samsung, más desarrolladoras y programadoras
La tecnológica quiere incorporarlas al sector por la puerta grande
Cecabank, la variedad genera beneficio a la compañía
La tecnología es una de las áreas de la entidad donde hay más presencia femenina
Michelin, adiós a la masculinización
El fabricante de neumáticos lucha para que ellas supongan el 20% de su plantilla en 2020
Protagonistas del trabajo precario y parcial
La tasa de actividad femenina es del 53%, con 9 millones afiliadas a la Seguridad Social, pero tras los hijos la mayoría trabaja a media jornada
La irreversible conquista de la igualdad
La economía y las empresas son un campo de batalla esencial en la equiparación de hombres y mujeres
L´Oreal, en la cosmética deciden ellas
Un programa completo crea las condiciones favorables para el desarrollo de sus carreras
Abordar la brecha salarial por sexos empieza por publicar todos los datos
Los accionistas Alphabet rechazan publicar la mediana de la diferencia de sueldos sin ajustar por puesto de trabajo
Telefónica lanza un programa de becas para mujeres de carreras tecnológicas
Abre el programa Ahora Tú para ampliar el peso femenino en la plantilla
La brecha de género en las pensiones supera los 26.000 millones de euros
Esta diferencia supuso una pérdida de ingresos de 5.300 millones en IRPF e IVA, según Mapfre
Inditex asegura que sus trabajadoras cobran un 0,8% más que los hombres
El grupo pagó un salario medio en 2018 de 20.996 euros a su plantilla
Telefónica revela una brecha salarial de género ajustada del 3,4% y bruta del 21,36%
En Telefónica España, la brecha ajustada se sitúa en el 4,5%, por un 15% de la bruta
Calviño: “La brecha de género en el sector tecnológico es mayor que en otras industrias”
La ministra de Economía advierte de que la inteligencia artificial reproduce dicha discriminación
El Gobierno elevará el permiso de paternidad a 16 semanas por decreto ley
EFE|
Establece un permiso de paternidad de 8 semanas desde su entrada en vigor, que aumentará a 12 semanas en 2020 y a 16 semanas en 2021.
La brecha de género, una responsabilidad de la dirección
Según el Foro Económico Mundial, al ritmo actual, la igualdad real necesitará 217 años
Las mujeres y el síndrome del impostor
Una de las barreras que se imponen las profesionales de éxito tiene que ver con el sentimiento de culpa, debido a la autoexigencia y a la búsqueda de la perfección
Las mujeres también cobran menos que los hombres en las profesiones feminizadas
La diferencia asciende al 11%, superior a la existente en los empleos en los que hay paridad de trabajadores, según un informe de BBV El 53,7% de las profesiones están masculinizadas y solo el 14,8% tienen el mismo número de empleados de ambos sexos
Solo nueve empresas del Ibex 35 cumplen: tienen un 30% de consejeras
La presencia de féminas en los máximos órganos de gobierno sube al 18,9%, un 2,3% más Tan solo tres consejeras; Ana Botín (Santander), María Dolores Dancausa (Bankinter) y Cristina Ruiz (Indra) tienen cargos ejecutivos
Las rectoras alzan la voz contra la desigualdad de sexo
Las mujeres son mayoría y tienen más éxito en las aulas que los hombres, pero ellos obtienen más logros laborales Las responsables de los campus esperan ser ejemplo para la sociedad
Los 'deberes' de la futura ley contra la brecha salarial para evitar sanciones injustas
El Congreso tramita dos propuestas de PSOE y Podemos La transparencia es la fórmula más efectiva para combatirla
El Ejecutivo anuncia que levantará todos los vetos que impuso el PP en el Congreso
Más de 50 iniciativas fueron paralizadas en lo que va de legislatura Podemos ultima su propuesta para ampliar el permiso de paternidad
González-Ruiz: "La preparación para el Reglamento de privacidad es baja"
"El marco fiscal no favorece la actividad empresarial" "Un exceso de creación de normas no beneficia a las pymes"
El liderazgo femenino sigue sin calar en las empresas
