
El 24% de los asalariados ha pactado subidas de sueldo de hasta el 2% para este año
El pacto de rentas al que no logró acordar el Gobierno con empresarios y sus empleados se aplica al trabajador por la vía de los hechos

El pacto de rentas al que no logró acordar el Gobierno con empresarios y sus empleados se aplica al trabajador por la vía de los hechos

La vicepresidenta segunda defiende que el plan de ahorro energético anunciado por el Gobierno no es una imposición

Un estudio de UGT denuncia la desigualdad de las firmas españolas en el sector tecnológico

El salario medio de las mujeres debe aumentar un 24% para equiparar al de los hombres Entre las variables que impactan de forma directa en esta realidad se encuentran las jornadas a tiempo parcial

En total, 128 directivos percibieron al menos un millón de euros

La medida, diseñada para combatir la alta inflación, beneficiará a 11.000 trabajadores, el 60% de la plantilla del banco en tierras británicas

Pese a que la inflación ha remontada hasta el 10,2% las alzas salariales muestran signos de cierta moderación

La autoridad bancaria persigue el principio de igual salario por igual trabajo

El Tribunal Supremo considera que la acción se mantiene viva mientras se siga trabajando

Mantendrá inamovible su objetivo de déficit del 2,9% del PIB para 2025 y se abordarán temas controvertidos como salarios, pensiones, funcionarios y gasto público

BT o Sainsbury’s creen que el paro aumentará y los empleados perderán poder de negociación

El esfuerzo salarial para arrendar se ha más que duplicado de 1997 a 2020

Implementará la semana laboral de cuatro días una vez al mes. Aumentará la formación y contratará más perfiles STEM

El nuevo convenio fija una subida del 3% para 2022 y del 2,5% para 2023 y 2024
Es la tasa más alta desde 2016

La brecha se reduce incluso sin considerar las ayudas públicas, según CaixaBank Research

El Supremo cambia su doctrina y ya no sanciona a la empresa por prorratear las pagas incumpliendo el convenio

El presidente de la CEOE descarta una "gran dimisión" como la de EE UU en España y asegura que las condiciones salariales no son la causa de la falta de puestos ocupados

En el caso de los hombres se eleva a 27.642,52 euros, mientra que cae a 22.467,48 euros en las mujeres

Reclaman una actualización de las tablas salariales y regular los turnos, guardias y disponibilidades con las que suelen trabajar

La retribución flexible es una fórmula con la que se obtienen importantes ventajas fiscales sin tocar los costes salariales
El peor momento para aumentar los costes laborales de las empresas.

De llegar a secundarse, sería la primera vez en la historia que los trabajadores de esta actividad hacen huelga

La menor brecha entre ambos sueldos la tiene Canarias Hay una diferencia entre sectores que Adecco achaca a la productividad

Pekín pide a los ejecutivos que se bajen el sueldo, pero eso complicará aún más la captación de talento

Denuncian el incumplimiento del alza del 0,9% anual pactada desde el 1 de enero de 2021

Las negociaciones contemplan una inversión de 100 millones de euros y la mejora del poder adquisitivo para hacer frente a cuatro años de congelación salarial

El incremento salarial medio pactado en los convenios se estanca en el entorno del 2,42% para 5,8 millones de trabajadores, seis puntos menos que lo que suben los precios
La publicidad de las remuneraciones de los grandes ejecutivos no parece que haya sido un incentivo a la moderación y ha provocado inflación

La Eurocámara establece que en caso de que haya candidatos con las mismas cualificaciones, el candidato del sexo infrarrepresentado sería el seleccionado

La laxitud de las categorías profesionales del convenio permite contratar a programadores con sueldos de administrativos

El Banco de España ve necesario que se revisen las políticas de gasto para incrementar su eficiencia Pide un plan de consolidación fiscal plurianual para que las cuentas públicas sean sostenibles en el tiempo

La cifra es un 14% superior a lo que percibía en 2019

Las empresas con dificultades para encontrar trabajadores pasan del 65% al 80% en un año y Adecco forma a parados para compañías que no encuentran empleados

Reclaman también la mejora del clima laboral en el sector

Las mujeres representan solo el 8,8% de las direcciones generales en España

Las empresas pueden pagar en especie parte del salario a los trabajadores siempre y cuando no superen el 30% de la retribución mensual

Tienen cierto margen de maniobra fiscal para ayudar a los más vulnerables y frenar la espiral inflacionaria

No perdonan no tener una retribución digna y un plan de carrera bien definido

CC OO y UGT pedirán alzas salariales del 3,5% este año, un 2,5% en 2023 y un 2% en 2024, con cláusulas de revisión anuales; y se movilizarán a partir de junio si no las consiguen