Una aproximación a la brecha de género en las pymes españolas
Es necesario profundizar en las causas de los desequilibrios sectoriales en la remuneración
Las abogadas, en el 8M: "Somos la mitad de la profesión que menos asciende y más concilia"
La presidenta del CGAE, socias de grandes despachos, abogadas autónomas y por cuenta ajena explican las situaciones de desigualdad
La diversidad es una deuda pendiente por parte de las empresas
Las compañías tienen la responsabilidad de devolverle a la sociedad parte del valor que extraen de ella
Las jornadas parciales explican la mitad de los 5.252 euros menos que cobran las mujeres al año
La "masculinización de los complementos" que premian la fuerza o la disponibilidad causan la otra mitad de estas diferencias retributivas, según CC OO
Anne Hidalgo y Ellen Johson-Sirleaf (Nobel de la Paz), entre las premiadas por Women in a Legal World
La labor de la ONU Mujeres y el Centro de Estudios Políticos y Constitucionales también ha sido reconocidas
Bloomberg incluye a 17 empresas españolas en su índice de igualdad de género de 2022
Santander logra el segundo puesto mundial y Cellnex entra en la lista
El 40% de las españolas que ganan menos de 820 euros al mes no acabó la secundaria
La cifra cae seis puntos en el caso de los hombres con los mismos estudios, según el INE El 64% de los trabajadores con ganancias bajas son mujeres
El emprendimiento femenino, clave para el desarrollo social y económico español
Las mujeres cuentan con un firme apoyo público y privado para sacar adelante sus proyectos. Quedan aún retos por resolver. Entre ellos están derribar algunas barreras, crear programas de acompañamiento, lograr más apoyo de las entidades financieras y visibilizar su trabajo
El salario medio mensual supera por primera vez en la historia los 2.000 euros
La brecha salarial de género cae a mínimos en más de una década
Las emprendedoras necesitan 67.000 euros para montar su negocio
El 66% del capital que invierten proviene de ahorros
Aumenta en un 10% las mujeres emprendedoras a nivel internacional
En España hay nueve mujeres emprendedoras por cada diez hombres
La brecha de género oscila entre 7.000 y 2.000 euros según autonomías
Asturias tiene la mayor diferencia, al pagar un 25,22% más a los hombres Canarias es la más equitativa; su brecha es del 11,51% y está 8 puntos por debajo de la media
Crece la vida y la presencia femenina de las startups españolas
El ecosistema emprendedor se consolida con empresas que superan los 2,7 años de vida El desajuste entre hombres y mujeres se reduce levemente, con una amplia diferencia aún del 80% frente al 20%
La justicia condena a una empresa de recogida de basuras que pagaba menos a las mujeres
La compañía utilizaba como tapadera categorías profesionales diferentes para retribuir mejor a los hombres
El 18% de los trabajadores tenía un salario inferior o igual al SMI en 2019
En las mujeres ese mismo porcentaje escaló hasta casi el 26% El salario medio se situó en 24.396 euros el último año antes de la pandemia, un 1,6% más respecto a 2018
Las directivas cobran 11.800 euros menos que los ejecutivos
Solo el 18,8% de los puestos de alta dirección están ocupados por mujeres
Reducir por completo la brecha salarial aumentaría el PIB en 231.000 millones
La banca y los seguros son los sectores con mayor diferencia de salarios entre hombres y mujeres
Inditex se compromete a favorecer un número significativo de altas directivas
El consejo refuerza los criterios de género en los nombramientos
La justicia condena a una fundación por discriminación salarial sexista
La sentencia rechaza que una sucesión empresarial justifique el mantenimiento de la brecha en el sueldo
Las empresas del Ibex redujeron un 10% la brecha salarial de género en 2019
El 66% de las empresas reconoció en 2019 la existencia de distintas brechas salariales dentro de sus empresas (por edad, categoría o país)
Cuál es la brecha salarial en Garrigues, Cuatrecasas y Uría
Los datos de las tablas retributivas de las tres firmas indican que no existen grandes diferencias por sexo
Manual para que España continúe por la senda de la igualdad
Es el octavo país de entre 149 con mayor paridad de oportunidades
El BOE publica los decretos de igualdad y registro salarial
La norma da seis meses a las empresas para adaptar el registro y elaborar planes de igualdad
El Gobierno da seis meses a las empresas para adaptar el registro salarial
El Ejecutivo tiene previsto aprobar en el Consejo de Ministros esta norma que regula también qué compañías estarán obligadas a hacer auditorías retributivas
El Ivie estima que la crisis del Covid-19 retrasará la equiparación salarial entre hombres y mujeres
Un estudio indica que el coronavirus ha provocado una caída mayor en el número de afiliadas por su mayor representación en los sectores más golpeados
Sesgos machistas que lastran la carrera de las abogadas
A los estereotipos generales, se suman los propios del sector
La brecha salarial en las profesiones colegiadas es del 15%
Un estudio revela las diferencias de sueldo en los colectivos profesionales, entre los que se encuentra el sector legal
La banca lidera la brecha salarial de género ante la escasez de altas directivas
El informe de la Unión Sindical Obrera concluye que las mujeres sufren diferencias en los sueldos que perciben frente a sus compañeros en todos los sectores
Qué criterios siguen los jueces para apreciar la existencia de discriminación salarial
Una retribución inferior por el mismo puesto y categoría implica un indicio discriminatorio que la empresa deberá desmontar
La brecha salarial de las mujeres cae por cuarto año consecutivo y se equipara a la de 2008
Las mujeres cobraron de media casi 5.800 euros menos al año que los hombres Las diferencias más altas afectan a las actividades administrativas y servicios auxiliares
La autónoma con mayor pensión gana menos que el autónomo con menor jubilación
Las mujeres de Ceuta son las que más jubilación cobran dentro del Régimen de autónomos. Aún así, cobran menos que la más baja de un autónomo.
La ciencia, una carrera de fondo (y de obstáculos) para las mujeres
Las investigadoras lamentan la escasa presencia femenina en puestos de responsabilidad y creen que los estereotipos de género pesan sobre las promociones
España, el segundo país de la UE donde más crece la vida laboral de las mujeres
La trayectoria profesional de ellas aumenta casi nueve años desde el 2000, el doble que en el resto de Europa, pero es todavía cinco años más corta que la de los varones
La igualdad de género renta a inversores y empresas
Las gestoras comienzan a apostar por fondos que defienden la presencia de la mujer en las empresas, una estrategia que además de rentabilidad busca concienciar a la sociedad
¿Cuánto cobran los abogados (y las abogadas) de Cuatrecasas?
La firma desvela las diferencias de sueldo entre hombres y mujeres
Los salarios previos a la crisis empezarán a recuperarse en 2025, según las empresas
Un 33,9% de las compañías encuestadas por Adecco cree que ni entonces se producirá tal recuperación.
En Indra, cuando eres primero retienes todo el ingenio
Trece años atrás pusieron en marcha su primer plan para eliminar la desigualdad de género. Ellas ocupan hoy uno de cada cinco puestos en la dirección y en la gestión
Ence, más presencia en la empresa y la dirección
Los puestos femeninos han pasado de representar el 13% en 2015 al actual 21,6%
Correos, promotores de la integración laboral
El fomento de la igualdad ha sido siempre una seña de identidad de la empresa de paquetería
Endesa, en la vía para avanzar en equidad
La eléctrica quiere aumentar la presencia femenina en el consejo del 18% al 30% en 2020