La situación de las mujeres en el mundo laboral apenas mejora, según un estudio de IESE A nivel global, hay un estancamiento en el número de directivas
Marieta Jiménez: “Las mujeres tienen ambición, quieren ser directivas”
Desde hace un año dirige la filial española de la química y farmacéutica Cree en el liderazgo generoso, en influir, más que en mandar
Las universitarias: muy aplicadas, pero sin reconocimientos
Las universitarias tienen una tasa de rendimiento superior y acaban la carrera antes que los hombres Ellos tienen una tasa de empleo superior y ganan un 13% más que las tituladas
La banca es el sector donde las mujeres sufren mayor brecha salarial
La disparidad llega al 64% en agricultura, pesca y ganadería Por término medio, ellas cobran 4.745 euros menos que sus compañeros
La conciliación, el gran freno en la carrera de las abogadas
Las mujeres pelean menos por sus sueldos y ascensos Las grandes firmas diseñan planes en favor de la igualdad
Las directivas del Ibex cobran un 14% menos
Los consejos de administración del selectivo están integrados por 387 hombres y 108 mujeres, que cobran un 69% menos de media Ellas se mantiene fuera de los altos cargos y en su mayoría son consejeras externas
#MujeresenelSectorPúblico. Cada día somos más
Más de la mitad del personal al servicio de las administraciones públicas, son mujeres, pero esa proporción no se ve reflejada en la representación femenina en los puestos de poder.
La lenta modernización del mercado de trabajo
España casi ha duplicado su fuerza laboral en 40 años, pero su funcionamiento aún no es el óptimo
El PSOE propone multar por ley a las empresas que incumplan la igualdad salarial
Las sanciones irían de entre el 0,7% y el 1,3% de la masa salarial La proposición de Ley ha sido aprobada por la Comisión Ejecutiva federal del partido
Cuatro causas por las que las mujeres cobran un 30% menos
El 75% de los trabajadores a jornada parcial son mujeres Los complementos salariales de las trabajadoras son, de media, un 44% inferiores a los de los hombres
¿Acabará un algoritmo con la brecha salarial?
Empresas como Google usan la tecnología para cuantificar, de manera anónima, el salario de los profesionales Se trata de una herramienta que puede ser eficaz, a la que hay que agregar el criterio humano
James Harding: “La BBC fue la primera en combatir la brecha salarial en Reino Unido”
Fue el director de BBC News hasta el pasado 31 de diciembre Una periodista del ente público británico denunció las diferencias salariales
Cinco factores por los que ellas tienen más difícil ser ricas
Las mujeres tienen salarios más bajos, empleos más precarios y más discontinuos El riesgo de padecer pobreza a partir de los 65 años es mayor en el caso de las mujeres
La diversidad de género, una obligación que no se toma en serio
Solo el 26% de los CEO de España lo tiene entre sus 10 preocupaciones Sin el papel de la mujer en el mundo laboral, el PIB nacional sería 18 puntos menor, según McKinsey
En la abogacía no hay igualdad: ellas siguen cobrando menos
Solo el 2% de las mujeres gana más de 5.000 euros, frente al 10% de los hombres Existe un 'techo de cristal' que impide acceder a puestos de responsabilidad
Los siete paradigmas de la retribución del futuro
Se está pasando de la compensación financiera a una recompensa total La brecha salarial degénero, o la inequidad dentro de la empresa, son asuntos por atajar
Una autónoma cobra 200 euros menos de pensión que un autónomo
Esta situación se repite en todas las comunidades, incluso en aquellas en las que el porcentaje de mujeres jubiladas supera al de los hombres
Mujer y tecnología, una brecha que empieza en el colegio
Las ejecutivas abogan por introducir más asignaturas de esta rama Solo el 23,8% de quienes trabajan en este sector son mujeres
El jefe influye más que el sueldo para cambiar de trabajo
El número de personas que deja voluntariamente el empleo se ha multiplicado por cinco Las mujeres priman el desarrollo profesional porque lo suelen tener más complicado